“以前博士后的发展路径相对比较单一，主要就是从事科学研究。但现在高校越来越重视科技成果转化，创业对我们来说成了一条新的出路。”在日前由市人社局主办、上海交通大学承办的第二届上海市博士后创新创业大赛决赛上，获奖选手、同济大学环境科学与工程学院博士后王雪野感触颇深。

       今年29岁的王雪野来自黑龙江，研究方向为膜法污水处理与资源化。这次他携“memplus膜再生——水处理膜材料的再生延寿革命”项目前来参赛，主要是希望通过这一平台接触到更多专家和投资机构，让“初生”的公司更快地成长起来。

       和他抱着类似想法的博士后不在少数。据了解，全市共40家设站单位的188名博士后报名本次大赛，从中产生31个优胜奖。获奖选手入选上海“超级博士后”激励计划，将获得两年总计30万元的经费资助，并参加“海聚英才”全球创新创业大赛。

        市人社局相关负责人介绍，本次大赛涵盖新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、生物医药与大健康、现代农业与食品、节能环保、文化创意及其他产业领域等9个专业领域。与去年相比，今年在创新、创业两个赛道的基础上增设了揭榜组，即企业发布项目需求或者难点，博士后团队揭榜提出解决方案。本次共有18个企事业单位提出了32项技术攻关需求，27个博士后团队参与揭榜。

        上海海和药物研究开发股份有限公司就是“出题”的企业之一。公司副总裁张毅翔告诉记者，“我们做创新药的企业非常渴求人才，这次有博士后来揭榜，可以说是我们很好的引才机会。”她指出，大赛将人才培养、成果转化、企业技术有机融合，充分展现了博士后制度产学研一体化优势。

       近年来，上海逐步建立起博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地的“两站一基地”工作管理体系，为高校、科研院所和企业促进产学研一体化提供了肥沃土壤。目前，上海已在37所高校和科研院所中建立博士后科研流动站238个；在企事业单位中建立博士后科研工作站157家；在全市范围内实现了16个行政区的博士后创新实践基地全覆盖。在科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略引领下，上海已累计培养3万余名博士后，目前在站博士后近8000人，在站人数达到历史最高值。

       市人社局表示，上海正积极研究出台优化博士后创新创业综合发展环境的相关举措，全力支持保障博士后进行科技攻关与国际合作。此外，还将进一步深化人才发展体制机制改革，出台优化科技创新等领域专业技术人才评价和使用等方面的新举措，深入开展人才评价创新试点，实现职称评价结果与聘用、考核、晋升等用人制度的衔接，真正做到人尽其才、才尽其用、用有所成。

栏目主编：张骏

本文作者：周程祎

题图来源：图虫

图片编辑：笪曦