记者昨日从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年我区将大力实施人才强区工程，加强高技能人才队伍建设，力争新培养高技能人才达到3.6万人以上。

　　众所周知，高技能人才是企业做大做强必不可少的条件，是促进地方经济腾飞的翅膀。因此，我区实施人才强区工程，加强高技能人才队伍建设值得期待。不过，培养高技能人才只是第一步，人才强区关键是要留得住高技能人才。否则，培养出的高技能人才留不住，人才强区就难以顺利实现。

　　真正的高技能人才需要一定的物质激励，但更需要好的创业环境。事业感召力是强大的。地方政府应该完善高技能人才激励机制，如了解他们的兴趣所在，发挥各自的特长，让其干其喜欢的工作；给高技能人才平等、公平的工作环境，让其工作行为和工作态度不由自主地向高档次发展。

　　地方政府应该尊重高技能人才，给他们一个施展才能的空间和舞台。如给予他们充分的学术自由，让其能够心无旁骛专注于自己的研究；重视他们的研究成果，并让他们的研究成果能够尽快地转化为现实生产力，带来巨大的经济效益和社会效益等。这也是对高技能人才最大的肯定，是再优厚的物质条件都难以与之媲美的。如此，才能让培养出的高技能人才留下来，实现人才强区的目标。