3月15日，北京大学青年教师座谈会在勺园5乙303会议室召开。来自全校各院系教学科研系列的20余名教师代表参加座谈会。座谈会由北京大学人事部副部长杨荣祥主持，党委组织部副部长兼党校办公室主任虎翼雄和教师教学发展中心王胜清老师出席座谈会。

青年教师是学校师资人才队伍的重要组成部分。青年教师的成长成才对北大建立具有全球竞争力的师资队伍、全面深化综合改革、实现“双一流”的北大梦具有重大意义。为全面了解青年教师的工作生活情况、摸准青年教师的发展需求，学校人事部、党委教师工作部联合党委组织部和教师教学发展中心共同组织本次培训座谈会，广泛听取青年教师对学校管理服务工作，尤其是培训工作的意见建议。

首先，杨荣祥介绍了北京大学教师培训工作开展的基本情况，重点对2012年以来青年教师培训情况进行了梳理，指出学校开展青年教师培训的出发点和落脚点。虎翼雄着重介绍了“北京大学中青年骨干研修班”的开展运行情况。王胜清着重介绍了“北京大学青年教师教学培训”的开展运行情况。

在座谈环节，青年教师们纷纷结合个人实际，在融洽欢快的氛围里畅所欲言。座谈主要涉及教学、科研、学生管理、财务制度、生活条件和培训等多个与青年教师职业发展紧密相关的主题。有青年教师通过求学高校和北京大学的对比，对学校的运行管理提出了个人的看法；有青年教师分享了入职以来的心路历程；有青年教师介绍了教学科研的经验教训，希望学校对青年教师的发展能给予更多的支持和帮助，促进青年教师更好、更快地成长。与会青年教师还就学校现有教师培训体系、课程设置、培训形式、培训评估与反馈等方面提出了诸多有益的建议。

与会的青年教师表示，座谈会的召开有效地促进了学校职能部门和教师群体之间的沟通，也极大地促进了教师群体内的交流，对其在北大更好地工作和争取更快地成长意义重大，希望能有更多沟通交流的座谈会和学习讨论的培训会。学校组织部、人事部、教师工作部、教师教学发展中心等相关部门将切实贯彻有关文件精神和上级要求，积极推进青年教师培训工作，不断总结培训经验，着力完善培训体系，促使广大青年教师能培有所获、训有所得，更好、更快地成长为北大师资队伍的骨干力量。

编辑：安宁