2016年10月14日下午，北京大学人事系统职员培训第一期正式开班，来自校本部各二级单位的人事干部、博士后管理干部共120余人参加了培训。人事部部长刘波作了“北大运行体系与人事工作”的报告。开班仪式由人事部副部长杨荣祥主持。

刘波从大学的组织结构与大学教育、研究、服务的功能谈起，介绍了中国大学发展的历程，并以此为背景梳理了从京师大学堂成立至今，北大功能结构的历史沿革和发展脉络；以时间为主线介绍了国家历次重大人事人才政策出台的情况，以及北大人事人才政策概况，并对近期学校人事人才工作的现状和发展思路进行了详细说明。他和大家分享了对于做一名合格人事干部的心得体会：一是要不断提高职业化水平，找准自身定位，保持平和的心态和健康的身心；二是要不断提高专业化水平，注意修身学习，自身修炼。他强调，人事干部要注重自身能力的提升，熟练掌握各项政策和制度，在工作中对政策的执行和解释要准确、全面，要遵规守纪，工作要热情、周到、注重质量和效率；三是要当好院系的好管家，当好领导的好参谋，为人才队伍建设贡献力量。

会后，参加培训的人事干部纷纷表示，通过学习，大家对学校人事工作的历史和现状了解更加清晰、对人事干部的岗位职责和使命认识更加深刻，在今后的工作中，将努力提升自身职业素养，恪尽职守，为北大建设中国特色世界一流大学贡献自己的力量。

职员专项培训是学校人事部遵照《事业单位人事管理条例》《干部教育培训工作条例》的规定，落实学校对管理职员队伍专业化、职业化要求的具体举措。自2015年以来，相继有学工系统、财务系统、人事系统近500余名职员参加了30余门课程的培训，内容涵盖高等教育发展现状、北大价值理念和发展战略、岗位技能和专业知识、职业道德和经验交流等多个方面。今后，人事部将分期分批启动全校各个管理系列的培训，紧密贴合岗位特点和个人职业发展需要，不断完善课程设计和培训体系，更好地服务于学校教学科研发展和人才队伍建设。

编辑：江南