10月24日，在我校与华为技术有限公司双方领导的见证下，我校电子与信息工程学院2017届毕业生丁嘉俊、软件学院2017届毕业生金敏与华为技术有限公司上海研究所招聘调配部部长罗学兵分别在编号为0000001号、0000100号的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》上完成签约。据统计，2014-2016年华为技术有限公司共招收我校应届毕业生达192人，在今年的校园招聘中更是一次性签约我校2017届毕业生突破百人。

         当天，由我校党委副书记徐建平带队，学生处、团委、学生就业指导中心和软件学院等相关职能部门和学院负责人一行前往华为技术有限公司上海研究所开展座谈交流。华为技术有限公司上海研究所所长孙承、人力资源部部长应陵、招聘调配部部长罗学兵等相关负责人以及部分优秀校友出席会议。

      座谈会上，应陵向徐建平一行介绍华为技术有限公司及其上海研究所的公司概况。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，产品覆盖全球超过170个国家和地区，最新世界500强排名129位，现有员工17.6万人，去年销售收入超过600亿美金，公司建立了促使员工长期自我激励的物质与非物质激励机制。
      罗学兵向大家介绍了同济大学校友在公司的任职及发展情况。据统计，目前在华为技术有限公司工作的同济校友达662人，不少校友已经成为公司的主管和专家。
      与会校友代表从工作体验、在校学习感受、对母校的感谢等几个方面进行了分享。
      徐建平在座谈中回顾了2014年前往华为技术有限公司深圳总部调研访问的情境和感受，认为华为技术有限公司是人才成长的优质企业平台。同时，介绍了同济大学在学科设置、人才培养、学生就业等方面的最新情况，希望学校和公司能够加强合作，保持密切联系。徐建平指出，校友是同济大学的名片，勉励各位校友发挥所长，在工作岗位上充分展现同济人专业、踏实、肯干的特色。
      期间，徐建平一行在孙承带领讲解下参观了华为技术有限公司上海研究所的检测中心、工作环境和产品展示厅。 

       据悉，随着第0000001号协议书的签约，2017届毕业生的求职、签约高峰已经到来，同济大学在保证毕业生就业稳定的前提下，更注重毕业生的就业质量，在就业工作中强化以服务国家战略为导向，结合学校人才培养要求，通过与中国商用飞机有限责任公司、中国建筑工程总公司等重点行业企业的合作，以及大力推进上海市、吉林省、四川省等地方选调生项目在学校的落实等举措，致力于将广大同济学子输送到国家发展和地方建设的关键岗位上。