位置:首页 > 新闻资讯 > 高校资讯 >

东北师范大学举行2017年高层次人才代表工作座谈会

时间:2017-02-23来源:东北师大人事处、党委宣传部新闻

2月21日,学校举行了“近者悦,远者来”2017年高层次人才代表工作座谈会。党委书记杨晓慧、校长刘益春、副校长郭建华,获得国家人才计划称号的代表十余人、人事处相关负责人等参加了座谈会。

  会上,郭建华首先简要介绍了学校近年来人才队伍建设的举措和成效。他说,目前我校已建立党委领导、行政主抓、学院主体、部门配合的党管人才的领导体制,构筑了东师特色的阶梯式人才引育方式。未来,学校将建立高层次人才工作联络机制,探索青年英才培育支持计划,主动、积极、全面地服务人才。

  随后,与会人员围绕“青年人才如何更好发展”、“对于学校的人才工作有什么建议”、“如何更好地发挥专家服务功能”等议题进行了交流。

  最后,杨晓慧和刘益春分别对人才工作进行了总结讲话。杨晓慧说,一直以来,在不同的历史发展时期,国家都很尊重人才、尊重知识,尤其是十八大以来,对人才的渴求更为迫切。近年来,学校对人才工作也尤为重视。杨晓慧表示,应根据时代变化、形势变化和大家的建议,进一步完善现行的人才制度,同时,提升人才工作的软实力建设,提升服务的能力和水平,在标准化服务的基础上建立个性化服务体系,让人才能安心留在师大,对未来、对事业有追求、有期待。

  刘益春在总结中说,人才是学校现在和未来发展可以依赖的有生力量,他们身上承载的人才培养、科学研究、对学校定位的认同等,决定和影响着一大批教师。所以,加强高层次人才队伍的建设与扶持,对于学校的长远健康发展至关重要。对于与会人才提出的建议,刘益春表示,学校将进一步持续支持平台建设和团队建设,希望青年人才找准长期研究目标,并一直坚持下去,胸怀广阔,立德树人,那么终将会收获累累硕果。

  此次会议是学校首次开展的高层次人才代表工作座谈会,以联络人才、服务人才为目的,凝聚力量、统一思想,发挥高层次人才在我校双一流建设过程中的重要作用,了解高层次人才自我发展所需要的制度、环境与政策支持,进而完善人事制度,健全人才工作机制。

 

(责任编辑:meibing)

更多信息,请扫描下方二维码关注中国研究生招聘网官方微信(微信号:job100zp)与官方微博。

官方微信
官方微博
    Top