无锡市2024年公开选调300名海内外优秀青年人才公告

时间:2023-10-10来源:博士研究生招聘网

为进一步改善我市干部人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才，经研究，决定面向海内外公开选调优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

　　一、选调对象及数量

　　面向国内高校和国（境）外世界名校（2024年度THE世界排名前200强高校），选调300名优秀青年人才到我市各级国有企事业单位工作。

　　二、选调条件

　　（一）基本条件

　　1、具备中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力。

　　2、大学本科生一般为1999年7月1日及以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日及以后出生，博士研究生一般为1992年7月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽。

　　3、在校就读期间（含本科阶段）担任过学生干部满1学年，并且获得过院（系）级及以上奖励。

　　4、具有国家认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书。

　　5、选调公告发布之日起至正式录用名单公示之前，在锡工作的人员不在此次选调范围之内（进入选调人才“蓄水池”的，可不受此条款限制）。

　　6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7、委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职学习的毕业生暂不列入选调范围。

　　8、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，未有学术不端行为及道德品行问题。

　　9、法律法规规定的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　（1）一般岗位

　　1、无锡市本级企事业单位面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强国（境）外高校全日制硕博士研究生，其中THE世界排名前100强高校及中国人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、南京大学、武汉大学可放宽到全日制本科生。

　　2、市（县）区事业单位面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强国（境）外高校全日制本科及硕博士研究生。

　　3、注重引进有世界500强企业优秀从业经历的青年人才。

　　（2）定向岗位

　　面向国内“双一流”建设高校、THE世界排名前200强国（境）外高校全日制博士研究生。

　　三、选调程序

　　1、报名与初审。考生可登录无锡市委组织部网站公开选调专栏（https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home）进行网上报名。报名时间：2023年10月16日9:00—11月15日16:00。报名时，考生可填报一个意向性岗位和是否服从调剂（岗位分布表附后）。报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。

　　一般岗位和定向岗位报名材料包括：（1）本人身份证（正反面）；（2）大学以来学历学位证书（或就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料）；（3）担任学生干部的证明；（4）院（系）级及以上奖励的证明；（5）专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书（件）；（6）有世界500强企业优秀从业经历的提供银行流水。上传材料将作为适岗能力评价的主要依据，证书材料须扫描或拍照成电子照片上传，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　2、适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的报名信息，进行适岗能力评价。一般岗位根据适岗能力评价情况，按照不高于1:10的比例，确定进入复审人员名单并在网站公布，同分者一并进入复审。定向岗位通过初审后，直接进入资格复审和面谈环节。

　　3、资格复审和面谈。对进入复审人员进行面谈，时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件和无纪律处分证明，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　4、综合能力考评。一般岗位需参加综合能力考评，时间和地点另行通知。定向岗位无需参加综合能力考评。

　　5、确定拟选调人选。一般岗位根据适岗能力评价、资格复审和面谈、综合能力考评结果综合研究确定拟选调人选；定向岗位根据资格复审和面谈结果研究确定拟选调人选，拟选调人选名单在网站公布。

　　6、体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人选进行考察政审。

　　7、公示录用。对通过体检和考察政审的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。因选调人选在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现空额时，由选调办决定是否递补，录取后放弃录取资格的，不再递补。

　　四、培养管理

　　1、选调人才由无锡市委组织部和各市（县）区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点，分配到全市各级企事业单位。由用人单位与选调人才签订聘用合同（劳动合同），根据有关规定实行试用期，期满后，由市、市（县）区委组织部会同用人单位分别组织考核。对考核合格的，纳入优秀青年人才库，进行跟踪培养管理；对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除聘用合同（劳动合同），或不再续订聘用合同（劳动合同）。表现优秀的重点跟踪培养。

　　2、选调人才可根据有关人才政策，申请享受租房、购房补贴，按照从高从优不重复的原则给予享受政策。

　　3、将选调人才培训工作纳入全市干部教育培训计划。市委组织部对新录用选调人才集中进行岗前培训，并安排一定比例的优秀选调人才参加中青班、青干班、选调生培训班等培训。将选调人才纳入“琢璞”计划培养锻炼，每年择优选派赴国家部委、战略高地、先进地区、市内重大项目、重点任务等跟班学习或开展实践锻炼。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。信息发布网址：http://zzb.wuxi.gov.cn（无锡市委组织部网站）、http://hrss.wuxi.gov.cn（无锡市人力资源和社会保障局网站）。

　　政策咨询：0510-81828431，0510-80560031（无锡学院岗位），0510-83276095（无锡市城职院岗位），0510-81827693（市教育局岗位），0510-82026085（国企梁溪科技城岗位），0510-81825463（国企其他岗位），(00)86-510-81827489（海外咨询电话）。

　　监督电话：0510-12380-0。

　　六、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才岗位情况（一般岗位）.pdf

　　2.2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才岗位情况（定向岗位）.pdf

　　3.2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才定向岗位情况（无锡学院、无锡城职院）.pdf

　　4.2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才国企岗位情况.pdf

　　5.高校名单.pdf

　　中共无锡市委组织部

　　无锡市人力资源和社会保障局

　　2023年10月8日

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