2.年度高层次和紧缺急需人才引进报名表》（附件2年度高层次和紧缺急需人才引进诚信承诺书》（附件3报名渠道

（1）网上报名。将报名所需资料编辑到文件夹，压缩后以姓名+电话+报考单位命名，发送至各用人单位指定邮箱，进行资格初审。（用人单位邮箱详见附件1）。

（2）现场报名。通过第十一届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周招才引智（包头）现场招聘会，收集符合引进资格条件人员的相关材料。

（三）资格审查

1.资格复审：通过资格初审的报考人员在指定时间内携带《包头市农牧局所属事业单位2023包头市昆都仑区青年路7楼1804面试时间

面试时间将通过包头市农牧局官网公布，并通过电话、短信等方式通知本人。

2.面试程序

（1）面试前按报考岗位公布面试分组名单，考生提前60分钟进入考试室，召开考务工作会，统一评分标准。

（2）面试成绩认定方法：应聘人员的平均成绩作为最终成绩。未达到1:3分以上为合格，择优录取。

（3）面试成绩现场公布。

（4）面试结束后，面试结果在包头市农牧局官网上公布。

（5）面试公示结束后，按照引进计划数及合格人数，择优等额确定进入体检和考察范围人选，进入体检及考察环节。

（五）体检及考察

由用人单位组织对拟引进人才进行体检及考察。

（1）体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<个工作日。公示结束后，向市人社局报送关于拟聘用人员的报告，申请办理人事手续，人事手续办理完成后到编制部门办理编制手续。

因考察不通过、体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次递补，全程只递补一次。

四、其他事项

（一）引进人才最低服务年限为5个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）引进人才在引进中违纪违规的、最低服务期内离岗的，均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入引进人才诚信档案。

五、纪律和监督

（一）严格执行回避制度，在面试考核、体检等环节及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的，应主动申请回避。

（二）确保人才引进公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实，考生的报名、面试考核、体检考察、聘用等过程中存在弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

（三）人才引进面试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

六、咨询和监督举报电话

（一）咨询电话

市农牧局0472-5256016

市农牧科学技术研究所0472-5256182

市畜牧水产推广服务中心0472-2885328

市农村牧区经营管理和信息服务中心0472-2885426

市农畜产品质量安全中心0472-5153118

市农村牧区社会事业发展中心0472-5259448

（二）监督举报电话：0472-5256032

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来源链接：

http://nmj.baotou.gov.cn/tzgg/25007475.jhtml