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湖南省安化县2022年补充引进7名急需紧缺专业人才公告

时间:2022-11-25来源:博士研究生招聘网

为进一步加大人才引进力度,更好地为全县经济社会发展提供人才支撑,根据相关单位的用人需求,经县委人才工作领导小组研究,决定面向社会公开补充引进急需紧缺专业人才7名,现就有关事项公告如下:

一、引进对象、计划

编制内引进急需紧缺专业人才7人,具体职位及专业要求见《安化县2022年补充引进急需紧缺专业人才职位计划》(附件1)。

二、引进条件

(一)理想信念坚定,一贯表现良好,服从组织分配;品学兼优,具有相应层次的毕业证书、学位证书;年龄要求35周岁以下的为1987年1月1日以后出生。

(二)身体健康,符合国家招考公务员的体检标准;具备引进职位所需的专业及其他资格条件。

(三)报考人员专业严格按照毕业证书填写,专业分类参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。

具有以下情形之一的不符合资格条件:因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或学籍的;受党纪政纪处分尚未解除的;因违法违纪正被调查处理的;已纳入安化县编制管理的。

三、引进程序

本次人才引进工作由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局组织实施,严格按照发布公告、报名及资格初审、考试、体检考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格初审。

1.报名时间:2022年11月30日至12月2日

(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)

2.报名方式及地点:采取现场报名的方式,报名地点设安化县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。

3.报名要求

①自行下载《安化县2022年急需紧缺专业人才引进报名登记表》(附件3),如实填写,提供两张近期免冠1寸彩照;

②携带本人有效身份证、学历学位证(包括教育部学信网学历证书电子注册备案表)原件及复印件各一份;

③报考人员每人限报1个职位。

(二)考试。考试分笔试和面试两部分,总分100分,笔试占50%、面试占50%。笔试考试内容为行政职业能力测验,面试方式采取结构化面试。笔试、面试考点设安化县城内。根据笔试成绩高低按职位计划1:2的比例确定面试对象,再根据综合成绩高低按职位计划1:1确定合格人员。

(三)体检考察。参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定进行体检。体检合格人员进入考察程序,考察内容主要审查人事档案,并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。考察包括资格复审工作,资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。

(四)拟聘公示。经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。

(五)聘用。公示结束后,没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业编制新聘人员实行试用期制度,试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

四、优惠政策

对新引进到我县工作的急需紧缺专业人才在岗位聘用、生活补贴、住房保障、随迁随调等方面按具体情形享受相关政策。

五、信息发布及政策咨询

安化县组织工作网、安化县人力资源和社会保障局网为本县人才引进工作网站,有关信息及事项,请广大考生密切关注。

安化县组织工作网(http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm)

安化县人力资源和社会保障局网(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm)

联系电话:0737-7224131   0737-7822911

附件:

附件1:安化县2022年补充引进急需紧缺专业人才职位计划.xlsx

附件2:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3:安化县2022年急需紧缺专业人才引进报名表.doc

 

中共安化县委组织部             中共安化县委机构编制委员会办公室

安化县人力资源和社会保障局

2022年11月21日
 

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.anhua.gov.cn/16/46/48/content_1685571.html

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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