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山东省聊城市2022年“归雁兴聊” 引进20名人才公告

时间:2022-11-04来源:博士研究生招聘网

为加快实施“人才兴聊”战略,回引一批高素质专业化人才,根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》(聊委人组发[2022]4号),聊城市决定实施2022年“归雁兴聊”人才引进,现将有关事项公告如下。

一、引进对象

聊城市以外设区的市及以上直属机关事业单位在职在编人员(不含我省以外公务员、参照公务员法管理的事业单位人员及驻聊的中央、省机关事业单位在职在编人员),主要包含以下人员:

(一)本人籍贯、出生地在聊城人员;

(二)配偶籍贯、出生地在聊城人员;

(三)本人曾在聊城工作、学习一年以上人员;

(四)配偶曾在聊城工作、学习一年以上人员。

二、引进数量

共引进20人,其中综合类人才7人、医疗检验类人才2人、教育类人才11人。引进人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="" style="box-sizing: inherit; word-break: break-all; font-family: 微软雅黑;">号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从达到合格分数线的人员中按测评成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员按规定公示公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由用人单位(主管部门)提出聘用意见,按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

考生在整个招录期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系报考单位变更联系电话,以免错失录用机会。

本公告未尽事宜,由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

中共聊城市委组织部:0635-8262175

聊城市人力资源和社会保障局:0635-2181169

中共聊城市委组织部

聊城市人力资源和社会保障局

2022111

 

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsj.liaocheng.gov.cn/xwzx_13626/tzgg/202211/t20221101_4117541.html

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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