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江西萍乡市湘东区2019年度引进高层次人才公告

时间:2019-06-30来源:未知

根据《中共萍乡市委办公室 萍乡市人民政府办公室关于印发《萍乡市高层次人才引进实施办法》的通知》(萍办发[2017]13号)文件精神,进一步推进人才强区战略,加强我区人才队伍建设,经研究决定,面向社会公开引进一批高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、引进计划及岗位

具体岗位信息详见《萍乡市湘东区2019年度引进高层次人才岗位表》。

二、相关待遇

1.解决全额拨款事业编制,享受单位事业工资福利待遇;

2.硕士研究生享受生活补贴金额为1000元/月,博士研究生享受生活补贴金额为2000元/月,连续享受3年。

三、报名时间、方式及资格审查 

(一)报名时间:自公告发布之日起至7月28日18:00止。  

(二)报名方式:采取网络报名方式。网络报名时,将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱:513894716@qq.com、edurscjob@126.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。

(三)报名条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。

(四)资格审查。由区人社局会同相关部门进行资格审查,确定符合考核条件人员,通知应聘人员进入面试考核。应聘人员须提供以下材料:《湘东区高层次人才引进报名表》(附件2)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的,还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。

(五)资格初审结果电话通知报名者本人。资格复审通过者,当场发放面试通知书。

四、招录原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招录。

五、招录考试

考试形式:面试。经资格审查合格的人员,按照直接考核的方式进行,考核以面试为主,主要考核应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。

面试方式、时间及地点另行通知。

六、体检、考察

体检工作由区人社局会同相关部门组织实施,参照公务员体检标准执行。

1.根据总分从高分到低分顺序,按照招录岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。

2.对体检合格的应聘人员,区人社局会同用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行政审。区人社局根据政审情况提出拟录用人员名单报区人事领导小组工作会议审定。

七、录用与管理

经区人事领导小组审批同意录用后,拟录用人员录用按照《萍乡市高层次人才引进实施办法》办理相关手续。

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,资格审查贯穿整个招录过程,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。

联系人:刘婷格

政策咨询电话:0799-3377286

附件1 萍乡市湘东区2019年度引进高层次人才岗位表.doc

附件2 乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表.doc 

中共湘东区委人才工作领导小组
2019年6月26日

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