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福州市2019年引进优秀博士(行政挂职类)公告

时间:2019-03-23来源:
文档摘要:为深入贯彻落实党的十九大精神,加快实施福州市引进培养千名博士人才计划,根据《关于福州市开展 2018 年引进优秀博士工作的通知》(榕委组通 [2018]6 号)规定,经研究决定,面向国内外高校选拔一批优秀博士到我市

为深入贯彻落实党的十九大精神,加快实施福州市“引进培养千名博士”人才计划,根据《关于福州市开展2018年引进优秀博士工作的通知》(榕委组通[2018]6号)规定,经研究决定,面向国内外高校选拔一批优秀博士到我市各级党政机关储备锻炼,锻炼期满考核合格者调任党政机关工作。现将有关事项公告如下:

一、选拔对象

属于教育部认证的境内外高校应届全日制博士毕业生。同时应符合以下条件:

(一)必须在20191231日前毕业,并取得相应学位。

(二)年龄原则上35周岁以下(即在1983316日后出生)。

(三)经面试考核优秀且符合国家公务员考录规定相关要求,具备招考职位所要求的其他资格条件。

二、安排使用与政策待遇

(一)工作岗位。由用人单位主管部门通过免笔试直接面试考核的方式选拔引进,聘任为事业单位工作人员。报到后,人事关系统一挂靠福州市委党校,选派一线工作岗位储备锻炼(见附件中各单位“储备锻炼一线工作岗位”)。期满考核合格,调任用人单位工作;

(二)职务安排。储备锻炼3个月期满,经考核合格者,聘任为事业单位正科级领导职务或七级职员,试用期1年。试用期满后,经市委组织部、市人社局、用人单位主管部门等考核合格者,调任机关正科级职务(见附件中各单位“拟调任机关工作岗位”),按有关规定进行公务员登记;考核不合格的,延长试用期半年;半年后考核仍不合格的,就地解聘;

(三)工资薪酬。储备锻炼期,前3个月执行初期工资,3个月后执行事业单位七级职员工资标准,绩效工资水平按市委党校同类人员的平均水平执行。储备锻炼人员绩效工资单独核定,所需经费由市财政专项列支;

(四)培养选拔。引进的博士生作为党政机关干部的战略性储备资源,列入市委组织部重点培养对象,跟踪管理;

(五)配套补助。每位引进博士生除享受同级别工资、福利等待遇外,给予30万元人才配套补助(配套补助按照榕委组通[2019]2号文件规定发放)。

三、选拔方式与程序

(一)发布招聘信息。在福州市人社局(http://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/)等网站发布统一的招聘公告(含储备锻炼及调任的机关工作岗位,见附件)。

(二)开展面试考核。根据公告,有意向的博士向用人单位主管部门报名。用人单位主管部门自行组织开展资格审查、免笔试直接面试考核、公示(5个工作日)、体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)、政审等工作,确定拟录用人选,上报市委组织部、市人社局、市委编办等部门研究审核。

(三)办理聘用手续。经研究符合录用条件的人选统一按有关规定集中办理事业单位工作人员聘用手续(办理时间为4月、7月、10月),签订聘用合同,安排到用人单位一线工作岗位储备锻炼。在办理事业单位工作人员聘用核准手续前,博士必须取得相应的学历学位证书,逾期取消资格。

四、其他事项

1.应聘人员如存在弄虚作假行为,或者以其它不正当手段通过应聘的,取消其录用资格。

2.工作人员应遵守人才引进工作纪律,认真履行职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开。

附件:2019年福州市引进优秀博士(行政挂职类)计划

中共福州市委组织部

福州市人力资源和社会保障局

中共福州市委机构编制委员会办公室

2019315

附件下载

附件.xlsx

来源:

http://www.fuzhou.gov.cn/gzdt/bmdt/201903/t20190321_2785526.htm

 

 

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