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珠海市香洲区财政局2018年12月公开招聘3名合同制职员公告

时间:2018-12-05来源:研究生招聘网

因工作需要,香洲区财政局面向社会公开招聘3名合同制工作人员。为保证招考聘用工作顺利进行,特制定本工作方案。

一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

(二)职位表

详见附件1

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:现场报名,可由他人代报名;

2.报名时间:2018124日(周二)至1213(周四),上午9:00-12:00,下午2:30-5:00(备注:周六周日不接受报名);

3.报名地点:香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。地址:珠海市香洲区兴华路5号(珠海七中对面);

4.报名材料:

①《香洲区财政局公开招聘合同制职员报名表》(见附件2,本人填写并签名);

②应聘者本人身份证原件及复印件一份;

③学历、学位证原件及复印件一份;

④留学回国人员报名的,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书原件及复印件各一份;

⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2;

代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。

以上资料原件审核后退还,复印件留存。

(二)资格审核

应聘者经现场资格审核,符合报考条件者发放准考证。招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于12。如低于该比例,则延长报名时间或取消招聘。

(三)考试

包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,总分100分,合格线60分。

1.笔试

采取闭卷形式统一进行,侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分,合格分数线为60分,笔试成绩占总成绩的50%

时间:审核报名人员资格条件后电话通知参加笔试时间。

地点:香洲区人力资源开发管理服务中心。

笔试结束后,从笔试成绩合格人员中,按照成绩排名的1:2比例确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试人员。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项,于笔试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公布,不再电话通知。

2.面试

采取结构化面试方式进行,侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分,合格分数线为60分,面试成绩占总成绩的50%

时间:待面试人员名单确认后电话通知参加面试时间。

地点:香洲区人力资源开发管理服务中心。

面试结束后,从面试合格人员中,依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分),按招聘人数与进入考核人数11的比例,确定入围体检人员。如入围人员总成绩出现同分,同分人员按面试成绩的高低择优确定入围体检人员;若面试成绩也相同的,对同分者再次进行面试,以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项,于面试结束后当日在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公布,不再电话通知。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(五)考核

考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察,以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的,确定为拟聘人员;不合格的,取消应聘资格,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(六)公示

拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公示3天。公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。

三、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理,合同期截止2019331日,期满后不再续聘。

(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。

四、其他

(一)咨询电话:0756-2134305(香洲区人力资源中心),0756-2663705(香洲区财政局);投诉或监督电话:0756-2525395

(二)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

()违反招聘工作纪律的人员,由区纪检监察机关处理。

()招聘过程中出现特殊情况,由香洲区财政局和香洲区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。

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