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江苏省金湖县2018年公开招考44名赴村(居)工作人员简章

时间:2018-09-13来源:研究生招聘网

为加强全县村(居)干部队伍建设,经研究,决定公开招考一批赴村(居)工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招考计划

招考
单位
招考对象及人数
A类
高校毕业生
B类
退役军人
黎城街道 6 9
戴楼街道 1 2
金北街道 2 2
金南镇 4 2
塔集镇 1 3
银涂镇 4 2
前锋镇 3
吕良镇 1 2
合计 19 25
 
二、招考条件
1.A类考生面向全日制大专或国家教育部门承认的本科及以上学历、35周岁以下(1982年9月6日以后出生),本人或父母须具有报考镇(街道)户籍。
2.B类考生面向退役士官、退役女兵、驻西藏部队退役士兵、驻港(澳)部队退役士兵、服役期间立三等功以上(含三等功)退役士兵,初中以上文化程度、45周岁以下(1972年9月6日以后出生),入伍时须具有报考镇(街道)户籍。
3.省属宝应湖农场、复兴圩农场考生,可报考银涂镇相关岗位。
4.政治素质好,具有良好的道德品行;组织纪律观念强,作风踏实,吃苦耐劳;热爱农村基层工作,有一定的组织协调能力和社会实践能力。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
有下列情形之一的,不得报考:
1.受过党纪、政纪处分或者有违法犯罪记录的。
2.因违纪违法正在被相关部门处理的。
3.其他不适宜作为工作人员的情形。
报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
三、招考程序及方法
(一)报名
A类考生按照岗位实际招考人数1:3的比例开考,B类考生按照岗位实际招考人数1:2的比例开考。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考资格审核通过的,不得再改报其他岗位。报名结束后,达不到开考比例的岗位,则相应核减招考计划。
A类考生报名时请携带本人毕业证书及复印件、户籍证明等证明材料,身份证原件及复印件2张,本人1寸免冠照片2张。
B类考生报名时请携带本人毕业证书及复印件、政审表复印件、退出现役登记表复印件、复员退伍证件(士官退出现役证或义务兵退出现役证)等证明材料,身份证原件及复印件2张,本人1寸免冠照片2张。
报名时,需填写《金湖县赴村(居)工作人员招考报名表》。
报名时间:201896日至915日,上午8:30-11:45,下午2:30-6:00
A类考生报名地点、联系电话:
1.黎城街道党工委组织科,联系电话:18360920140、13505232922
2.戴楼街道党工委组织科,联系电话:15949162480、13951269326
3.金北街道党工委组织科,联系电话:15152565159、13905232744
4.金南镇党委组织科,联系电话:18360993330、13813315095
5.塔集镇党委组织科,联系电话:15261725397、13813333093
6.银涂镇党委组织科,联系电话:15052698177、15152833336
7.前锋镇党委组织科,联系电话:13813336106、15152830507
8.吕良镇党委组织科,联系电话:13770468868、15851777539
B类考生报名地点、联系电话:
县民政局优抚安置科,联系电话:0517-86803995、18001404368
(二)笔试
考试范围:公共基础知识、党建业务、涉农政策等。采用闭卷方式,试卷总分100分,分A、B两套,A套试卷面向高校毕业生,B套试卷面向退役军人。
考试时间、地点:2018年9月下旬(具体时间、地点另行通知)。
考试成绩在金湖党建网上公示。
(三)面试
1.面试人选的确定:A类考生在报考同岗位人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招考人数3倍的比例(末位成绩并列的报考者一同进入)确定拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招考人数之比不足3倍的,参加笔试人员均确定为拟参加面试人选。
B类考生按笔试成绩40%、退役军人档案积分20%(退役军人档案积分统一参照民政部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》的相关规定计算)之和从高到低的顺序,及岗位实际招考人数3倍的比例,确定拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招考人数之比不足3倍的,参加笔试人员均确定为拟参加面试人选。
2.面试安排:考生抽签决定面试顺序,采用结构化面试方式,总分为100分。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。
面试成绩不设合格线,但对未形成竞争的岗位,报考人员面试成绩必须在60分以上,方可进入下一个招考程序。
(四)总成绩计算方法
A类考生总成绩按百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%,笔试成绩、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
B类考生总成绩按百分制计算,具体方法为:笔试成绩占40%、退役军人档案积分占20%、面试成绩占40%,笔试成绩、退役军人档案积分、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
总成绩在金湖党建网上公示。
同等条件下,具有中共党员身份的优先。
(五)考察(政审)
在报考同岗位人员中,按报考人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招考人数1:1的比例确定考察(政审)名单。考察(政审)由县委组织部组织各镇(街道)党(工)委、县民政局实施。
(六)体检
考察(政审)合格人员由县人社局统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
(七)公示
拟录用人员公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待问题查清后再决定是否录用。
在考察(政审)、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招考计划缺额时,按该岗位报考人员总成绩从高到低的顺序进行依次递补。
四、聘用管理及待遇
公示无异议后,由各镇(街道)与录用人员签订劳动合同,首次聘用期为1年,试用期1个月。首次聘用期满由各镇(街道)组织考核,经考核合格的人员,续签劳动合同。考核不合格者予以辞退。试用期内工资按本地城镇职工最低工资标准(1620元/月)执行。试用期满考核合格后,在镇(街道)一办五局一中心挂职锻炼的,按照同等岗位镇聘人员待遇执行。到村(居)任职的,按照《关于提高全县涉农村(居)干部待遇的实施意见》(金办发[2018]83号)文件有关规定执行。
本简章由中共金湖县委组织部、县民政局负责解释。
中共金湖县委组织部
2018年9月5日

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