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为加强全县村（居）干部队伍建设，经研究，决定公开招考一批赴村（居）工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考计划
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招考 单位 |
招考对象及人数 | |
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A类 高校毕业生 |
B类 退役军人 |
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| 黎城街道 | 6 | 9 |
| 戴楼街道 | 1 | 2 |
| 金北街道 | 2 | 2 |
| 金南镇 | 4 | 2 |
| 塔集镇 | 1 | 3 |
| 银涂镇 | 4 | 2 |
| 前锋镇 | — | 3 |
| 吕良镇 | 1 | 2 |
| 合计 | 19 | 25 |
二、招考条件
1.A类考生面向全日制大专或国家教育部门承认的本科及以上学历、35周岁以下（1982年9月6日以后出生），本人或父母须具有报考镇（街道）户籍。
2.B类考生面向退役士官、退役女兵、驻西藏部队退役士兵、驻港（澳）部队退役士兵、服役期间立三等功以上（含三等功）退役士兵，初中以上文化程度、45周岁以下（1972年9月6日以后出生），入伍时须具有报考镇（街道）户籍。
3.省属宝应湖农场、复兴圩农场考生，可报考银涂镇相关岗位。
4.政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪、政纪处分或者有违法犯罪记录的。
2.因违纪违法正在被相关部门处理的。
3.其他不适宜作为工作人员的情形。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
三、招考程序及方法
（一）报名
A类考生按照岗位实际招考人数1:3的比例开考，B类考生按照岗位实际招考人数1:2的比例开考。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考资格审核通过的，不得再改报其他岗位。报名结束后，达不到开考比例的岗位，则相应核减招考计划。
A类考生报名时请携带本人毕业证书及复印件、户籍证明等证明材料，身份证原件及复印件2张，本人1寸免冠照片2张。
B类考生报名时请携带本人毕业证书及复印件、政审表复印件、退出现役登记表复印件、复员退伍证件（士官退出现役证或义务兵退出现役证）等证明材料，身份证原件及复印件2张，本人1寸免冠照片2张。
报名时，需填写《金湖县赴村（居）工作人员招考报名表》。
报名时间：2018年9月6日至9月15日，上午8:30-11:45，下午2:30-6:00。
A类考生报名地点、联系电话：
1.黎城街道党工委组织科，联系电话：18360920140、13505232922
2.戴楼街道党工委组织科，联系电话：15949162480、13951269326
3.金北街道党工委组织科，联系电话：15152565159、13905232744
4.金南镇党委组织科，联系电话：18360993330、13813315095
5.塔集镇党委组织科，联系电话：15261725397、13813333093
6.银涂镇党委组织科，联系电话：15052698177、15152833336
7.前锋镇党委组织科，联系电话：13813336106、15152830507
8.吕良镇党委组织科，联系电话：13770468868、15851777539
B类考生报名地点、联系电话：
县民政局优抚安置科，联系电话：0517-86803995、18001404368
（二）笔试
考试范围：公共基础知识、党建业务、涉农政策等。采用闭卷方式，试卷总分100分，分A、B两套，A套试卷面向高校毕业生，B套试卷面向退役军人。
考试时间、地点：2018年9月下旬（具体时间、地点另行通知）。
考试成绩在金湖党建网上公示。
（三）面试
1.面试人选的确定：A类考生在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招考人数3倍的比例（末位成绩并列的报考者一同进入）确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招考人数之比不足3倍的，参加笔试人员均确定为拟参加面试人选。
B类考生按笔试成绩40%、退役军人档案积分20%（退役军人档案积分统一参照民政部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》的相关规定计算）之和从高到低的顺序，及岗位实际招考人数3倍的比例，确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招考人数之比不足3倍的，参加笔试人员均确定为拟参加面试人选。
2.面试安排：考生抽签决定面试顺序，采用结构化面试方式，总分为100分。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。
面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个招考程序。
（四）总成绩计算方法
A类考生总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
B类考生总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、退役军人档案积分占20%、面试成绩占40%，笔试成绩、退役军人档案积分、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
总成绩在金湖党建网上公示。
同等条件下，具有中共党员身份的优先。
（五）考察（政审）
在报考同岗位人员中，按报考人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招考人数1:1的比例确定考察（政审）名单。考察（政审）由县委组织部组织各镇（街道）党（工）委、县民政局实施。
（六）体检
考察（政审）合格人员由县人社局统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
（七）公示
拟录用人员公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
在考察（政审）、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招考计划缺额时，按该岗位报考人员总成绩从高到低的顺序进行依次递补。
四、聘用管理及待遇
公示无异议后，由各镇（街道）与录用人员签订劳动合同，首次聘用期为1年，试用期1个月。首次聘用期满由各镇（街道）组织考核，经考核合格的人员，续签劳动合同。考核不合格者予以辞退。试用期内工资按本地城镇职工最低工资标准（1620元/月）执行。试用期满考核合格后，在镇（街道）一办五局一中心挂职锻炼的，按照同等岗位镇聘人员待遇执行。到村（居）任职的，按照《关于提高全县涉农村（居）干部待遇的实施意见》（金办发[2018]83号）文件有关规定执行。
本简章由中共金湖县委组织部、县民政局负责解释。
中共金湖县委组织部
2018年9月5日
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
