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广州市增城区住房和建设局下属事业单位2018年9月公开招用34名聘员的公告

时间:2018-09-11来源:研究生招聘网

根据《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》(增人社函[2018]6号)规定,因工作需要,我局现面向社会公开招用事业单位聘员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次招用的工作人员为区建设工程质量安全监督站、区人民防空指挥信息保障中心、区住房保障办公室的聘员共34名。
二、招聘职位和条件
(一)招聘职位:

招用
单位
单位性质 岗位
类别
职位
代码
 
岗位性质 专业要求 学历要求 其他条件 招用
人数
增城区建设工程质量安全监督站 公益一类
 
专业技术类 001 聘员 土木工程 全日制本科以上学历,学士以上学位 年龄在35周岁(含35周岁)以下。 6
专业技术类 002 聘员 土木工程、交通工程、工程管理 大学本科以上学历,学士以上学位 年龄在35周岁(含35周岁)以下。 6
专业技术类 003 聘员 土木工程、建设工程监理、建筑工程技术、工业与民用建筑 大学专科以上学历 1.具备相关专业技术中级以上资格;
2.有2年(含2年)以上相关工作经历;
3.年龄在40周岁(含40周岁)以下。
2
专业技术类 004 聘员 市政工程技术 大学专科学历 1.具备相关专业技术中级以上资格;
2.有2年(含2年)以上相关工作经历;
3.年龄在40周岁(含40周岁)以下。
1
专业技术类 005 聘员 给排水科学与工程、给排水工程技术 大学专科以上学历 1.具备相关专业技术中级以上资格;
2.具有大学本科以上学历,学士以上学位人员,可不具备专业技术资格;
3.有2年(含2年)以上相关工作经历;
4.年龄在40周岁(含40周岁)以下。
2
 
 
公益一类
专业技术类 006 聘员 机械设计制造及其自动化、机械设计与制造(旧专业名称:起重运输机械设计与制造)、机械装备制造技术(旧专业名称:起重运输机械应用与维修) 大学专科以上学历 1.具备相关专业技术中级以上资格;
2.具有大学本科以上学历,学士以上学位人员,可不具备专业技术资格;
3.有2年(含2年)以上相关工作经历;
4.年龄在40周岁(含40周岁)以下。
1
专业技术类 007 聘员 电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、建筑设备工程技术、供热通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、建筑智能化工程技术、机电安装工程、机电设备安装技术、机电设备维修与管理 大学专科以上学历 1.具备相关专业技术中级以上资格;
2.具有大学本科以上学历,学士以上学位人员,可不具备专业技术资格;
3.有2年(含2年)以上相关工作经历;
4.年龄在40周岁(含40周岁)以下。
2
辅助管理类 008 聘员 建筑学 大学本科以上学历 1.有2年(含2年)以上相关工作经历;
2.年龄在35周岁(含35周岁)以下。
1
辅助管理类 009 聘员 建筑环境与能源应用工程、法学、汉语言文学 全日制本科以上学历,学士以上学位 1.有2年(含2年)以上相关工作经历;
2.年龄在35周岁(含35周岁)以下。
2
辅助管理类 010 聘员 建筑电气与智能化、工业设计、人力资源管理、金融学、行政管理、商务管理 大学本科以上学历 1.有2年(含2年)以上相关工作经历;
2.年龄在35周岁(含35周岁)以下。
5
增城区人民防空指挥信息保障中心  
公益一类
 
专业技术类 011 聘员 电气工程及其自动化(旧专业名称:电气工程与自动化、电气信息工程)、工程造价 大学本科以上学历,学士以上学位 年龄在35周岁(含35周岁)以下。 1
专业技术类 012 聘员 建筑学、土木工程 大学本科以上学历,学士以上学位 年龄在40周岁(含40周岁)以下。 1
专业技术类 013 聘员 计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、电子信息工程、通信工程、信息工程 大学本科以上学历,学士以上学位 年龄在40周岁(含40周岁)以下。 1
后勤服务类 014 聘员 不限 大学专科以上学历 1.年龄在40周岁(含40周岁)以下;
2.持有C1以上机动车驾驶证两年以上;
3.从事司机、应急救援等辅助工作,有人民防空管理工作经验者优先考虑。
1
 
增城区住房保障办公室
公益一类 辅助管理类 015 聘员 建筑学、土木工程 全日制本科以上学历,学士以上学位 1.年龄在35周岁(含35周岁)以下;
2.户外建筑工程巡察管理工作,适合男性。
1
辅助管理类 016 聘员 工程管理、法学、会计学、旅游管理、经济统计学 全日制本科以上学历,学士以上学位 年龄在35周岁(含35周岁)以下。 1
                   
 
(二)报考人员须具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.按照《广州市增城区住房和建设局下属事业单位公开招用聘员职位表》,工作经验年限以毕业后参加工作起计算。年龄、工作年限的计算时间截至2018年9月6日(以年龄要求35周岁以下为例,即要求报考者须是1982年9月6日后出生,其他的年龄、年限要求以此类推)。
有下列情形之一的,不接受报名:
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
3.违反国家计划生育政策的;
4.有不符合职位要求的其他情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1.时间:2018年9月17日-19日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:30)
2.地点:广州市增城区住房和建设局一楼会议室(荔城街挂绿路12号)
3.提交资料:《广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表》(详见附件。按表格要求规范填写,需本人亲笔签名后一式两份提交)、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》、职位要求工作经历须提供工作证明(必须提供2年以上的社保清单和劳动合同)、专业技术资格证书、机动车驾驶证等原件及复印件。近期免冠一寸彩色(蓝底)照片3张。
本次实行现场报名,不得由他人代报名,报名时当场进行资格审查。
4.报名要求:报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考者提供的材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。资格审查合格,另行通知领取准考证和考试时间。
(二)考试
考试包括笔试和面试。试题委托第三方机构命制。报考人员携带本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试,考试开始后30分钟不得入场,并取消考试资格。
1.笔试
(1)笔试时间:以准考证为准;
(2)笔试地点:以准考证为准;
(3)笔试内容:综合测试(行政能力测试和公共基础知识);
(4)笔试形式:采取闭卷考试的方式。
为确保招聘的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经招聘工作领导小组批准,可取消或调减岗位,或延长报名和考试时间,在同一招聘岗位相同报考条件下,笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,不再取消或调减,凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。
(5)笔试成绩:满分为100分,合格分数线为60分。
2.面试
(1)面试时间:具体时间以网站发布通知为准;
(2)面试地点:具体时间以网站发布通知为准;
(3)面试人员依笔试成绩从高到低顺序,按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补截至面试日前2个工作日,如达不到计划招聘数的3倍,面试对象为通过资格复审的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
(4)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。
(5)考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试,缺席均作弃权处理,不再另外安排补考。面试成绩现场公布,满分为100分,成绩按四舍五入计算到小数点后两位。
3.考试总成绩组成
招聘考试总成绩为100分,分笔试和面试两部分组成,卷面满分均为100分,其中笔试、面试各按40%、60%计入总成绩。
公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检、考察与公示
按考试总成绩高分到低分顺序、1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的规定执行。体检不合格者可依次替补人选。
体检合格的考生确定为拟招用考察人选,由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求进行考察,未能通过考察的不予招用。具体考察方案另行制定。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单,在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日,经公示无异议的,按照相关规定招用并签订劳动合同。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同,工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以机关、事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。本招考及相关内容由增城区住房和建设局办公室负责解释。咨询电话:82731130,监督电话:32855280。
 
广州市增城区住房和建设局
2018年9月10日

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