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海南省琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘8名事业单位管理人员公告

时间:2018-09-11来源:研究生招聘网

为加强琼中黎族苗族自治县事业单位管理人员队伍建设,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位管理人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

公开招聘事业单位财政预算管理编制工作人员8名,具体招聘岗位和资格条件见《2018年琼中公开招聘事业单位管理岗位工作人员职位一览表》(附件1)。

二、招聘条件

()具有中华人民共和国国籍;

()拥护中国共产党的领导,热爱中国特色社会主义;

()身体健康,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,不违反国家计划生育政策;

(四)学历要求,国家承认的学历(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在20171231日之前取得学历学位证书,具有岗位要求的相关专业;

(五)年龄要求,年满18周岁以上,35周岁以下(即198271日至2000630日期间出生)。博士、硕士研究生人员不限专业,年龄可放宽至40周岁以下(即197771日以后出生);

(六)专业要求。本次招聘考试专业参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)执行;

(七)具备岗位要求的其他条件;

(八)具有以下情形的人员不得报考:

1.我县在岗在编人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的;

3.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人,在读的非应届毕业生,公务员、事业单位人员被辞退未满5年的。

三、报名办法

(一)报名方式:网上报名。

(二)报名时间:2018918日上午09:00921日下午17:00

报名网址:报考人员应在报名规定时间内登录琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员公开招聘考试报名系统(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=76b4b82731482f53d73230417d811971)进行报名(报名系统的使用,详见附件3)。

(三)报名要求:

1.每个应聘人员只允许选报1个职位,应聘人员需完整填写《琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员报名表》,并由本人签名(详见附件4);

2.个人近期免冠半身彩色1寸照片;提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);

3.学历学位证书;

4.学信网学历查询结果(带二维码),外县在编在岗人员的,需提交原单位同意报考证明;

5.以上材料扫描电子版图片(jpg格式,大小不能超过200KB)上传到网上报名端口相应窗格;

6.报名注意事项:应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续,报名材料不退还。

四、资格审查

(一)报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册,填写并提交报考申请。资格审查贯穿招聘工作全过程,通过资格审查的,不能再报考其他职位,未通过资格审查的,可按审查意见要求,修改报名信息,补充材料后,重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的,在规定时间内登录系统打印准考证。本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

(二)报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查,并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件者,将在琼中人民政府网站上公布。招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:2比例的方可进行笔试,未达到比例的,则相应递减该岗位的招聘人数,或取消该岗位的招聘计划。报考岗位被取消的考生,在补充公告3天内可重新改报其他符合条件的岗位,逾期未改报的,视为自动放弃报考资格。如若出现岗位报名人数未到达开考比例的,可采用考核招聘方式进行。

五、招聘方式

(一)考试招聘

采用笔试、面试和组织考察方式进行。

(二)笔试

1.笔试方法。闭卷方式进行。

2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。

3.笔试合格分数线划定。笔试结束后,招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。

4.笔试成绩公示。笔试成绩,通过琼中人民政府门户网站和琼中广播电视台向社会公示,公示期为3个工作日。

5.笔试时间及地点。另行通知。

(三)面试

1.面试方法。面试采用结构化面试方式,满分100分。

2.面试合格分数。面试合格分数线为60分,面试达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招聘岗位数,在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的,比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的,比例为1:3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的,一并参加面试。

4.面试时间及地点。另行通知。

5.资格复审。进入面试的报考人员,面试前需进行资格复审。报考人员必须向县人社局提供本人身份证、毕业证原件、准考证、报名表以及其他招聘岗位要求的相关材料(审核后保留复印件,退回原件)。资格复审期间提供材料信息不实的,取消面试资格。

六、考试成绩计算方法

(一)考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算合成考试综合成绩进行排名,并通过琼中人民政府门户网站和琼中广播电视台向社会公示,公示期为3个工作日。

(二)报考同一岗位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定。考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

七、体检和考察

面试结束后,根据考生考试综合成绩从高到低的排序,按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检结果,通过县人民政府门户网站和县广播电视台向社会进行公示,公示期为3个工作日。

2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等,对考察对象进行考察。考察时应成立考察工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核,要到报考人员所在单位或学校广泛听取有关方面的意见。考察对象须向考察小组提供学历学位档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、学位证原件、中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料;户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;已结婚的需乡镇以上计生部门出具的计生证明。考察不合格的,取消其资格。

考察工作在体检结束后30天日内完成。如因体检、考察不合格或考生主动放弃的,出现岗位空缺时,由招聘工作领导小组研究决定是否递补,若需递补,按考试综合成绩排名顺位递补。考察期满后不再进行递补。

八、人员聘用

(一)拟聘用人选通过县人民政府门户网站和县广播电视台向社会公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。公示期无异议,由县人社局报县委、县政府审批,按有关规定办理聘用手续;公示期如有异议,经复核不合格者,将取消其聘用资格。试用期为1年,试用期满考核合格,办理转正手续,不合格则取消其聘用资格。

(二)本次招聘的事业单位管理人员,在我县的最低服务年限5年(含试用期)。

九、联系方式

(一)咨询电话:0898-66738761,0898-66738760

(二)监督电话:0898-86236003,0898-86236512

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