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安徽省池州开发区管委会关于2018年2月公开招聘5名劳务派遣工作人

时间:2018-02-23来源:中国研究生招聘网

根据工作需要,池州市精信人力资源服务有限公司受开发区管委会委托,面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、竞争、择优原则,采取考试考察相结合的方法进行。

二、岗位概况

1、工作地点:池州开发区管委会;

2、工作时间:政府行政上班时间;

3、工作内容:从事政府统计、运营服务等工作;软件设计、维护管理工作;

4、招聘计划:5名(其中4名统计业务人员,1名计算机软件设计人员)。

三、岗位要求

1、年龄原则35周岁以下(198321以后出生),特别优秀的可放宽1-2;

2、具有全日制本科及以上学历,经济管理类、统计学、财会、计算机软件等相关专业;

3、具有良好的表达及沟通能力,有较强服务意识;

4、善于学习新技能、责任心强、诚实敬业,做事耐心、细致、稳定、踏实。

四、管理及待遇

1、本次招聘的工作人员为劳务派遣制非在编人员,派遣至池州开发区区直部门;

2、上岗人员年薪5-8万元(含福利、五险一金),根据具体工作表现,工资可逐年增长,享受职称待遇。

五、应聘须知

1、本次招聘经笔试、面试、体检(参照公务员录用体检通用标准)、签约录用等流程进行;

2、报名及笔试时间、地点。报名时间:2018213201832止。笔试时间:2018349:00-12:00,地点:池州开发区管委会附一楼三楼会议室;

3、本次招聘实行网上报名,应聘者在招聘公告中自行下载《报名表》并填写,连同身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等材料扫描件,一并发送至jingxin2020652@163.com邮箱,文件命名为统计业务(计算机软件设计)-应聘者姓名的形式。每位应聘者仅限投递一次标准简历,请勿重复申请;

4、依据笔试(公共基础知识、专业知识、写作)成绩按招聘人数1:2比例从高分到低分顺序确定参加面试人员,计算机软件设计岗位按1:3比例面试(最后一名入围面试者成绩如果出现并列,并列者一并进入面试),并将入围面试人员成绩进行公示;

5、按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计应聘者综合成绩,并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示;

6、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象,将按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补招录;

7、应聘者务必确保联系手机号码准确无误,并保持通讯畅通。

公告未尽事宜由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话:0566-202029218705662779

联系人:徐先生

附件:应聘人员报名表

2018213

池州市精信人力资源服务有限公司

附件:应聘人员报名表.doc[42.5KB]

来源:

http://czkfq.chizhou.gov.cn/content/detail/5a829f4a168c75200b000000.html

 

 

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