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杭州市余杭区协警大队2017年6月招聘7名工作人员公告

时间:2017-06-02来源:中国研究生招聘网

为充实余杭区协警大队工作力量,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定,经研究决定招聘工作人员7[其中岗位一招聘2名(男2);岗位二招聘5名(男5]。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、对象和条件

1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2、身体健康。

3、年龄在35周岁以下(198269日以后出生)。

4、具有大专及以上学历。

5、岗位一:要求具有2年及以上公安保卫工作经历且目前受聘于余杭公安系统辅警岗位,或目前受聘于余杭区所辖镇(街道)的特勤岗位满2年的人员[受聘期间,获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的,年龄放宽至40周岁以下(197769日以后出生),学历放宽至高中]

岗位二:要求目前受聘于余杭公安分局巡(特)警大队治安防控机动队(以下简称PTU)辅警岗位,且受聘期限累计满2年的人员[受聘期间获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉,或在任岗组队负责人的,年龄放宽至40周岁以下(197769日以后出生),学历放宽至高中]

6、本次招聘涉及的受聘期截止时间为201769日。

二、报名

1、采用现场报名。报名时填写《2017年杭州市余杭区协警大队招聘工作人员报名表》一份。同时提供本人身份证、户口簿、最高学历毕业证书、荣誉证书、工作经历证明材料等有效证件原件及复印件;一寸免冠近期照片2张。

2、报名时间:201768—9日,上午9:00—11:30,下午2:00—5:00;报名地点:余杭区公安分局巡(特)警大队(余杭区东湖街道星光街123号)。

3、每名考生只能报考一个岗位。

三、体能测试

1、报名当天同时进行体能测试。体能测试合格且符合其他报名资格条件者取得笔试资格。体能测试地点在余杭区公安分局巡(特)警大队操场。

2、体能测试具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行(岗位一体能测评分要求达到200分,岗位二体能测评分要求达到230分)。

四、笔试

1、岗位一:理论笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》一科,满分100分,按70%比例折算计入笔试总成绩。

岗位二:理论笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》一科,满分100分,按60%比例折算计入笔试总成绩。

2、笔试时间、地点另行通知。

五、考核计分

考核计分主要分为荣誉分、工作及任职经历分、民主测评分,各项分值计算办法为:

1、荣誉分:获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的,给予一定计分。最高不超过15分。

2、工作及任职经历分:

岗位一:有公安保卫工作经历的,给予一定计分,最高不超过5分。工作经历计算时间截止201769日。

岗位二:有公安保卫工作经历的,给予一定计分,最高不超过5分。在任岗组队负责人的,给予一定计分,最高不超过5分。工作及任职经历计算时间截止201769日。

3、民主测评分:

岗位一:对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分10分。

岗位二:对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分15分。

考核分值计入笔试总成绩:

岗位一:笔试总成绩满分为100分,其中理论笔试占70分、荣誉占15分、工作经历占5分、民主测评占10分。

岗位二:笔试总成绩满分为100分,其中理论笔试占60分、荣誉占15分、工作及任职经历占10分、民主测评占15分。

各项分值计算办法,另行通知。

六、面试

面试对象根据笔试总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1:5的比例确定。面试时间、地点另行通知。

七、体检和考察

1、岗位一:笔试总成绩与面试成绩分别按50%50%的比例计算综合成绩(综合成绩出现并列的,以笔试总成绩高的排名在前,笔试总成绩出现并列的,以理论笔试成绩高的排名在前,下同)。

岗位二:笔试总成绩与面试成绩分别按60%40%的比例计算综合成绩。

各岗位体检对象均按1:1的比例确定。

2、体检时间及地点另行通知。不按规定时间到指定地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检标准参照现行公务员招录体检标准。

3、体检合格人员进入考察。考察标准参照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字[2016]12号);体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,在各岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

1、拟聘用人员名单在余杭区政府门户网站、余杭公安网公示7天。经公示无异议的,办理聘用手续。

2、批准聘用的人员应及时办理报到、聘用手续。无正当理由不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。

九、其他事项

1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格,且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

2、批准聘用人员学历为高中的,必须从被聘用之日起4年内取得大专学历。若在规定时间未取得大专学历的,将予以解聘。

本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释。联系电话:8926103889261041

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

杭州市公安局余杭区分局

201761

来源:

http://www.yuhang.gov.cn/xxgk/gggs/rsrc/201706/t20170601_1088222.html

 

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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