因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，新塘镇政府面向社会公开招聘103名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、条件

(一)规划、建筑类技术人员10名

1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，规划、道路桥梁、建筑、水利、给排水工程和土木工程专业，两年以上(含两年)从事本行业相关工作经验；

2.年龄22至35周岁，工地一线岗位，适合男性。

(二)医疗卫生与计划生育管理人员1名

1.全日制本科及以上学历，公共卫生、医疗类专业；

2.年龄22至35周岁，医疗卫生与计划生育管理一线岗位，适合男性。

(三)文秘人员3名

1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、法律专业，曾从事行政机关单位文秘工作岗位的优先；

2.年龄22至35周岁，男女不限。

(四)财务税收管理人员2名

1.全日制大专及以上学历，财税类专业；

2.年龄20至35周岁，男女不限。

(五)物业管理人员5名

1.全日制大专及以上学历，物业管理类专业；

2.年龄20至35周岁，物管一线岗位，适合男性。

(六)消防安全执法辅助人员5名

1.全日制大专及以上学历，化工、电气、机械、法律等相关专业；

2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性。

(七)食品药品监督管理人员2名

1.全日制大专及以上学历，食品工程类专业；

2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性。

(八)环保巡查工作人员5名

1.全日制大专及以上学历，环境工程、环境科学类专业；

2.年龄20至35周岁，巡查一线岗位，适合男性。

(九)无证照整治巡查工作人员2名

1.全日制大专及以上学历，专业不限；

2.年龄20至35周岁，巡查一线岗位，适合男性；

3.持有C1及以上驾驶证；

4.新塘户籍且本地居住优先。

(十)劳资纠纷调解人员5名

1.大专及以上学历，专业不限；

2.新塘户籍复退军人,年龄20至35周岁，男女不限。

(十一)出租屋管理巡查人员38名

1.大专及以上学历，懂得基本电脑操作；

2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性；

3.新塘户籍复退军人、有汽车摩托车驾驶证、自备摩托车优先。

(十二)城管协管人员25名(含环卫巡查员5名)

1.大专及以上学历，专业不限，具有适应岗位要求的身体条件；

2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性；

3.新塘户籍复退军人优先。

(十三)有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2017年7月31日未取得相应毕业证书的；

2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

3.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；

4.违反计划生育有关规定的；

5.招考部门认定的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：截止至2017年4月11日(现场报名需在星期一至星期五,上午8:30至12:00,下午2:30至5:30)；

2.报名方式：

(1)现场报名。报名时需提交如下资料：报名表、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件和复印件(原件在审核后退还)。其中，报规划、建筑类技术人员的还需提供工作证明。

现场报名地点：新塘镇政务服务中心(地址：新塘大道中12号，咨询电话：82768114,联系人:谢小姐)。

(2)网上报名。如不能现场报名，可通过网上报名，将报名表、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照，身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件扫描件发送到电子邮箱：xintangzhaopin@163.com。

(二)资格审核

由镇招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招聘人员名单。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。

(三)选聘方式

采取笔试、面试、实操相结合的方式，择优选聘。(1)

规划、建筑类技术人员采取实操和面试的方式，实操合格才能进入面试环节；(2)其他招聘人员须笔试、面试。其中，城管协管人员笔试后须进行体能测试，体能测试合格才能进入面试环节。

1.笔试

满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。

(1)笔试形式：闭卷

笔试时间、地点：待定

(2)成绩公布：新塘镇政府网。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，减少实际招聘名额。

2.实际操作

针对报考规划、建筑类技术人员进行，满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的实际操作能力。

实操成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。

3.面试

面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及综合分析能力。

(1)面试时间及地点：待定

(2)成绩公布：新塘镇政府网。

面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

(四)体检

按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(六)公示和聘用

按照笔试、面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在镇政府网上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

(七)岗位薪酬待遇

按照新塘镇政府有关规定享受工资福利待遇(含五险一金)。

三、其他事项

(一)咨询部门：新塘镇组织人事办公室

咨询电话：82768114

(二)监督部门：新塘镇纪检监察审计办公室

监督电话：82702500

附件：新塘镇公开招聘工作人员报名表.doc

增城区新塘镇人民政府

2017年4月6日

来源：

http://rsj.zengcheng.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/rsj/tzgg/201704/315960.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网