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安徽省和县科技局、规划局、经信委、残联2017年1月联合公开招聘7

时间:2017-01-11来源:中国研究生招聘网

因工作需要,经县政府同意,和县科技局、规划局、经信委、残联面向社会联合公开招聘7名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公,吃苦耐劳。

3.具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为。

4.取得国家承认的大学专科以上毕业证书。

5.身体健康。

6.能够适应节假日(包括夜间)加班,具有一定的语言表达能力和文字基础。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间:201726210(每天上午8001200,下午14301730),采取现场报名方式进行。

2.报名地点见《和县科技局、规划局、经信委、残联联合招聘编外工作人员岗位计划表》。

3.报名要求:每岗位招聘计划数与报名人数的比例不低于12,对于报考人数少于以上比例的岗位,相应减少或取消该岗位的招聘计划数。

4.报名者需提供:

①毕业证书原件、复印件,报考者本人有效居民身份证原件、复印件,有户籍要求的还应提供户口簿或户籍证明原件、复印件。

②近期正面同底免冠一寸照片3张。

()笔试

1.笔试时间、地点:见《准考证》。

2.笔试内容:具体见《和县科技局、规划局、经信委、残联联合招聘编外工作人员岗位计划表》。

3.笔试时间120分钟,满分100分。

(三)面试

1.面试依据笔试成绩从高分到低分,按1:2比例确定面试人员,最后一名出现笔试成绩相同的一并进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素,面试成绩当场评定并向考生公布。

3.面试满分100分。

4.面试时间、地点另行通知。

()确定初选人员

根据考生笔试成绩与面试成绩55的比例合成总成绩,从高分到低分按岗位计划数11比例确定初选人员名单;若总成绩相同,按笔试成绩高低排序。

()体检和考察

1.初选人员体检和考察工作由招聘单位组织实施。

2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检,费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

()公示

考察、体检合格的初选人员,在本公告发布网站公示7天。

公示期满,对没有异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。

()聘用手续及待遇

1.招聘人员实行合同管理,签订劳动合同,办理社会保险。合同期限1年,试用期3个月,试用期包括在合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签定劳动合同。

2.招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

3.招聘人员由用人单位委托县人才中心办理人事代理,不入编制。

4.月基本工资待遇见《和县科技局、规划局、经信委、残联联合招聘编外工作人员岗位计划表》,年终由单位根据聘用人员工作成效发适量绩效考核奖。

四、其它事项

()报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

()招聘公告将在招聘部门信息公开网(县政府网站——链接导航——县级部门)发布。报考者应随时关注,同时保持报名时所留电话畅通。

()咨询电话:县科技局:5312765,联系人:唐春潮

县规划局:5329949,联系人:吴明东

县经信委:5330161,联系人:钱自华

县残联:2569277,联系人:翁保勇

()本公告未尽事宜由用人单位负责解释。

和县科技局、和县规划局、和县经信委、和县残联

201719

附件:和县科技局、规划局、经信委、残联联合招聘编外工作人员岗位计划表.doc[40.0KB]

附件:和县科技局、规划局、经信委、残联联合公开招聘编外工作人员报名资格审查表.doc[37.0KB]

来源:

http://hxzwgk.mas.gov.cn/openness/detail/content/587351f4c632a3de2ed94ed5.html

 

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