根据《日照市公益性岗位开发管理办法》（日照市人民政府令第113号）有关规定，现将2017年日照市市直公益性岗位公开招聘就业困难人员有关事项公告如下：
一、公益性岗位计划
本次市直公益性岗位聘用共198人,具体招聘职位、条件、待遇等见附件。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
（四）经公共就业服务机构认定的日照市户籍就业困难人员，符合下列条件之一者，均可在公益性岗位安置。
1、男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员；
2、城镇零就业家庭成员；
3、农村零转移就业贫困家庭成员；
4、抚养未成年子女的单亲父亲或者母亲；
5、享受最低生活保障人员；
6、持有《残疾人证》人员；
7、连续失业一年以上的人员；
8、因失去土地等原因难以实现就业的人员；
9、特困家庭未就业高校毕业生。
三、报名
符合条件的就业困难人员持身份证、就业创业证原件、毕业证及近期1寸免冠照片3张等相关证件和材料（上述材料复印一式3份）到用人单位报名,每人限报1个岗位。报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，取消其报名资格。
报名地点：根据所选单位地址报名（见附件）。
报名时间：2017年10月30日-11月3日。
面试时间:2017年11月6日-11月10日。
四、招聘方式
公益性岗位招聘由公益性岗位使用单位，对符合条件的申请人采取面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。就业困难人员未通过申报单位面试的，可调剂一次单位，参加第二批次招聘(招聘公告另行发布),调剂后，岗位仍未有符合人员的，取消此岗位计划。公益性岗位面试时间由用人单位自行确定，市直招聘工作于2017年11月30日前全部完成。
五、聘用管理
经考核合格拟被聘用的人员，由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年（初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的，可以延续至其退休），不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
咨询电话：88661518866028
附件：2017年市直公益性岗位聘用计划及职位
日照市人力资源和社会保障局日照市财政局
2017年10月18日
2017年市直公益性岗位聘用计划及职位(公告).xls
d55246ac6f9bd9eeda552d335d368826.xls
来源：
http://www.rzhrss.gov.cn/rz12333/zwfb/gggs/gonggao/12628.html

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