为满足检察工作需要，经研究决定，禄劝彝族苗族自治县人民检察院（以下简称“禄劝检察院”）面向社会公开招聘劳务派遣合同制书记员。现公告如下：

一、招聘职位及管理方式

招录聘用制书记员8名。被录用人员实行劳务派遣合同制管理。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考核相结合的办法择优聘用。

三、招聘对象及要求

聘用制书记员户籍不限，应具备较高的政治素质和业务素质，热爱书记员工作，乐于奉献，吃苦耐劳，遵纪守法，勤奋工作；未受过治安以上或党纪政纪处罚，家庭主要成员未受过刑事处罚。同时应具备下列资格条件：

1．年龄35周岁以下(1981年11月20日后出生)

2．国民教育本科及以上学历应往届毕业生;

3．具有熟练的计算机操作技能;

4．具有适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定）；

5．具有岗位要求的其他条件。

有下列情形之一者不得报考：

1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2．有犯罪嫌疑尚未查清的；

3．曾被辞退或被开除公职的；

4．其它原因不适合从事人民检察院工作的。

其他事项：

同等条件下，法学专业或建档立卡贫困户子女优先。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2016年12月5日至12月16日上午9：00至11:30，下午2:30至5:30，周末除外。

2．报名地点：禄劝检察院办公楼403室（政治处）。

3．报名方式：现场报名。

4．报名所需材料：

报名表2份（贴照片，附电子版）、承诺书（本人签字按手印）1份，公安部门(户籍所在地派出所)出具的本人及家庭成员无犯罪记录证明1份，本人户口册、身份证（中华人民共和国第二代居民身份证）、学历（学位）证原件及复印件各1份、已就业的人员提交单位同意报考证明。

（二）考试

考试分为技能测试、笔试、面试，各为100分。

1.技能测试（占总成绩30%）

主要测试计算机操作技能；

2.笔试（占总成绩40%）

由禄劝检察院根据岗位要求出题。

3.面试（占总成绩30%）

笔试及技能测试成绩前16名进入面试，面试方式为结构化面试，考察考生综合能力。

（三）体检和考察

考试结束后，根据综合成绩，从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检考察人选。自愿放弃的，空缺名额按测试成绩从高分到低分的顺序依次递补（体检的时间和地点另行通知）。

体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检不合格的不列为考察人选，空缺名额按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。

考察工作由禄劝县人民检察院组织。考察不合格出现空缺名额，按报考岗位的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。

（四）聘用

1.根据体检、考察结果确定拟聘人员，由禄劝县人民检察院进行公示，公示期5个工作日

2.公示期满无异议的，由用人单位与劳务派遣公司签订劳务合同、招聘人员与劳务派遣公司按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同。办理聘用手续前，报考人员与原单位有劳动关系的，需在考察结束后、办理聘用手续前自行协商解除，否则取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

3.招聘人员以劳务派遣的方式到用人单位工作。

4.招聘人员工资待遇1870元/人/月计发（已扣除社会保险，实发），聘期2年。

五、信息发布

招聘期间相关信息在昆明禄劝网（http://lq.km.gov.cn/）、禄劝彝族苗族自治县人民检察院微信公众号、自治县县医院招聘广告粘贴栏发布。相关报名表格请到昆明禄劝网站下载。（http://lq.km.gov.cn/）

六、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2．在考试、考核和体检过程中作弊的；

3．其他违反公开招聘有关规定的行为。

监督电话：禄劝彝族苗族自治县人民检察院纪检组：0871-66257903

咨询电话：禄劝彝族苗族自治县人民检察院政治处：0871-68911339

附件1：禄劝彝族苗族自治县人民检察院书记员招聘报名登记表

附件2：诚信承诺书

禄劝彝族苗族自治县人民检察院

2016年12月2日

来源：

http://lq.km.gov.cn/c/2016-12-02/1361169.shtml

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网