根据中国气象局下发的《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》特制定本实施方案。

一、招聘岗位及职数

二、应聘人员基本条件

1、国内普通高等院校应届及按国家规定的二年择业期内毕业生、博士后出站人员，毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证和就业报到证及其它相关手续证明；

2、2016年毕业的海外留学归国人员，报名时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、符合岗位专业需求；

5、身体健康。

三、招聘程序

（一）报名

1.网络报名。应聘人员通过互联网发布的招聘公告将填好的《重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表》（附件1）发送至市局指定邮箱。

2.现场报名。应聘人员通过参加“全国气象部门2017年人才招聘会”的南京信息工程大学、成都信息工程学院等校园招聘会现场提交应聘人员纸质简历。

（二）资格审查

由市局人事处和用人单位负责审查。

（三）考试

1、考试形式

（1）大气科学类、计算机、会计学、财务管理硕士研究生及以上毕业生不参加笔试，只参加面试。

（2）本科毕业生必须先参加笔试，再根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试。

笔试、面试题委托第三方机构出题。

2、笔试

（1）笔试内容包括气象相关知识以及与岗位要求相关的专业知识。

（2）笔试时间：2016年12月

（3）笔试具体安排另行在重庆市气象局门户网站上公布。

3、面试

（1）面试方式

采用结构化面试方式进行。

（2）面试人员名单确定

直接参加面试人员可由用人单位按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员。通过笔试的应聘人员可根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员。比例不足时，可按实际参加笔试人员全部进入面试。

（3）面试考官

面试考察组由7名考官组成，其中外单位考官2人。

（4）面试纪律

面试考官在面试过程中应坚持按统一尺度对所有面试人员评分，确保不偏严不偏宽，以保证面试工作的公平公正。

（5）其他

市局人事处负责面试的具体组织工作，纪检组负责面试的监督工作。

（四）体检

根据考生的面试成绩，每个职位确定第1名为参加体检人选。体检由市局人事处负责具体组织，体检应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，体检不合格者，取消应聘资格，并根据从高分到低分等额依次递补，递补者按规定对其进行体检。

（五）考察

根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》规定，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据面试成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

（六）公示

市局党组根据体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在重庆市气象局网站公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内或试用期满后，经考核不合格者，由重庆市气象局人事处解除聘用合同。

四、其他事项

1、在整个招聘工作过程中，查实应聘人员有报名信息不实或者提供虚假资料等情况，取消其录用资格。

2、参加招聘的工作人员应认真履职，严守纪律，发现有违纪违规行为的将严肃追究责任。

附件：

重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表

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来源：

http://www.cqmb.gov.cn/ecms/tonggaogonggao/qita/2016-11-14/14890.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网