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黑龙江省富锦市2016年事业单位公开招聘8名工作人员公告

时间:2016-10-26来源:中国研究生招聘网

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《佳木斯市事业单位公开招聘人员的实施意见》(佳人保发[2011]81号)规定,富锦市委、市政府决定,由市人社局面向社会为富锦市部分事业单位公开招聘8名工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘单位简介

1、中共富锦市委党校(富锦市行政干部学校)是隶属于市委的事业单位,主要负责全市党员领导干部、乡镇及各部门理论骨干的理论培训,是党的哲学社会科学研究机构。

2、富锦市土地勘测队是隶属于市国土资源局的事业单位,主要负责地籍勘丈和地籍图的绘制、国有土地使用权出让、转让和土地资源利用规划等业务。

3、黑龙江人民广播电台九一六台属于全额拨款事业单位,业务隶属黑龙江省新闻出版广电局,党务属地管理。主要任务是转播中央人民广播电台中国之声节目,黑龙江人民广播电台新闻广播、乡村广播和北大荒之声广播节目,总发射功率120KW,场强覆盖11个市(县)、24个国有农场,服务人口约500万。

4、富锦市特种设备检验所是隶属于市场监督管理局的事业单位,担负着富锦市行政辖区内锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备的监督检验、定期检验和其他检验检测工作。

二、招聘原则

此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘计划

详见招聘岗位及资格条件一览表(附件1)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中国宪法、法律,品行端正。

(二)身体健康,具备岗位要求的身体条件。

(三)具备招聘岗位所需的国家承认的学历、专业、技能及其他条件。

(四)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

下列人员不得报名:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。

(二)在近3年各类招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员。

(三)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名

1、所有岗位一律采取现场报名方式进行。

2、报名人员需提交《富锦市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份,近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片3张,并提供下列证件、材料:

身份证原件及复印件一份;

毕业证、学位证原件及复印件各一份、在学信网上通过学历查询并打印的教育部学历证书电子注册备案表原件;

岗位所需的资格证书原件及复印件一份;

有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;

符合黑政办发[2013]42号文件规定的项目生,报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件。报名时未提供项目生相关证明材料的,不能享受相关政策性加分。

3、报名人员按要求准确填写,因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。

(二)报名时间

2016117—119日(上午830—1100,下午1330—1600)。

(三)报名地点

富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室

(四)考试时间、地点

以准考证为准。领取准考证的时间、地点另行通知。

(考试时间、地点将在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网上公布)。

(五)相关说明

1、考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

2、同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不得低于3:1。低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位;特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准,可降低报名人数与岗位数比例开考。

3、考生报名时应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,先笔试后面试。

(一)笔试

1、笔试内容及方式

笔试内容为两部分,一部分为岗位所需的专业知识;另一部分为测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力的公共知识。采取闭卷的方式进行,总分100分。

2、笔试成绩计算

笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

(二)面试

根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若末位成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示3个工作日。

面试部分,党校教师岗位将结合党校教学实际采取试讲的方式进行;其他岗位采取结构化面谈方式进行。面试主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力以及运用专业知识解决实际问题的能力,满分100分,面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

(三)考试总成绩计算

1、富锦市九一六电台总成绩计算:

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

2、其他事业单位总成绩计算:

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)

七、考核和体检

根据考试总成绩,按照招聘岗位11的比例由高分到低分确定进入考核和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列,笔试成绩高者进入考核,如笔试成绩相同,专业知识成绩高者进入考核。

考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行,考核不合格者,不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织,参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,不予聘用。

应聘人员经考核或体检不符合要求的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示和聘用

根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选,在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示7个工作日,公示期满无异议的,按照程序办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期制,试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月),试用期满后,由受聘人员所在单位进行考核,并出具书面考核意见,考核不合格者取消聘用资格。

九、纪律监督

由纪检部门全程进行监督。

监督部门:中共富锦市纪委

电话:0454-2323738

十、其他事项

1、聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。

2、聘用人员享受事业单位正式工作人员的编制和相应待遇。

3、咨询电话:0454-2728808

附件1:《富锦市2016年事业单位公开招聘工作人员计划表》富锦公招计划表.xls

附件2:《富锦市2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》_报名表.doc

富锦市事业单位公开招聘工作领导小组

0一六年十月二十五日

来源:

http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=8968

 

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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