为进一步加强全区社区矫正、安置帮教工作，经区政府批准，扬州市江都区司法局决定面向社会公开招聘社区矫正社会工作者20名（聘用人员性质为编制外合同工），特制定本简章。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《扬州市江都区司法局2016年公开招聘社区矫正社会工作者岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中所规定的具体资格条件；

（五）本区户口，具备正常履行岗位职责的身体条件。年龄为18周岁以上、35周岁以下（1980年9月26日至1998年9月26日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;具有社区矫正社工工作经历一年以上人员，年龄可放宽至40周岁（1975年9月26日及以后出生）；

（六）符合招聘简章规定的其他条件。

在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生，现役军人，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《扬州市江都区司法局2016年公开招聘社区矫正社会工作者岗位条件简介表》：

江都司法行政网站（http://sfj.jiangdu.gov.cn/）

三、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1、公开报名

报名时间：2016年9月26日-2016年10月1日

上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。

报名地点：江都区社会管理服务中心（江都七闸桥东原公安局院内，江都区东方红路48-3号），联系电话：0514-86554734联系人：韩星。

报名方式：报名人员填写《扬州市江都区司法局2016年公开招聘社区矫正社会工作者报名表》。报名人员须提供：一寸近期免冠照片2张，身份证、毕业证书原件及复印件等。

2、资格审查

报名时，由江都区司法局负责对报考人员进行资格审查。报名者必须如实填写报名表，如实提供各有效证件，并对其真实性负责。凡弄虚作假者，一律取消报考资格。资格审核通过的，发放准考证。

领取准考证：资格审查通过者应携带本人身份证于2016年10月19日上午9：00-11：30，下午3:00-6:00到江都区社会管理服务中心领取《准考证》。代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：参照江都区2016年公开招聘事业单位工作人员公共科目：综合知识和能力素质（法律类）。主要考核综合知识、基本能力、宪法及刑法、刑事诉讼法、江苏省社区矫正工作条例、计算机应用基础知识、习近平总书记关于依法治国系列讲话精神、廉洁知识等。

笔试采取闭卷考试方式，采用百分制计分，不指定辅导用书。

笔试时间、地点：详见《准考证》

考生应按照准考证上确定的时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。

2、面试：笔试结束后，由江都区司法局会同区机构编制委员会办公室、区人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试总成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节;面试时间、地点另行通知。

（三）体检

面试结束后，符合面试最低合格标准的人员，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩(总成绩保留两位小数)。根据入围考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考核人员，如总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员)。

体检工作由江都区司法局按有关规定组织实施，区编办和人社局负责监督、指导。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，江都区编办和人社局负责监督、指导。

因体检或考核不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江都区司法局在江都司法行政网（http://sfj.jiangdu.gov.cn/）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用及待遇

公示结束后，符合聘用条件并服从组织安排，办理聘用手续，试用期为六个月。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。聘用后工资待遇按区级财政有关规定执行，缴纳五险一金，每年进行一次年终考核，考核合格方可办理续聘手续。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受社会的监督，监督举报电话：江都区司法局监察室：0514-86552702。

本简章由扬州市江都区司法局负责解释。

扬州市江都区机构编制委员会办公室

扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区司法局

2016年9月20日

扬州市江都区司法局2016年公开招聘社区矫正社会工作者岗位简介表

来源：

http://rc.jiangdu.gov.cn/2016/20160921.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网