余姚市图书馆为全民事业单位，现因工作需要，报经有关部门同意，决定招聘编外工作人员1名。

一、招聘岗位

图书外借窗口。

二、招聘条件

余姚市户籍，性别不限，35周岁以下（1981年7月28日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，熟悉掌握计算机操作系统，身体健康，品行端正，遵纪守法，热爱图书馆工作，具有较强的服务意识，富有吃苦精神。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1、报名与资格初审

本次招聘采用现场报名办法

时间：2016年8月4日——8月5日

上午8：00——11：00

下午2：00——5：00

地点：余姚市舜水南路106号市图书馆二楼202室

联系人：徐老师

联系电话：62768103

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市图书馆招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

2、面试

本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行。

面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。

面试时间、地点另行通知。

3、体检

面试成绩最高分者组织体检（面试成绩并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）。体检标准参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检的时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

5、聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

招聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，由图书馆与其签订聘用劳动合同，待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。

四、其他有关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

3、参加面试时，必须携带有效期内的身份证。

本公告由余姚市图书馆负责解释。

附件：余姚市图书馆招聘编外职工报名表报名表_1880

余姚市图书馆

二0一六年七月二十八日

[附件下载]

来源：

http://www.yy.gov.cn/art/2016/7/28/art_68290_2234928.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网