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杭州钱江经济开发区下属公司因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘工作人员10名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1《杭州钱江经济开发区下属国有企业工作人员招聘计划一览表》。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想品行端正；
（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；
（四）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名；
（七）年龄在35周岁及以下（
三、招聘方式及注意事项
1.报名
时间为：
网络报名邮箱：qjkfq@yuhang.gov.cn（邮件主题：“应聘岗位+姓名”）
现场报名地址：仁和街道临港路10号钱开区管委会413办公室（工作日上班时间，报名材料同网络报名）。
注意：报名需提交的材料为：《报名表》（需工作经历的岗位提供工作经历证明，需党员的岗位提供党员证明）、《个人素质评分表》（根据个人实际情况评分，并提供每一项得分的证明材料）、户口本（首页、本人页）、身份证（正反面）、学历学位证明。
2、浙江省户籍范围指浙江省行政区域范围，以
3、岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。
4.资格审核和个人素质评价
报名截止后，进行资格审核，应聘人员不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的申请材料缺失或不实的，审核不通过。审核通过则进行个人素质评价。个人素质评价满分为100分，具体评分标准见附件2。若符合报名条件人数和岗位需求数比例超过3:1的，按照应聘人员综个人素质评价得分从高分到低分，按岗位招聘计划10:1的比例确定入围第一轮面试人员（超过3：1，不足10：1则全部进入第一轮面试，不足3：1则取消该岗位）。
5.资格复审及面试考核
资格复审：面试考核前需进行现场资格复审。应聘者应提供本人身份证正反面、户口簿、应聘岗位所需的学历学位证书、资格（职称）证书、工作经历以及其它所需的证件（证明）原件及复印件等纸质版材料。
面试考核：采用二轮面试评价，第一轮面试采用线上结构化面试形式，第二轮面试采用线下半结构化形式，第一轮面试后以3：1比例入围第二轮面试。考核侧重对报考人员专业技能、能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。面试评价满分为100分，合格分数为60分。第一轮面试后，按考生第一轮的综合成绩（个人综合素质分×20%+第一轮面试评价成绩×80%），从高到低，按3:1的比例确定进入第二轮面试人员。第二轮面试后，按考生最终的综合成绩（第一轮的综合成绩×40%+第二轮面试评价成绩60%），按1:1比例确定进入体检和考察人员。
6.体检和考察
按规定时间到指定医院进行体检，同时进行组织考察。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则进行递补，在该岗位个人综合成绩从高分到低分依次递补。
7.公示及录用
体检、考察合格人员名单将公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，签订录用合同，并实行试用期制度。对确实存在问题或对反映的问题一时难以查实的，不予录用。批准录用的人员必须在录用通知下达后30日内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、其他事项
（一）请准确填写本人电子邮箱和手机号码。
（二）应聘人员需按要求在规定时间、地点参与招聘相关环节，否则视为放弃。
（三）被录用者为企业合同制职工，签订劳动合同，薪酬待遇按公司规定标准执行。
（四）公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
（五）应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效、齐全。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（六）本公告未尽事宜，由杭州钱江经济开发区管理委员会办公室负责解释，联系方式0571-89029218。
杭州钱江经济开发区管理委员会
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/7/20/art_1229181880_4069880.html
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
