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广联达科技股份有限公司2023届春季校园招聘简章

时间:2022-04-06来源:博士研究生招聘网

公司简介:
广联达科技股份有限公司成立于1998年,长期立足建筑产业,围绕建设工程项目的全生命周期,是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑,以产业大数据、产业新金融为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达经过20余年的发展,在全球建立80余家分子公司,拥有员工8000余人,涵盖全产业链包含设计、
造价、施工、运维、供采、园区,以及金融、教育、投资并购等业务,为30余万企业用户,百万专业工程技术和管理人员,提供近百款专业应用产品及服务。
招聘岗位:
TOT-图形开发工程师
工作职责:
1、负责基于C++语言的图形引擎的研究,设计及开发工作;
2、按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计;
3、根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并结合单元测试,接口测试等进行质量保障;
4、协助产品线完成图形引擎的升级,测试等工作,对产品线的图形引擎升级提供指导和支持。
岗位要求:
1、2023年应届生,本科及以上学历,硕士、博士
优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等理工科相关专业;
2、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、显示引擎、建模工具、VR/AR等相关领域有实践经验者优先;3、热爱编程,基础扎实,有一定C++开发经验与实际解决问题能力;
4、熟悉Windows环境下编程、多线程、QT、MFC编程者优先;
5、熟悉数据结构和算法;熟悉数据库的相关知识和原理;
6、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;
7、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
TOT-图形算法开发工程师
工作职责:
1、负责图形几何算法的研究及开发工作;
2、对图形几何建模领域问题进行建模,并设计相应的算法解决领域问题;
3、指导开发工程师应用领域算法,灵活应用算法到业务开发过程;
4、配合测试工程师设计算法测试用例,通过技术手段对所设计算法进行质量验证;
5、对已有算法进行Bug处理及性能优化。
岗位要求:
1、2023年应届生,本科及以上学历,硕士、博士
优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等理工科相关专业;
2、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、建模工具等相关领域有实践经验者优先,有实际成果并发表在顶级会议、期刊者优先;
3、热爱编程,基础扎实,有一定C++开发经验与实际解决问题能力;
4、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;
5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
TOT-人工智能工程师
工作职责:
1.加入AI算法研究小组,研究深度学习/机器学习/人工智能算法在建筑行业的产品应用;
2.基于建筑行业大数据,负责设计,实现和调优深度学习模型/策略和算法;
3.与产品经理和应用开发团队协作,参与如下方向之一的产品化:视频分析,目标检测,3D视觉,行为分析,步态识别,ReID。
岗位要求:
1.2023年应届生,硕士及以上学历,计算机/数学/人工智能/自动化等理工科相关专业;
2.熟悉基于深度学习的特征检测算法,熟悉CNN\RNN\LSTM等网络结构的原理和前沿进展;
3.熟练使用TensorFlow,PyTorch,Keras等主流框架,具备数据处理,数据建模,算法优化和验证的分析和设计经验者优先,具备嵌入式平台工程经验者优先;
4.至少熟练掌握一种编程语言:Python/C++/Golang;
5.较强的英文文献阅读理解和研究能力,高品质论文作者优先,参加过全国大赛者优先;
6.开源项目贡献者优先;
7、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;
8、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
TOT-测试开发(自动化测试)工程师
工作职责:
1、参与产品的需求分析,基于业务的理解和分析,进行测试分析与设计;
2、了解测试用例设计方法,设计测试用例;
3、依据测试需求或用例,编写、维护自动化脚本或测试工具的开发;
4、按自动化运行策略,运行自动化,分析报告并提交测试报告。
岗位要求:
1、2023年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业;
2、至少掌握一门编程或者脚本语言,如:JAVA、C++、Ruby、Python、shell等;
3、对软硬件测试及测试技术有热情,了解自动化测试方法、工具或技术者优先;
4、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;
5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
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