职位导航

当前位置:首页 > 企业单位招聘 >

苏宁1200工程十七期管培生2019招聘简章

时间:2018-12-11来源:研究生招聘网

一、企业简介
苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。2018年7月19日,《财富》杂志公布2018年度全球财富500强,苏宁易购以278.06亿美元的年度营收排名427位,比去年提高了58位,这是其继2017年之后再度入围。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。
四、招聘职位

序号 类别 学历要求 工作职责 要求 工作地点
1 物流运营岗 本科及以上 1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、运输、配送);
2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施;
3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实;
4、协助负责团队的人员管理;
5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成;
6、物流自动化设备研究,经营数据分析。
1、专业不限,物流管理/工程、工业工程、交通运输管理、供应链管理、自动化机械类专业优先;
2、对物流行业有热情,对行业熟知;
3、优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力;
4、较好的执行力和服从性,有创新意识。
南京总部
2 地产投资经理 本科及以上 1、协助资产公司相关业务模块(物流地产开发、招商运营、投资基金等)流程标准的制定与实施;
2、协助物流资产管理公司业务部门的日常经营管理,协助负责所在业务板块工作落实和指标的达成;
3、协助具体项目开发信息收集、市场调研、投资分析、项目谈判、项目基础数据库建立、投资分析、招商管理等工作;
4、参与团队的人员管理;
5、协助所在部门的成本管理和利润指标达成。
1、专业不限,城市规划、土地资源管理、投资、金融、市场营销、管理类专业优先;
3、优秀的沟通表达能力,良好的谈判能力和开拓精神,能吃苦,良好的组织及统筹能力;
4、优秀的执行力和服从性,具备创新意识。
南京
北京上海西安
3 产品运营岗(售后方向) 本科及以上 1、作为售后服务公司核心储备人员,负责品类服务产品的运营管理工作;
2、负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮客品牌影响力;
4、持续推进品类服务能力建设,提升区域服务能力及服务质量,打造苏宁帮客服务品牌;
5、负责售后服务四方平台招商、运营及商户管理相关工作;
6、负责开展区域各品类人员考核及培训相关工作。
1、专业不限,电子商务、信息管理、市场营销等专业优先;
2、有家电售后或客户服务相关实习经历者优先;
3、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;
4、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力
南京总部
4 物流营销岗 本科及以上 1、参与物流集团相关业务的日常经营管理工作(营销);
2、协助负责外部客户的引进和三方业务的洽谈;
3、协助负责与外部客户的关系维护工作,关注客户合作动态,监督运营部门,协助推进业务运作;
4、协助负责外部调研、新产品开发、业务流程的梳理与完善;
5、协助负责对大区对应业务的统筹管理,指导监控。
1、专业不限,物流、市场营销、电子商务、营销相关专业优先;
2、有用户思维和营销意识,优秀的表达和沟通能力,具备敏锐的市场感觉及分析能力;
3、有激情,能吃苦,有强烈的上进心和成就欲望;
4、在校期间有营销、活动策划等经验者优先。
南京总部
注:具体岗位说明请前往苏宁易购集团官网登录2019校园招聘网申系统查看。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
投递邮件名称格式为:学校+姓名+专业+投递岗位
投递邮箱:17062317@cnsuning.com
联系人:储经理
电话:025-66996699-861375
手机号:18512581927

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

会员服务
客服QQ
客服电话
官方微信

扫一扫
微信找工作更方便

微信号
(job100zp)

返回顶部