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2018天津市安居建设发展总公司招聘3人公告

时间:2018-03-27来源:中国研究生招聘网

原标题:天津市安居建设发展总公司2018年公开招聘工作人员

天津市安居建设发展总公司是天津市安居工程办公室所属国有独资企业,经营范围涉及房地产开发、工程咨询、项目管理、物业管理等行业领域。近年来,随着相关业务的不断拓展,加之专业人员部分退休,现有人员已无法满足工作需要,急需补充档案、财务及法务类专业人才。参照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》的相关规定,根据实际需要,拟面向社会公开招聘工作人员以充实干部队伍,具体招聘方案如下:

一、招聘岗位和名额

根据单位工作的实际需要和专业岗位具体要求,本次面向社会公开招聘三人,其中档案管理岗一人、财务管理岗一人、法务管理岗一人。

二、招聘岗位职责及条件

1、档案管理岗一人

①主要岗位职责为协调公司各部门内部档案管理工作,确保资料的条理性、完整性、准备性;负责档案资料收集、整理、编目、保存、借阅等工作;负责管理各类档案,确保基础资料的准确、安全。

②年龄在40周岁以下,身体健康。

③具备国家承认的全日制本科及以上学历,档案管理类专业。

④熟练使用office等基本办公软件,良好的语言文字表达能力;

⑤良好的沟通、协调能力,做事有条理,较强的执行力。

⑥具有天津市城镇户口。

2、财务管理岗一人

①主要岗位职责为财务管理和会计核算,依法计缴税收,统筹调度资金使用,指导下属企业的财务管理与经济核算。

②年龄在30-40周岁之间, 身体健康。

③具备国家承认的全日制本科及以上学历,具有会计中级以上(含中级)职称。

④具有5年以上房地产行业会计工作经验者优先。

⑤熟悉财务、税务相关法律法规,熟练使用财务系统,熟悉会计电算化。

⑥具有天津市城镇户口。

3、法务管理岗一人

①主要岗位职责包括起草审核合同等法律文件,处理诉讼仲裁案件,为企业经营决策提供法律咨询,负责日常法律事务处理,负责日常业务的法律审核,参与业务相关的法律谈判工作。

②年龄在35周岁以下,身体健康。

③具备国家承认的全日制本科及以上学历,法学类专业。

④具有天津市城镇户口。

三、招聘程序

1、发布招聘公告

本次招聘工作参照市人社局事业单位公开招聘工作人员办法规定和程序执行。招聘公告通过北方人才网首页公开发布,公告时间为十天,考生可从2018年 3月24日后通过北方人才网站:www.tjrc.com.cn查询。

2、报名与资格审查

报名时间:2018年3月24日(周六)至4月2日(周一)共计十天。

考生报名与初步资格审查均在网上,通过公告公布的报名网络邮箱互动进行。

报名者通过邮箱发送简历时,标题均以“投报岗位+姓名”的形式,并在我单位提供的应聘人员信息表中将个人信息填写完整。

网上报名邮箱:tjanjujianshe@163.com[page]

报名时间与公告时间同步。根据公告公布的招聘条件通过网络邮箱进行报名资料、报名资格审查,通过审查的考生在报名结束三天内给予回复并通知笔试时间。

报名期间提供专线电话为考生解答咨询。

报名咨询联系人:钱芳、李锦

联系电话:23161803、23161888

报名复审提交材料:报名表、近期1寸免冠彩照两张。身份证及复印件、学历、学位证书原件及复印件、户口本及复印件、职称证及复印件,工作经历的证明材料及复印件、

3、笔试具体步骤

考生按照通知时间参加分岗专业招聘笔试。笔试采取闭卷形式,试卷以相关岗位专业知识为主,分简答、计算、案例分析、论述等类别试题,试题由公司招聘领导小组统一组织命制,不指定辅导用书。笔试时间为4月9日上午9:00-10:30,地点待定。

4、面试具体步骤

笔试后五个工作日内通知考生本人笔试成绩及进入面试人员名单,依笔试成绩由高到低排序,原则上按1:3比例确定进入面试人员,如未达到比例的岗位按进入面试实际人数确定。面试采取由公司领导组成的七人考官进行面试。面试考题由招聘领导小组负责组织出题,并按照面试要求设立面试考场、面试等候室、考后休息室、计分审核室,分设计时员、监督员、引导员、统计员等岗位工作人员。考场内悬挂考场横幅、设立动态计时器、现场录音留档备查。面试全部结束后,由监督员、统计员、审核员共同审核统计考生面试成绩,召集全体面试考生宣布面试成绩。面试结束两个工作日内,以考题笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%的比例,将考试总成绩由高到低分排序(总成绩不足60分取消资格),按各岗位实际招聘人数确定参加体检人员名单并通知考生。

5、进行体检、考察

体检项目标准参照公务员录用体检标准和规程执行,由考生自行在二级甲等以上医院参加体检。考生将体检结果及公安部门开具的本人无犯罪证明报送至人事部门,经公司招聘领导小组审核后,确定拟聘用人员名单并进行公示,公示时间为五个工作日。公示期满后,按照规定程序通知聘用人员办理聘用手续。对体检未参加、公示后未按规定时间报到人员,公司将依据考生总成绩由高到低分依次递补,同时严格履行体检、考察、公示等相关程序。

四、招聘工作组织

为加强对招聘工作的组织领导,公司成立由杜文奇主任为组长,张红总经济师为副组长,吴征宇、高志鹏同志为成员的招聘工作组,具体负责招聘工作的组织实施。要坚持原则,严格程序,认真细致做好每个环节的工作。强化保密观念,所有涉及笔试、面试的出题、印制、保管,交接、阅卷、审核、分数登记、封存各环节的人员均签订保密责任书,负责招聘工作的人员涉及与报考人员有亲属关系或其他关系影响招聘公正的,要按照规定实行回避。公开招聘全过程严格执行各项保密规定,健全保密工作责任追究制度,自觉接受社会各界监督。

附件:《安居总公司应聘人员登记表》

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