单位名称

实习方向

职位描述

新奥能源

新奥能源

市场洞察

在战略目标的指引下，应用市场洞察体系的工具、方法与模板，开展情报分析和洞察研究工作，为各层级领导提供决策支持。

1、负责本企业相关的阶段性市场洞察研究工作（三一计划和计划预算等）；

2、负责本企业相关的专项市场洞察工作；

3、参与产业集团牵头的重大市场洞察课题，并承担本企业相关内容的研究工作；

4、负责企业内市场洞察成果的共享和发布；

5、负责日常信息渠道的维护和管理；

6、参与日常情报分析报告的编制工作；

7、负责日常信息的持续搜集与整理；

8、市场情报分析成果的共享和发布。

战略研究

在高阶研究人员的指导下协助开展相关产业领域的持续跟踪和重大课题研究，为高质量研究成果的形成提供有效支撑。

1、定期收集、整理行业、业务领域的关键数据、信息。

2、参与内外部研究网络建设。

2、参与技术规范书撰写工作。

3、与外部合作机构进行日常沟通、联络，保证课题研究顺畅开展。

4、参与产业集团课题研究工作，收集相关素材与资料。

5、参与领导材料编写，收集相关素材与资料。

绩效管理

在市场-战略绩效管理制度流程框架下，负责完成绩效考核、统计管理的日常工作，保障绩效管理工作按时、按流程开展。

1、负责在指导下，为绩效责任书签订提供服务、档案整理等工作。

2、负责基础信息渠道的维护，运用BSC系统及基础信息系统进行数据统计和战略项目执行进度梳理，确保目标达成与数据信息搜集的及时性和准确性。

3、在被指导和支持的前提下，负责在考核阶段收集、整理考核依据的信息；

4、在被指导和支持的前提下，负责绩效考核阶段考核材料的收集、签订等流程性工作，确保考核材料及时传达，没有误差。

5、根据组织对关键人员的范围界定，负责检查任务管理系统中的人员信息，确保所有关键人员都被纳入任务管理系统。

单位名称

职位名称

职位描述

北部湾旅游股份有限公司

人力资源专员

职位描述

1.负责执行公司人事管理制度和流程，给业务部门做好宣传和辅导，做好各部门间的协调工作等；

2.了解人力资源规划和业务需求，落实招聘计划，为内部人员选拔和调配提供专业意见；

3.落实公司绩效管理制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；

4.落实薪酬政策和福利政策，负责薪酬福利调整方案拟定，为员工核算薪酬和办理社会保险等福利；

5.组织实施企业的任职资格管理工作，负责员工培训、学历教育等制度的制定。

任职资格:

1.人力资源相关专业；

2.良好的学习能力和沟通能力技能get√办公软件熟练应用技能get√；

3.欢迎有创新精神、团队精神的你大胆的投递简历来吧。

战略规划专员

职位描述与发展：

1.研究行业相关的政策和信息，参与制定公司战略规划，编制公司中长期发展规划，确定公司战略目标；

2.协助组织制定公司三一规划，并分解公司战略目标；

3.负责跟踪公司重点事项进展，并定期反馈公司领导层，为领导提供决策支持；

4.完善公司战略管理体系，制定并完善管理标准和工作流程；

任职资格：

1.企业管理、经济学、会计学等相关专业，MBA或企业管理硕士学历；

2.了解战略管理、目标管理、财务管理等理论知识，参加过战略管理等方面的培训或课程；

3.具备良好的逻辑分析能力和高度的信息敏感度，擅长数据统计分析，熟练Office等办公软件操作；

4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作主动积极，有责任心。