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一、143年的时光之旅
-1874至2017
-美国，密尔沃基
-热水，净水，采暖，空气净化
-143000名员工，遍及全球9个国家和地区的26个工厂
-在中国
-稳居行业市场份额第一
-未来，有太多的故事想和你一起书写……
二.在A.O.史密斯工作是一种怎样的体验？
-团队合作（T）：会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心
-结果导向(R)：入职前两年内每半年述职一次，调薪一次；述职为高潜即晋升主管/项目经理
-创新(I)：脑洞打开，各种项目灵感信手拈来，时刻在为人类舒适生活贡献才华
-专业(P)：创造力爆棚，感觉分分钟可以飞上技术巅峰
-激情(P)：弹性工时，上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流，工作不是强迫，更像是一种信仰
三．菁英计划管培生职位介绍——本科篇
1、家用销售代表
职位描述：
1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；
2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；
3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。
职位要求：
1、2017应届本科毕业生，有相关销售实习经验优先；
2、热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力；
3、具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
招聘人数：20人
工作地点：全国各大区可双向沟通
2、壁挂炉产品服务工程师
职位描述：
负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量；
给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策；
3、解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意；
4、负责退换货相关管理工作；
5、负责公司相关培训项目的落实。
职位要求：
1、2017应届本科生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等工科专业，具有良好的服务意识；
2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
招聘人数：2人
工作地点：全国各大区可双向沟通
1、管理培训生-生产管理
职位描述：
1、负责质量改善、安全管理、精益生产、CI提升、现场5S管理、作业标准化、目视化管理等；
2、须深入一线，扎根一线，坚守公平公正，全员参与；
3、需要经常地跨部门沟通协调；
4、定岗的项目是一线车间AB类CI提升。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业；
2、愿意深入一线车间，善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
招聘人数：9人
工作地点：南京
职位描述：
1、负责对接供应链不同模块项目，方向包括生产性采购、非生产性采购、营销采购、物流管理、仓储管理、优质供应商开发等；
2、了解部门需求、招投标、谈判议价，优化供应商管理；
3、物流仓储方向，做到先进先出，优化库存管理，建立良性库存。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学专业；
2、善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，优秀的商务谈判能力；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；
5、讲究原则，把握尺度，诚信合规。
招聘人数：3人
工作地点：南京
职位描述：
1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；
2、负责设备备件采购内容和参数制定；
3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业；
2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solidworks等工程绘图软件；；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
招聘人数：3人
工作地点：南京
职位描述：
1、负责依据市场、客户、过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题；
2、负责质量控制计划（APQP、OQC、PQC、IQC）的制定及更新，并确保实施到位；
3、跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果；
4、根据个人专业的不同对接公司不同产品（壁挂炉、热泵、燃气热水器等）的质量控制和质量相关项目；
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及自动化、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业；
2、有强烈的质量意识，完美主义，不容许任何质量问题；
3、主动承担责任，建设性地参与解决问题，结果导向；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
招聘人数：3人
工作地点：南京
职位描述：
1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广，开发并实施与线下互动的营销方式；
2、参与线下的推广策划工作。
职位要求：
1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业，或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；
2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；
5、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。
招聘人数：7人
工作地点：南京
6、管理培训生-产品企划
职位描述：
洞察消费者需求及潜在需求，组织及管理产品相关调研工作，独立进行产品立项；
负责相关产品的规划及竞品分析工作；
组织资源对目标问题进行市场诊断分析，研讨并制定企划方案，实施并跟踪效果。
职位要求：
1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业，有用户调研相关经验优先；
2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
5、能够适应出差。
招聘人数：2人
工作地点：南京
职位描述：
1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；
2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；
3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。
职位要求：
1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，专业不限，有相关营销经验或参与营销活动优先；
2、具有敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力与团队合作能力；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
招聘人数：5人
工作地点：南京
职位描述：
1、提升服务体系规范性-例如服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理；
2、配合处理售后技术支持及服务相关事务等；
3、提升公司客户服务满意度及客户体验改善
职位要求：
1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业，具有良好的服务意识；
2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
招聘人数：3人
工作地点：南京
9、管理培训生-持续改进
职位描述：
1、激励员工积极发现公司在安全、质量、服务、研发、生产、销售等各个环节的问题，并提出改进改善建议；
2、组织推动各部门各项CI工作的开展及落实；
3、持续改进公司CI相关流程制度的建设；
4、策划并实施公司持续改进相关的宣传及培训工作。
职位要求：
1、有很强的学习和创新能力；
2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力；
3、应届硕士毕业生或具有1-2年工作经验的往届本科及以上学历人士，专业不限，工科专业优先。
发展通道：持续改进（CI）管培--CI主管--CI经理--CI高级经理
招聘人数：5人
工作地点：南京
10、管理培训生-人力资源
职位描述：
负责人力资源管理相关项目工作，方向包括招聘、培训、员工关系、岗位评估等。
职位要求：
1、2017年应届硕士毕业生；或具有1-2年工作经验的往届硕士、本科毕业生。理工科专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣；
2、有亲和力，具备独立思考和创新思维；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
招聘人数：1人
工作地点：南京
11、管理培训生-财务管理
职位描述：
负责财务管理相关项目工作，方向包括财务分析管理、成本费用管理、预算管理、会计核算等。
职位要求：
1、2017年应届硕士毕业生；或具有1-2年工作经验的往届硕士毕业生，会计/财务相关专业，有相关项目经验者优先；
2、具备独立思考和创新思维，善于分析和逻辑判断；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强；
4、熟练使用office办公软件。
招聘人数：3人
工作地点：南京
五．菁英计划管培生职位介绍——工程师篇
1、采购工程师
职位描述：
1、负责物料采购工作，包括质量异常处理、采购订单下达、成本价值分析及库存控制等；
2、参与采购相关的改进改善项目，成本优化和质量改进等；
3、ERP系统操作及数据管理。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学、传媒学专业；
2、善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；
3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，优秀的商务谈判能力；
4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；
5、讲究原则，把握尺度，诚信合规。
招聘人数：1人
工作地点：南京
2、设备工程师
职位描述：
1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；
2、负责设备备件采购内容和参数制定。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械电子、机械设计及其自动化、电气自动化、电气工程相关专业；
2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solidworks等工程绘图软件；
3、具备良好的沟通、协调能力，及较强的解决现场工作问题的能力。
招聘人数：3人
工作地点：南京
3、质量工程师
职位描述：
1.负责改进物料检验方法，编制检验规范，提升零件不良检处理，保证质量；
2.负责进货、过程、终检与售后质量问题的分析、改进与跟踪，并改善类似问题；
3.参与新品项目，进货、过程与售后质量的改进项目，完成部门工作；
4.完成领导安排的其他事项。
职位要求：
1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、热能动力、制冷、质检技术等相关专业，对质量管理有浓厚兴趣；
2、有强烈的质量意识，完美主义，不容许任何质量问题；
3、主动承担责任，建设性地参与解决问题，结果导向；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
招聘人数：4人
工作地点：南京
4、电控工程师
职位描述：
1、负责电控系统（嵌入式）开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试；
2、负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广；
3、负责新产品创意调研和数据分析研究。
职位要求：
1、2017年应届硕士，电子/电气/自动化等相关专业，熟悉数字电路/模拟电路；
2、掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强；
4、有良好的沟通协调和团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；
5、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。
招聘人数：1人
工作地点：南京
5、燃热工程师
职位描述：
1、负责公司新产品的系统设计和质量改进；
2、负责新产品创意的调研和数据分析研究；
3、当然离不开实际的产品试验和模拟测试。
职位要求：
1、2017年应届硕士，热能动力、燃气工程、工程热物理专业相关；
2、热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题；
3、具备优秀的团队合作能力、较强的学习能力和创新能力。
招聘人数：4人
工作地点：南京
六、应聘渠道：
网申地址：http://aosmith.zhaopin.com/
其他渠道：应届生求职网、学校就业网、海投网、公司官网
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
来源：
http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/28391.html
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
