工作单位 |
招商局集团有限公司 |
发布日期 |
2017年3月31日 |
岗位 |
人力资源管理岗 |
数量 |
1 |
部门 |
人力资源部 |
工作地点 |
香港 |
岗位职责 |
1.参与集团薪酬福利体系建设及规章制度的制定工作,并监督各计划、方案及 制度安排的有序实施; 2.负责建立、优化集团高级管理人员及总部员工的薪酬管理机制,并落实该类 人员的年收入动态管理工作; 3.负责建立集团工资总额和人工成本管控体系,确定集团内部收入分配机制, 管理直属单位工资总额,监控直属单位人工成本效率; 4.参与健全完善集团中长期激励体系,审核下属公司中长期激励计划;参与集 团企业年金、补充医疗保险等补充保障计划的方案制定及日常管理事务; 5.根据部门工作需要,参与人力资源管理其他专业模块相关工作; 6.完成部门交办的其他工作。 |
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任职资格 |
1.全日制本科或以上学历; 2.五年以上大型集团企业人力资源管理工作经验,熟悉薪酬管理、具有中央企 业集团总部薪酬管理经验者优先; 3.政治素质好,组织意识和原则性强,公道正派; 4.待人诚恳热情,工作认真负责,善于沟通协调,注重团队协作,踏实进取, 有创新精神,工作效率高; 5.学习能力强,严谨细致,有良好的逻辑思维能力和综合分析能力;视野开阔, 文字功底扎实。 |
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应聘方式 |
有意向者,请于2017年4月17日前将职位申请表(见附件)发送至:hrd_hr@cmhk.com及报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名; |
应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网