亲爱的同学们：

你们好！

新的毕业季即将到来，吉利控股集团秉承“尊重人、成就人、幸福人”的人力资源之“道”，希望更多有理想、有抱负的莘莘学子加盟吉利，从一开始就在吉利的肥沃土壤中生根发芽，最终长成吉利的“人才森林”，与吉利汽车一起走向全世界！

此刻正处大四的你，或者是身边的小(hao)伙(ji)伴(you)，无论你们是在纠结着毕（zhong）业（guo）论（zhi）文(wang)，还是寻找着就(hai)业(tou)机(jian)会(li)，但是人生从来不止一种可能，别再跟机会捉迷藏，带着信心与好奇心看过来！

吉利控股集团管培生项目暨GM1000项目2017年春季校园招聘正式开始了！

如果你实践能力出众，抑或你考试能力出众，同时愿意加入吉利大家庭，愿意成为“高融入”、“高成长”、“高绩效”的吉利全球战略储备人才，不要吝啬你的简历，你就是我们寻找的千分之一！

“只为向上,真我尽现”——吉利控股集团管培生项目暨GM1000项目2017年校园招聘即将拉开帷幕，请各位拭目以待。

青春向上

我们都曾有一个英雄梦

渴望仗剑走天涯

在那里

缔造不一样的非凡

英雄有梦

我们渴望践行理想信念

用双手与智慧照亮未来

在那里

勾勒绚烂多彩前程

吉利春季校招

在这里

等你一起逐鹿天下

公司简介

浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过1100亿元，连续三年进入世界500强，连续十一年进入中国企业500强，连续九年进入中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

吉利控股集团总部设在杭州，在浙江台州、宁波和湘潭、济南、成都等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂。现有10多款整车产品及1.0L-2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。

吉利控股集团在国内建立了完善的营销网络，拥有近千家品牌4S店和近千个服务网点；在海外建有近200个销售服务网点；投资数千万元建立国内一流的呼叫中心，为用户提供24小时全天候快捷服务。截至2013年底，吉利汽车累计社会保有量超过300万辆。

吉利控股集团在浙江杭州建有吉利汽车研究院，形成较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力；在西班牙的巴塞罗那、瑞典的哥德堡、美国的加州和中国的上海成立了设计造型中心，构建了全球型造型设计体系；在瑞典哥德堡设立了中欧汽车技术中心（CEVT），打造具有全球竞争力的中级车平台。自主开发的吉利熊猫、帝豪EC7/EC8、英伦SC515先后获得C-NCAP五星安全评价，全球鹰GX7获得C-NCAP“超五星”安全评价；自主开发的4G18CVVT发动机，升功率达到57.2kw，处“世界先进，中国领先”水平；自主研发并产业化的Z系列自动变速器，填补了国内汽车领域的空白，获得中国汽车行业科技进步一等奖。目前吉利拥有各种专利10000余项，其中发明专利1800多项，国际专利40多项，被列为“中国企业知识产权自主创新十大品牌”，是国家级“企业技术中心”、“博士后工作站”、“高新技术企业”。“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”荣获国家科技进步奖二等奖（一等奖空缺）；“吉利轿车安全技术的研发与产业化”荣获中国汽车工业科学技术一等奖。

本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略和“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，吉利控股集团将坚持走科技创新的道路，发挥团队智慧，打造有影响力和竞争力、受人尊敬的世界500强汽车企业集团，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！

具体公司信息请查阅吉利官方网站：www.geely.com

Ø好工作：进入世界500强国际化汽车企业高潜力人才梯队，出国工作实践机会；

Ø高起点：顺利完成学业后，学员直接进入企业骨干人才梯队；

Ø强定向：企业定向培养，学习与实践结合进行，培养结束即可直接上岗，加快成长周期。

一、GM1000项目

背景

世界向东，中国汽车品牌全球化，是汽车产业发展不可阻挡的历史潮流。在这个浪潮中，吉利始终走在民族品牌前列。大手笔的国际化并购以及海外战略的落地，使吉利在研发、制造、采购、海外营销及工厂建设等方面产生了大量中高级人才需求。在2010年7月，吉利汽车联吉利教育启动了GM1000项目---吉利认可的千名研究生人才培养计划。

GM1000项目是吉利战略人才储备计划，经过五年的时间，目前该项目已经形成了特色的人才培养模式，通过入职集中培训、一线认知实践、专业理论学习培养与企业实践培养结合的方式，由集团人力资源中心牵头，研究院、集团总部、国际与国内销售公司、集团财务系统与浙江汽车工程学院联合培养，最终成为吉利认可的研究生，毕业经评价合格后即在吉利控股集团及所属关联公司就业，在吉利享受硕士研究生待遇。

GM1000项目为吉利培养高潜力的业务骨干，通过2年的系统培养最终成为吉利认可的研究生，在各专业系统承担核心岗位，进入吉利全球化战略储备人才库，为吉利打造一支国际化、专业化、集团化的中坚力量，从而支撑集团业务的不断发展，保持企业持久的竞争优势。

培养流程

培养周期2年

第一年：学习培养期（理论学习实践）

本科毕业后进入企业进行为期1个月的入职集中培训与3个月的制造一线产线认知，培训结束后根据培养类别与方向进入相应培养单位进行系统化的企业及专业课程学习。

第二年：实践培养期（课题项目实践）

第二年根据各个公司的需求，进行针对性的岗位实践培养和课题研究，顺利毕业后正式成为吉利认可的研究生在吉利控股集团及所属单位工作。

项目政策

1、学费全免，两年的学费全部由吉利控股集团承担，学员只需一次性提交5000元保证金，毕业合格后予以返还。

2、在企业实践培养期间将都获得高额工作补贴，毕业优秀学员可获得额外的毕业激励。

3、毕业合格的GM1000学员，将获得吉利各所属公司就业岗位和吉利专业员工发展的绿色通道资格，为高融入、高成长、高绩效的优秀毕业生提供快速发展平台。

二、管培生项目

管培生项目旨在遴选一批专业基础扎实，视野开阔、综合素质优秀、有管理潜力的新人，通过2年的系统培养和轮岗成为胜任本专业核心岗位的人才，再经过1-2年管理和专业经验积累，成为吉利外派（包含国内海外）的候选人才,为吉利集团打造一支国际化、专业化的中坚力量，支撑集团业务的不断发展。

三、SQE管培生

集团供应链质量工程中心成立于2016年，是浙江吉利控股集团有限公司直属一级子公司，承担着吉利全球供应链质量体系平台的建设与运营。总部设在中国浙江省宁波市国家高新区杭州湾，在欧洲（瑞典）、上海设立分中心，并且在国内华东区、华南区、华西区、华北区和华中区设立分部。SQE中心分管吉利自主研发的KC平台/NL平台/FE平台/CV平台/BMA平台/新能源车型，以及吉利与沃尔沃联合开发的CMA/DMA平台车型的全球零部件质量提升、评价管理工作，将致力于国际化人才培养，对于优秀人才定期选派海外交流深造及工作，旨在培养国际一流、行业最高的零部件质量管理专家。

四、招募条件

1、优秀的应届本科或硕士毕业生，学员干部、党员及985/211重点院校毕业生优先；

2、英语水平CET4级或同等水平英语能力（如剑桥商务英语中级）以上，口语流利者优先；

3、热爱汽车行业，认同吉利核心价值观，愿为“让吉利汽车走遍全世界”而努力；

4、吃苦耐劳、乐观积极、有契约精神、有良好的学习能力。

五、2017年需求计划

六、选拔流程

投递简历http://campus.geely.com/Campus（点击集团总部）---网络测评---初筛---校园宣讲---集中初面---集中复试---发放录取通知

七、联系方式

联系地址：浙江省杭州市滨江区江陵路1760号

吉利控股集团官方网站：www.geely.com

吉利控股集团2017校园招聘官方网站：http://campus.geely.com/Campus

来源：

http://career.upc.edu.cn/article_show.asp?id=15160

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网