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中兵通信科技股份有限公司2017年招聘简章

时间:2017-02-20来源:中国研究生招聘网

中兵通信科技股份有限公司（760厂）是国家“一五”期间投资兴建的156个重点项目之一，是我国军用通信产品研发生产的骨干企业，河南省内最大的综合性无线电整机制造高新技术企业，2010年加入中国兵器工业集团，并于2016年在新三板上市。

公司位于国家新乡经济技术开发区，占地面积400余亩，注册资金18300万元，在册职工800多人，各类专业技术人员280余人，中、高级专业技术人才160人，有突出贡献的省、市学术和技术带头人、省级中青年专家级人才20余人。企业通过GJB9001B军工质量保证体系认证、国家二级保密资格认证、武器装备承制单位资格认证和产品安全认证，拥有省级技术开发中心和博士后科研工作站，在新乡、北京、武汉等地设有研发机构。与清华大学、北京理工大学、南京理工大学、西安电子科技大学、郑州大学建立长期合作关系。

公司现拥有STM生产线、BGA返修工作站、X射线检查设备、无线通信测试仪、信号分析仪、矢量信号源、射频网络分析仪、频谱分析仪、综合测试仪、微波信号发生器、立式加工中心、卧式加工中心、数控车床等先进设备仪器仪表。

作为我国地空通信设备主要研制生产厂家，在国内同行业中具有领先地位。建厂50多年以来，先后完成200余项国家重点工程项目的研制任务，所研制生产的产品主要涉及超短波通信、卫星通信、微波通信、对空通信车等系列，产品广泛应用于陆军、海军、空军、二炮、陆航、航空、航天、民航、公安和消防等领域，曾在执行国庆阅兵庆典、运载火箭发射、神舟飞船发射、重要军事演习、特大地震救援、北京奥运安保、珠海国际航展通信保障等军事任务和国家重点工程建设中作出重要贡献。

公司十分注重人才的引进和培养、始终坚信企业的发展来源于优秀的人才。公司本着“以人为本、科技创新”的指导原则，不断加大科技投入，完善科研条件，改善工作环境，提供有竞争力的薪资待遇，为各类技术、技能人才创造可持续发展的舞台。公司热忱地欢迎广大有知识、有抱负的优秀人才加入我们的团队，建功立业，共创美好明天。

一、招聘专业及要求

（一）招聘岗位：

1、北京研究所、新乡总部招聘：

序号	招聘岗位	需求专业	学历	任职条件	需求人数
1	软件无线电系统工程师	计算机通信等相关专业	硕士及以上	熟悉SCA框架，从事过软件无线电系统软件开发方案设计、开发环境结构、核心应用程序和波形应用程序等开发工作。	9
2	无线通信算法工程师	通信与信息系统等相关专业	硕士及以上	精通数字通信和数字信号处理理论；熟悉各种调制解调算法，信道编码算法、语音处理算法；具有MATLAB仿真能力。	2
3	通信网络工程师	计算机通信等相关专业	硕士及以上	熟练掌握无线自组网结构、协议，从事过无线互联网产品的研发；精通TCP/IP网络协议；精通一种路由算法。	6
4	射频开发工程师	通信、电子等相关专业	本科及以上	具备射频电子设计技能，高频电路理论基础扎实，能运用ADS/CANDENCE等工具仿真、设计射频前端电路，具备相关设计、调试、测试经验，熟悉相关仪表使用。	14
5	天线设计师	电波传播与天线、电磁场与微波技术等相关专业	本科及以上	掌握电波传播与天线方面的基本理论及应用技术；具备天线设计和开发应用能力。	2
6	软件开发工程师	通信、电子、信息工程、计算机及相近专业	本科及以上	熟悉计算机应用平台、C语言、C++、网络协议等。	3
7	嵌入式软件开发工程师	通信、电子等相关专业	本科及以上	熟悉ARM、DSP、FPGA的应用开发环境，完成应用方案的设计与开发工作。	8
8	产品结构设计工程师	机械、机电、通信、电子设备结构设计等相关专业	本科及以上	具备良好的通信电子设备结构、工艺相关专业知识；熟悉Proe、Auto、CAD、CAXA等相关机械制图软件。	2
9	科研市场开发	通信、电子、信息工程、计算机等相关专业	本科及以上	具有极强的沟通表达、协调能力；具有判断、决策和执行能力；具有独立的工作能力，良好的人际交往能力和团队合作精神。	3
10	主持计划师	通信、电子等相关专业	大专及以上	熟悉公司产品的生产特点和市场知识，熟悉企业管理知识，熟悉使用计算机和办公软件，具有较强的计划、组织协调、控制能力和较强的分析和设计能力。有相关工作经历优先。	2
11	计划员	通信、电子等相关专业	大专及以上	爱岗敬业，吃苦耐劳，思路清晰，身体健康；具备一定的电子基础、电子元器件知识；具备一定合同签订业务知识。	1
12	产品检验师	通信、电子等相关专业	大专及以上	熟悉无线电相关理论知识和应用技术，具有较强的分析判断能力和适应能力，具备团队、敬业精神，身体健康。	2
13	企业综合管理	企业、经济管类专业	本科及以上	具有一定的综合协调和文字写作能力；具备一定的经济、管理、财务管理理论知识。主要负责企业管理、制度建设、绩效考核等工作。	1
14	人力资源管理	人力资源、企业管理类相关专业	本科及以上	具有较强的书面、语言表达能力，有较强的应变能力、内外沟通能力和执行力；工作细致、严谨，有强烈的责任感和敬业精神；熟悉国家有关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块工作流程和运行方式；具备良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。	2

2、武汉分公司招聘：

序号	招聘岗位	需求专业	学历	任职条件	需求人数
1	射频工程师	电磁场、微波、电子工程、通信工程等相关专业	本科及以上	高频电路理论基础扎实，能运用ADS/CANDENCE等EDA工具，具备相关设计、调试、测试经验，熟悉相关仪表使用。	8
2	硬件工程师	电子工程、通信工程等相关专业	本科及以上	低频电路理论基础扎实，能运用ADS/CANDENCE等EDA工具，熟悉低频电路设计，熟悉电源、音频处理等方面电路设计。	4
3	嵌入式硬件工程师	通信工程等相关专业	本科及以上	理论基础扎实，熟练运用MATLAB等工具，具有ARM/DSP/FPGA平台软件无线电开发实践经验者优先。	2
4	嵌入式软件工程师	计算机、通信、电子信息等相关专业	本科及以上	熟悉Android、WindowsXPEmbedded、Vxworks、Reworks操作系统，掌握Android、WindowsXPE等操作系统的开发方法，能够将其运用至自研平台，并具备操作系统定制、驱动开发、组件开发、应用程序开发、网络开发的能力。	3
5	网络工程师	计算机网络等相关专业	硕士及以上	计算机或相关专业硕士，网络理论基础扎实，掌握一种网络仿真工具（NS/OPNET）,具有C/C++编程经验。	2
6	产品结构设计工程师	通信、电子设备结构设计等相关专业	本科及以上	具备良好的通信电子设备结构、工艺相关专业知识；熟练掌握AutoCAD、PRO/E等工程设计软件，具备良好的工程图纸设计能力。有工作经验优先。	2

（二）具体要求

1、全日制本科、硕士、博士等学历，专业对口；

2、成绩优良，专业知识扎实，综合素质好，英语CET-4以上；

3、身体健康，诚实守信，品行端正；

4、具有较强的动手能力和团队协作能力，勇于创新。

二、薪酬福利

1、基本薪资：研发岗位起薪：本科4300-5000元/月、硕士5100-6000元/月、博士和有相关工作经验的薪资面议。

其它岗位起薪：本科2500-3000元/月、硕士3000-4000元/月。

2、考核奖励：绩效奖、项目奖、年终奖、其它专项奖励等。

3、保障：提供养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险和住房公积金，定期体检等。

4、休假：享受国家法定节假日和休息日、带薪年假等假期。

5、其他福利：提供员工公寓和免费工作午餐、上下班班车等。

三、工作地点：新乡、北京、武汉。

四、应聘方式：

1、通过校园和社会招聘会形式直接面（笔）试招聘。

2、网络招聘：有意向的应聘人员可发送电子简历（应届毕业生需附成绩单）至公司E-mail：760rlzyb@163.com。注意：简历材料中请注明应聘工作地点。

招聘程序：接收简历→筛选简历→安排面（笔）试→达成就业意向（应届毕业生签订就业协议书）→入职签订劳动合同

五、联系方式：

联系地址：河南省新乡市工业园区纬七路760号

邮编：453002

联系部门：中兵通信科技股份有限公司人力资源部

联系人：钟先生（15836177648）

联系电话：0373-6358326、6358327

传真：0373-6358300

来源：

http://zijin.91job.gov.cn/campus/view/id/591704

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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