宁波市镇海产业发展基金管理有限公司是镇海区国有企业宁波市镇海区海江投资发展有限公司下属全资子公司，注册资本1000万元，于2017年6月正式注册成立。公司是镇海区产业基金母基金受托管理机构，负责政府出资的产业基金日常投资管理工作。现因工作需要，我公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则和方法

本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核和择优聘用的办法进行。

本次人员招聘工作分为信息发布、报名和资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等六个环节，从2017年12月8日启动，至2018年1月中旬基本结束。

二、招聘岗位及条件

（一）副总经理1名：

1、岗位职责：搭建和管理公司团队，根据公司战略目标，制定公司业务规划、年度计划与实施策略，设立并完善基金业务政策、制度和流程；
完善公司基金产品设计、发行和销售渠道，研究并挖掘公司在资本市场中的稳定盈利模式与机会，组织开展对合作机构、项目企业的沟通与管理，建立合作关系维护机制，并进行跟踪、分析和评估。

2、岗位要求：

（1）金融、投资、财务等相关专业硕士及以上学历，年龄45周岁以下；

（2）5年以上母基金、私募股权投资基金等相关工作经历，或具有3年以上政府产业基金相关工作经验且有主导产业基金投资案例退出者优先；

（3）熟悉国内外金融行业政策、法规，具有广泛的业务融资渠道、项目以及人际资源；

（4）富含创业激情，良好的职业操守和丰富的管理经验，较强的谈判技能;

（5）具有基金从业资格；

（6）有良好个人修养和职业道德，具有高度的敬业精神和责任感，遵纪守法，无不良行为纪录。

（7）岗位薪酬：面谈。

（二）投资管理部经理1名：

1、岗位职责：主导投资管理部的管理及业务开展;积极寻求金融市场有发展潜力的投资项目，并提出投资建议，为投资管理部的发展和公司领导决策提供依据、负责制定撰写并完善投资管理部工作方案及公司投资战略规划报告；根据投资市场的实时变化，对具体投资合作方案进行相应调整，并及时向公司决策层汇报。

2、岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，财务、金融、理工、经济类专业毕业，年龄40周岁以下；

（2）具有投资管理、金融行业3年以上工作经验，全面了解行业发展趋势，熟悉金融投资及行业相关政策，投资管理经验丰富。具有良好的投融资分析能力，有股权投资行业工作经验者优先；

（3）具有较强的财务分析、投资分析、逻辑分析、人际沟通和文字表达能力；

（4）具有基金从业资格。

（5）有良好个人修养和职业道德，具有高度的敬业精神和责任感，遵纪守法，无不良行为纪录。

3、岗位薪酬：面谈。

（三）投资管理岗位人员2名：

1、岗位职责：投资项目行业调查分析、项目筛选、尽职调查、撰写投资报告、合同谈判、投后管理等。

2、岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，财务、金融、理工、经济类专业毕业，年龄35周岁以下；

（2）具有金融行业3年以上工作经验，有股权投资行业工作经验者优先；

（3）具有较强的财务分析、投资分析、逻辑分析、人际沟通和文字表达能力；

（4）具有基金从业资格。

3、岗位薪酬：面谈。

（四）风险控制部经理1名：

1、岗位职责：建立和完善风险管理控制体系；组织、参与投资项目资料的审核，根据项目情况提供风险防范建议；定期撰写或编辑行业预警、行业指导和宏观经济周期分析，为公司决策提供参考；

2、岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，金融、法律、财务等其他相关专业，年龄40周岁以下；

（2）3年以上金融及相关行业风控合规工作经验，有股权投资、产业基金风控经验者优先；

（3）熟悉风险管理工作流程及相关风险评估、风险控制工具，具有较强的风险意识、较强的风险分析、识别及防范能力；

（4）熟悉国家宏观经济政策，熟知公司法、合同法、经济法等相关的法律法规，具有法律职业资格证者优先；

（5）具有基金从业资格；

（6）有良好个人修养和职业道德，具有高度的敬业精神和责任感，遵纪守法，无不良行为纪录；

3、岗位薪酬：面谈。

（五）综合管理部财务岗1名：

1、岗位职责：按照要求完成各项财务工作。

2、岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，年龄35周岁以下；

（2）有中级会计师职称者优先；

（3）具有较强的财务分析和文字表达能力；

（4）具有2年以上财务岗位的工作经验。

3、岗位薪酬：面谈。

（六）综合管理部综合岗1名：

1、岗位职责：按照要求完成人力资源、行政管理、文化建设、对外宣传等工作。

2、岗位要求：

（1）本科及以上学历，中文、新闻、人力资源、财务或其他相关专业，年龄35周岁以下；

（2）具有较扎实的语言文字功底及基本的公文写作知识和能力；

（3）具有人力资源、行政管理等工作经验；

（4）具有国企宣传工作经历者优先，擅长企业文化宣传和企业新闻宣传撰写。

3、岗位薪酬：面谈。

三、招聘程序

（一）信息发布

公司制定招聘简章，在宁波人才网等其他网站发布相关招聘信息。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2017年12月8日—2017年12月15日止，逾期无效。现场报名为工作日上午8：30—11：00，下午2：00—5：00。

2、报名所需资料：应聘人员需完整填写《公开招聘工作人员报名表》（一式二份，详见附表），并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书原件、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。

3、报名方式：可选择网上报名和现场报名。

（1）网上报名

应聘人员须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料的扫描件或图片发送至邮箱：249122036@qq.com

上述报名时间以具体收到邮件时间为准。网上报名应聘人员携带资料原件于考试当天上午到宁波市镇海产业发展基金管理有限公司接受资格审查。

（2）现场报名

报名地址：宁波市镇海区骆驼街道锦业街18号镇海大厦9楼办理报名手续，并接受现场资格审核。

应聘人员需填写《公开招聘工作人员报名表》（一式二份），提供报名所需资料并接受现场资格审查。

4、资格审查：应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、考试通知：由公司工作人员通过电话、短信方式逐一通知入围考试者，未入围考试者不作另行通知且不退回报名资料。

（三）考试

本次人员招聘考试采取直接面试方式进行。面试主要测试应聘人员专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

面试采用两轮比选，由公司自行命题。第一轮比选采取结构化面试方式，第二轮比选采取无领导小组面试方式。根据第一轮比选成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定第二轮比选对象（不足3倍的按实际人数）。面试具体时间、地点另行通知。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试后，对不符合公司任职条件者，公司取消或减少招录计划。

（四）考核

考核对象按招考指标1:1的比例，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核。考核不合格者淘汰。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

（五）体检

体检工作由公司综合管理部组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。

体检不合格者淘汰，合格者进入考核。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）公示、聘用

考核结束后，拟聘用人员名单由公司报母公司宁波市镇海区海江投资发展有限公司核准后在宁波人才网和镇海人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

四、注意事项

（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。

（二）报考者持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（三）报考者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（四）报名人数不足招聘指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的岗位。

（五）报考者对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向宁波市镇海产业发展基金管理有限公司反映。

（六）本次人员招聘工作咨询及监督电话：

咨询电话：0574—86298136

监督电话：0574—86292054

宁波市镇海产业发展基金管理有限公司

2017年12月8日

报名表.docx

来源：

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网