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万科上海区域2018“新生力”招聘

时间:2017-12-07来源:中国研究生招聘网

一、公司概况
万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,经过三十余年的发展,已成为国内领先的房地产公司。2017年《财富》“世界500强”,位列榜单第307位。公司定位于城市配套服务商,坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。近年来,在巩固核心业务优势的基础上,围绕城市配套服务商的定位,积极拓展业务版图,进入商业开发和运营、物流仓储、冰雪度假、集中式长租公寓、养老、教育、“轨道+物业”等领域,同时积极参与混合所有制改革。公司聚焦城市圈带的发展战略,截至目前,万科地产已经进入中国大陆68个城市,分布在以珠三角为核心的南方区域、以长三角为核心的上海区域、以京津冀为核心的北京区域,以及由中西部中心城市组成的中西部区域;公司持续关注海外市场投资机会,已进入旧金山、香港、新加坡、纽约、伦敦、西雅图、吉隆坡7个海外城市。
万科自1992年进入上海市场,万科集团紧随国家发展战略,与长三角区域共谋发展。目前已完成江浙沪赣皖的全面布局,形成20座城市,12家城市公司的发展格局。坚持均好发展,稳健经营,可持续增长,保持并巩固核心业务的区域市场领先,并跟随集团转型的步伐,进入商业地产、产业办公、城市更新、物流地产、长租公寓、养老、教育等业务领域。
2016年,万科上海区域实现千亿业务经营平台的跨越,销售额首次突破千亿,达到1208亿规模,区域市场排名第一,市场份额达5.3%;集团四个区域排名第一,占集团销售规模总额的33%。同时6家城市公司实现百亿以上销售规模,其中南京、合肥、苏州、宁波、扬州、镇江为当地市场排名第一。
二、在万科,让职业生涯绽放出“更多可能”
万科提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2001年,公司率先在国内企业编制职业经理资质模型,并不断发展更新。人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力。2014年以来,公司积极建设事业合伙人文化,倡导“共创、共担、共享”的合伙人文化,以奋斗者精神为导向,大力选拔、培养和引进契合业务发展需要的奋斗者,打造信念坚定、纪律严明、团结协作、勇于担当的奋斗者队伍。自创建以来,万科一贯主张“创造健康丰盛的人生”,倡导“客户是我们永远的伙伴”、“人才是万科的资本”、“阳光照亮的体制”及“持续的增长和领跑”的价值理念。万科希望培养和提升员工的健康意识,提高员工的健康水平。万科是首个将管理层的奖金与员工的健康挂钩的企业。
2017年,万科上海区域首次启动“新生力”校园招聘计划,面向2018年高校应届毕业生,承接上海区域热带雨林全景业务一线公司/各业务单元的高校“潜力人才”的需求。我们期望通过“新生力”校园招聘计划找到具有事业合伙人潜质且具有创新、创业精神的综合类本科院校的优秀应届毕业生,在万科上海区域热带雨林全景业务下,让他们的职业生涯绽放出更多可能。
三、关于万科上海区域2018“新生力”校园招聘
“新生力”为万科上海区域校招品牌,面向2018年高校应届毕业生,承接上海区域热带雨林全景业务一线公司/各业务单元的高校“潜力人才”的需求。本次将在上海区域7个城市提供近500个就业机会,将于12月中下旬在上海、南京、合肥、苏州、无锡、南通、徐州等城市举办现场招聘会。详细如下:
(一)岗位需求:

业务类型 岗位需求
泊寓业务 业务运营、储备门店运营等
产办业务 项目发展、招商运营等
美好家业务 工程管理、营销、合约等
特色田园乡村业务 规划设计、农产品技术/销售等
(二)岗位可选城市:
上海、苏州、南京、杭州、宁波、合肥、徐州、南昌、南通、温州、无锡、扬州
(三)南京站校招具体安排:
日期 内容
12月27日中午12:00 简历投递截止
12月27号(周三) 笔试(下午)
12月28日(周四) 小组面试
12月29日(周五) HR面试
1月2日-3日(周二、周三) 专业面
1月4日(周四) 录用通知
(四)招聘流程:
在线投递简历——笔试——小组面试——HR面试——专业面试——录用通知发放
简历投递从1128开始,敬请持续关注:
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http://job.nju.edu.cn:9081/attachmentDownload.portal?attachmentId=34ff8ef2-da33-11e7-8e51-e1dcdd043a75
来源:
http://job.nju.edu.cn:9081/login/nju/home-article.jsp?ID=16c166c0-da33-11e7-85ba-65ae0876c19d&type=xyzp&XH=2
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