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贵州腾龙实业集团有限公司2017年12月面向社会公开招聘17名人员简章

时间:2017-12-05来源:中国研究生招聘网

贵州腾龙实业集团有限公司是201511月成立的县属国有企业。下辖龙里县国有资本营运有限公司、龙里县供排水总公司、龙里县粮油购销有限责任公司、龙里县物资总公司、龙里县安厦房地产开发有限责任公司、贵州腾兴建材有限责任公司16家子公司,现有职工200余人。公司主要经营范围有:资产重组、投融资、土地开发、城乡基础设施建设、水资源开发利用、城乡供排水、物资供应、粮油储备(加工)、房地产开发、物业管理、建材供应及旅游文化开发经营等。于201611月在深圳前海股权交易中心(俗称“新四板”)成功挂牌。

为满足我公司业务发展对人才的需求,缓解公司人才紧缺现状,我公司拟通过面向社会公开招聘17人。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本简章,(以下简称为《招聘简章》)

一、组织领导

成立贵州腾龙实业集团有限公司招聘工作领导小组。招聘工作在招聘工作领导小组的领导下进行,具体由招聘工作领导小组办公室联合各有关部门组织实施。

二、招聘原则及程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与技能测试相结合的办法,按照招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、面试、技能测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘职位及人数

此次面向社会公开招聘15个职位共17人。具体招聘职位详见《贵州腾龙实业集团有限公司201711月招聘职位一览表》(以下简称《招聘职位表》)。

四、招聘条件

1.具有中国公民身份,且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(199912月及以前出生)至35周岁以下(198211月及以后出生),财务岗位有相关职称可放宽至40周岁(197711月及以后出生);

6.具有国家承认的大、中专及以上学历;

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加本次急需紧缺人才招聘:

1)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2曾被开除公职的人员;

3)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

5)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

6)不符合招聘职位要求的有关条件的人员;

7)违反相关法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员。

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)、腾龙集团(http://www.tenglongjituan.com)等网站面向社会发布。

(二)报名时间及地点

报名时间:2017129日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00

报名地点:贵州腾龙实业集团有限公司十一楼会议室(龙里县西关坡加油站旁国资大楼)

(三)报名方式

报名采取现场报名方式,现场进行资格审查。每位应聘人员只能报考一个职位,符合招聘职位所需条件的人员报名时须持毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)、招聘职位所需的相关证书原件及复印件1份、同底免冠1寸彩色照片5张、个人简历1份。

报名时,应聘人员须根据《招聘简章》的规定认真填写《报名信息表》一份,并保证所填信息的真实性和有效性,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,取消进入下一环节资格。

(四)资格审查

由招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员现场进行资格审查,内容包括资格条件,学历条件,是否符合招聘职位要求的专业及其他条件。资格审查组人员按照《招聘简章》和《招聘职位表》对应聘人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料进行审查。经审查符合招聘职位所需资格条件的应聘人员,由负责资格审查人员在其《报名信息表》上签署资格审查合格意见,经审查不符合招聘条件的人员,取消报名资格。

资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的,取消其应聘资格。

六、面试

(一)面试方式

面试采取结构化面试的方式进行,同一职位报考人数达1:3及以上比例方可进行面试。

(二)面试通知单领取时间及地点

1.领取时间:20171214(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30

2.领取地点:贵州腾龙实业集团有限公司七楼综合部(龙里县西关坡加油站旁国资大楼)

(三)面试时间及地点

1.面试时间:20171215(上午8:30

2.面试地点:详见《面试通知单》

应聘人员须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)及《面试通知单》方能进入考场参加面试。

(四)面试分值

面试总分100分,折算占招聘综合成绩的60%。面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分,面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

七、技能测试

(一)技能测试的对象

根据各招聘职位人数按面试成绩由高分到低分1:3比例确定技能测试对象,如按1:3比例出现第三名面试成绩并列的,一并进入技能测试。

(二)技能测试通知单领取时间及地点

1.领取时间:20171220(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30

2.领取地点:贵州腾龙实业集团有限公司七楼综合部(龙里县西关坡加油站旁国资大楼)

(三)技能测试时间及地点

1.技能测试时间:20171221(上午9:00

2.测试地点:详见《技能测试通知单》

应聘人员须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)及《技能测试通知单》方能进入考场参加技能测试。

(四)技能测试分值

技能测试总分100分,折算占招聘综合成绩的40%。技能测试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分,技能测试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

八、体检

根据面试成绩与技能测试成绩折算后的综合成绩按1:1的比例确定体检对象。由招聘工作领导小组办公室组织进行体检。体检须在招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论,其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行,体检费用由考生自理。

因体检不合格或放弃体检的考生,取消进入下一环节的资格,空缺职位可按该职位综合成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生递补体检的,取消该职位招聘计划数。

九、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由招聘工作领导小组办公室负责,考察工作须组成考察组,考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作由贵州腾龙实业集团有限公司监事会及社会监督。

在考察中出现本简章第四条第9款所列情形之一的考生,考察确定为不合格,由贵州腾龙实业集团有限公司招聘工作领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格。空缺职位按程序依次递补。

十、公示及聘用审批

经报名、资格审查、面试、技能测试、体检合格、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在腾龙集团(http://www.tenglongjituan.com)进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员,填写《聘用审批表》一式四份,由贵州腾龙实业集团有限公司报批后签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期(试用期2个月),试用期满经考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用资格。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

十一、纪律监督

招聘工作全程由公司监事会及社会监督,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照规定的条件标准,工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,一经查实,对相关考生和人员,将按照有关规定处理。

十二、有关说明

1.在招聘过程中,请考生密切关注腾龙集团(http://www.tenglongjituan.com)公布的相关信息。网站公布的信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成招聘单位或招聘工作领导小组办公室联系不上考生的情形,将视为考生自动放弃。

2.本次招聘面试、技能测试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

本《招聘简章》未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

本《招聘简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话(工作时间):08545630113贵州腾龙实业集团有限公司)

监督电话(工作时间):13885422668贵州腾龙实业集团有限公司监事会)

附件1.贵州腾龙实业集团有限公司201712月招聘职位一览表(共17人).xlsx

2.贵州腾龙实业集团有限公司201712月面向社会公开招聘职位报名表.xls

贵州腾龙实业集团有限公司

2017121

来源:

http://www.longli.gov.cn/html/article/12/52326.shtml

 

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