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杭州余杭市民卡有限公司是经余杭区人民政府批准，以原余杭区市民卡管理服务中心为基础转型，由杭州市民卡有限公司控股、杭州余杭金融控股有限公司参股合资建立的国有企业，主要承担全区市民卡的管理与服务工作。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员1名，具体如下：
一、招聘对象及条件
1．遵纪守法，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，服从分配，有良好的社会公德及职业道德，无违纪违法记录。
2.具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历、专业等要求 | 性别及年龄 | 其他要求 |
| 技术运维 | 1 | 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业 | 男，35周岁及以下 |
1.具有2年以上相关工作经验； 2.会开车且有车。 3.余杭区户籍优先。 |
（一）现场报名（截止时间9月20日，工作日上班时间）
地点：余杭区临平街道景星观路2号余杭市民卡公司3楼316室
（二）网上报名（截止时间9月20日）
邮箱：yhsmkhr@163.com
（三）报名要求
报名时请携带：（1）户口本、身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）如实完整填写的报名表；（4）近期两寸正面免冠彩照1张。（网上报名者提供上述证明材料影印件及《应聘人员登记表》）。
四、招聘程序
公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取初试、复试相结合的办法进行。具体包括以下程序：
1.资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的在报名截止后电话通知其参加应试。
2.初试。公司将电话通知符合条件的应聘者参加初试。初试根据报名人数情况采取笔试或者面试等方法进行。
3.复试。初试结束后，公司将根据初试人数及综合素质按不超过1:3的比例确定参加复试人员。
4.体检。经公司讨论决定后，电话通知通过复试人员进行体检。
5.公示。对体检合格拟录用人员予以公示。
6.录用。公示通过的拟录用人员，签订劳动合同，确立劳动关系，办理入职手续。
五、其他说明
1.若无合适人选可空缺。
2.本次招聘用工方式为第三方合同制员工，劳务派遣方式，薪酬待遇按公司制度规定标准执行。
3.本次招聘由杭州市民卡公司和杭州余杭市民卡有限公司共同组织实施。
4.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定最终录用意见。
5.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。
六、联系方式
联系人及联系电话：傅女士，茅女士0571-88573926（工作日上班时间）。
附件：
应聘工作人员报名表.doc杭州余杭市民卡有限公司
2017年9月12日
来源：
http://www.hzyhrc.net/information/newsshow.aspx?artid=2899&classid=104
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
