巴斯夫2017校园招聘

时间:2016-09-02来源:中国研究生招聘网

巴斯夫“成长”毕业生计划^®开始于2007年，此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质，充满热情的毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循环渐进的培训体系，全面提中国研究生招聘网毕业生们的业务知识及专业技能。

在过去十年中，该计划为巴斯夫大中华区输送了300多位优秀人才，他们在各个关键岗位上发挥着举足轻重的作用。

该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：

>>生产管理与工程部门

>>业务与职能部门

>>研发部门

轮岗工作（70%）	主管、导师、同事（20%）	课程培训（10%）
-精心设计的轮岗计划 -6至9个月/岗位 -3至4个岗位 -岗位业务知识学习 -参与国际项目或者短期海外工作机会	主管负责每个轮岗岗位的指导	“红地毯”入职培训
	-日常工作指导	-第一天新员工入职介绍 -新员工入职培训课程 -3个月在岗培训 -3个月后小组汇报
	中国研究生招聘网级经理作为“导师”全程跟进
	-提供鼓励和职业引导 -关注全面发展进程
	同事分享	能力培训课程
	-入职前指定往届“成长”培训生作为伙伴 -同事经验分享	-人际沟通 -时间管理

24个月计划届满，根据表现定岗

我们将根据你所选择的职业领域为你提供系统化的岗位轮换机制。在为期24个月的轮岗期间，会有岗位主管给予你工作指导，并就不同的工作目标、流程等进行辅导；在整个计划期间，不仅有一位往届培训生作为伙伴分享经验，还会有一位中国研究生招聘网级经理自始至终以导师的身份为你提供职业发展经验。

同时，你还将有机会与不同文化背景、国籍的同事、客户共事互动，参与国际项目或者短期海外工作的机会。相信这一切都将为你未来的职业发展奠定坚实基础。

巴斯夫“成长”毕业生计划^®为每位毕业生提供了多元化的培训与学习机会，包括轮岗工作、主管和导师指导、同事分享以及培训课程，以帮助毕业生更好地成长及发展。

该计划完成后，我们将根据你所积累的技能、专业知识、工作表现，以及公司的业务需求，帮助你进入一个新的职业阶段——步入正式工作岗位。

报名地址：

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网