泰安金融控股集团有限公司（以下简称“泰安金控集团”）成立于2016年2月6日，注册资本50亿元，是经泰安市国资委、金融办等监管部门许可，泰安市人民政府批准设立的集融资担保、互联网金融、资产管理、股权投资、小贷公司、融资租赁、银行、证券、信托、租赁、基金等各类金融业态于一体的全牌照、长链条国有综合投融资服务平台，下设泰安市融资担保有限公司、泰安点石资产管理有限公司、泰安泰山宝金融信息服务有限公司等子公司。为进一步优化集团公司人员结构，提升业务服务水平，推动公司事业发展，根据工作需要，现委托山东前程似锦人力资源有限公司面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

1、集团办公室工作人员2名；

2、集团人力资源部主任1名、工作人员1名；

3、集团风控中心副主任1名、工作人员1名；

4、集团财务中心财务经理2名；

5、集团审计及业务监管部项目经理1名、工作人员2名；

6、集团法务部工作人员1名；

7、集团投资部主任1名、项目经理1名、工作人员1名；

8、泰安市融资担保有限公司各分公司副主任5名（4名驻县市区）、业务员8名（4名驻县市区）；

9、泰安点石资产管理有限公司副总经理1名、投融资业务部主任1名、项目经理3名、业务员1名；

10、泰安泰山宝金融信息服务有限公司业务员3名、财务专员1名、工程师2名。

二、应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。

三、招聘岗位具体资格条件

（一）集团办公室

1、办公室工作人员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政和人力资源管理相关专业；

（3）熟悉办公室行政管理、人力资源管理、企业宣传和策划相关工作，能熟练运用OFFICE等办公软件；

（4）熟悉公文写作，具有较强的口头表达和书面写作能力；

（5）具有较好的统筹协调能力、观察能力和应变能力，沟通能力佳、执行性强；

（6）有工作经验者优先。

（二）集团人力资源管理部

2、人力资源管理部主任

（1）年龄45周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，有外企团队管理或教育培训行业从业经验者优先考虑；

（3）熟悉金融行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；

（4）熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（5）具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

3、人力资源管理部工作人员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块；

（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（5）具有较强的计划性及执行力，具有良好的组织协调能力；

（6）有金融机构或互联网企业人力资源从业经历者优先考虑。

（三）集团风控中心

4、风控中心副主任

（1）年龄40周岁（含）以下，硕士或高级职称者可放宽至45岁；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律等相关专业；中级及以上职称；

（3）掌握授信业务基本规章制度和政策，掌握各类授信业务品种及主要风险点；

（4）5年以上相关金融机构信贷、风险管理部门工作或具有相关金融机构相应任职经历，具有丰富的金融机构或大型金融企业集团风险控制部门工作经验；

（5）具备敏锐的市场风险、操作风险等风险识别和判断能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；了解基本的风险计量方法和风险缓释技术，能够及时应对、处置各类复杂或突发授信风险事件；

（6）具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

5、风控中心工作人员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、国际贸易、工商管理相关专业；

（3）精通金融、财务、法律相关知识，具有较强的业务能力和市场分析、判断能力，能够熟练开展项目尽职调查、综合协调、风险预判和控制工作；

（4）具有良好的人际沟通、协调能力和客户服务意识，具有良好的团队合作意识，善于学习和积累，事业心强；

（5）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养，无不良记录；

（6）具有担保业务、小额贷款公司或金融机构工作经历，从事信贷或风控工作者优先考虑。

（四）集团财务中心

6、财务中心经理

（1）年龄40周岁（含）以下，具有担保、小贷、银行财务三年以上工作经验者或硕士、高级会计师、注册会计师可放宽至45岁；

（2）全日制本科及以上学历，财会专业；

（3）中级及以上会计师职称，具有3年以上财务工作经历；

（4）熟悉会计专业相关知识及财务报告、会计报表的编制与处理，熟悉计算机软件应用知识，熟练使用财务软件，熟悉国家财经法律法规等；

（5）具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

（6）工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力和团队精神。

（五）集团审计及业务监管部

7、审计及业务监管部项目经理

（1）年龄40周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，财务、审计相关专业；有中级审计师/会计师资格证书，有注册会计师、注册审计师资格者优先；

（3）3年以上审计、稽核工作经验，熟悉审计操作规章和审计方法，熟悉企业内控流程及财务管理流程；

（4）能够策划组织较为复杂的审计项目，并对项目结果负责，能够对审计工作优化、改进提出建设性意见；

（5）工作认真、严谨、主动，具有较强的分析能力、组织能力、沟通协调能力和表达能力，责任心强。

8、审计及业务监管部工作人员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，财务、审计相关专业，初级及以上审计/会计职称；

（3）熟练掌握计算机办公及审计工作相关软件；

（4）具有良好的与人沟通和组织协调能力，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

（5）有审计工作相关经验者优先。

（六）集团法务部

9、法务部工作人员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，法学或经济法等相关专业；

（3）精通公司法、合同法、商业银行法、知识产权法方面的法律法规；熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；

（4）思维严谨、做事认真、能承受较强的工作压力，适应能力强；

（5）具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；

（6）有相关工作经验者优先。

（七）集团投资部

10、投资部主任

（1）年龄40周岁（含）以下，知名院校全日制研究生学历、高级会计师、注册会计师可放宽至45岁；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业；

（3）8年以上金融投资行业工作经历，担任投资银行、创投公司、基金公司管理职务3年以上，过去有PE、VC成功项目者或在业界得到过奖励者优先；

（4）具有良好的团队管理能力，较强的分析以及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力；

（5）有较扎实的相关行业市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力，具有较强的风险意识；

（6）勤奋踏实，积极进取，有强烈的责任感和团队合作精神，具有良好的道德品质和职业操守，沟通能力强。

11、投资部项目经理

（1）年龄40周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业，法律或有理工科背景的经济管理复合型人才优先考虑；

（2）5年以上金融投资行业工作经历，担任投资银行、创投公司、基金公司投资经理职务3年以上，过去有PE、VC成功项目者或在业界得到过奖励者优先；

（3）对投资项目有较强的洞察力和判断力，具有良好的市场分析、投资意识和风险意识；

（4）具备较强的谈判沟通和组织协调能力，具有较强的分析以及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力；

（5）勤奋踏实，积极进取，认同公司文化，有良好的道德品质和职业操守；

（6）熟练操作office办公软件及相关金融、股票应用软件。

12、投资部工作人员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、国际贸易、工商管理相关专业；

（3）业务专业知识基础扎实，具备财务分析、投资管理、资本运作、股权投资业务复合型知识结构，

（4）具有良好的宏观经济、金融市场和债券市场的分析、把握能力；

（5）诚实守信，具有良好的职业操守、组织沟通能力和团队合作精神；

（6）具有银行、证券、基金公司等金融机构相关工作经验，业绩表现良好者优先。

（八）泰安市融资担保有限公司

13、各分公司（新泰、肥城、宁阳、东平及市本级）副主任

（1）年龄40周岁（含）以下，具有相关金融机构3年以上工作经验者或研究生、高级会计师、注册会计师可放宽至45岁；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、国际贸易、工商管理等相关专业；

（3）具备3年以上相关金融机构风控或业务管理领导岗位工作经验；

（4）驻县市区人员需长期在当地居住，熟悉当地业务发展情况，能够独立拓展业务领域；

（5）工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力和团队精神。

14、业务员（4名分别驻新泰、肥城、宁阳、东平）

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、国际贸易、工商管理等相关专业；

（3）具有扎实的金融与财务知识，熟悉金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉担保业务相关流程；

（4）具有较强的业务能力和市场分析、判断能力，能围绕业务运行情况开展定性定量分析，并提出针对性策略建议；

（5）具有良好的沟通表达能力和团队精神；具有良好的职业操守和工作责任心；

（5）驻县市区业务员需长期在当地居住，熟悉当地业务发展情况；

（6）有金融从业经验及有财务基础者优先。

（九）泰安点石资产管理公司

15、副总经理

（1）年龄45周岁（含）以下；

（2）本科及以上学历，金融、经济类相关专业；知名院校全日制研究生学历、具有CFA证书、高级会计师、注册会计师优先考虑；

（3）具有6-8年资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验，5年以上中高层管理岗位工作经历；具备相应的法律、融资财务知识与工作背景，有资产处置、转让、保全等工作经验；

（4）熟悉资产管理公司的相关法律法规和监管政策，精通国家经济类法律法规，信托、证券类监管法规、政策；具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验；

（5）沟通协调能力强，团队领导能力突出，思维灵活，具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力；

（6）具有丰富的社会资源，在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。

16、投融资业务部主任

（1）年龄40周岁（含）以下，知名院校全日制研究生学历、具有CFA证书、高级会计师、注册会计师可放宽至45周岁；

（2）全日制本科及以上学历，3年以上金融、小额贷款公司、担保行业从业经验，有客户资源优先；

（3）掌握投融资的基本理论和技术方法，熟悉国内资本市场运作模式，能熟练撰写符合专业水准的项目推荐报告和商业计划书，进行投融资方案设计；

（4）熟悉客户资金需求或客户拓展渠道，有较强的组织领导能力和商务谈判能力；

（5）为人正直诚信，处事沉稳且善于与人相处，具有良好的业务拓展、人际沟通、计划执行及团队管理能力。

17、项目经理

（1）年龄35周岁（含）及以下；

（2）全日制本科及以上学历，金融、经济、法律、财务会计类专业；

（3）了解相关法律和政策，具有3年以上投资公司、投资银行、证券公司、金融类投资公司、管理咨询公司等投资管理或相关投资业务工作经验；

（4）有较强的表达能力及沟通协调能力，有高度的责任心和事业心，原则性强；

（5）能够承受较大的工作压力，勇于接受挑战性工作，有极强的自我驱动力。

18、业务员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，金融、法律、财务相关专业；

（3）2年及以上相关工作经验；

（4）精通不良资产处置，具有资产保全、法律事务等工作经验；具有1年以上信托、证券公司、投行、商业银行从事二级市场投资运作的承做经验；

（5）具备良好的谈判沟通能力、计划能力、组织协调能力、人际交往能力和分析解决问题能力；

（6）积极乐观、上进心强，有较强的团结协作精神，能承受一定工作压力。

（十）泰安泰山宝金融信息服务有限公司

19、业务员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、财务、法律等相关专业，具有1年以上相关金融机构风控或业务岗位工作经历；

（3）熟悉国家相关法律、法规和规范性文件；

（4）熟悉金融产品设计全流程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计，系统设计与维护，产品文件设计等；

（5）具有较强的沟通能力、用户需求判断、引导、控制能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有很强的书面和口头表达能力；

（6）熟悉企业会计制度、财务运作分析和实践能力，对信贷风险控制具有准确的判断力，具有较强的市场信息分析能力；

（7）有相关金融机构客户经理工作经验者优先；

（8）如有较丰富的客户资源，可适当放宽条件。

20、财务专员

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，经济、财务、法律等相关专业，具有1年以上相关金融机构风控或业务岗位工作经历；有会计从业资格；

（3）熟悉结算业务，支付结算方式及流程；

（4）熟悉支付结算相关法律法规操作流程；

（5）熟练掌握办公软件、会计电算化软件，了解数据库原理及SQL语言；

（6）较强的资金安全意识，具有一定统计分析和书面表达能力；

（7）具有较强的沟通能力，责任心强；

（8）有第三方支付机构或相关金融机构结算工作经验者优先。

21、工程师

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上B/S结构软件开发经验；

（3）掌握HTML、Java，了解PHP、CSS、JS、AJAX，了解Spring、Wicket等框架；

（4）精通SQL语法，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server数据库；

（5）熟悉Linux开发环境及常用Shell命令、常用应用服务器部署配置；

（6）了解移动互联网应用开发;

（7）有金融平台研发经验者、互联网金融行业从业经验者、J2EE+Oracle及移动端开发经验者优先。

四、报名时间及方式

报名时间：2016年 7月30 日起（根据报名情况适时截止报名）

报名方式：请登录报名网站（www.qcsjhr.com）下载报名表，将报名表电子版（附带照片）、身份证、毕业证、学位证、其他相关资格证书等扫描件压缩成一个文件（文件名统一为“泰安金控集团报名-个人姓名”），发送至指定邮箱（qcsj926@126.com）。

缴费方式：现场缴费，报名费100元/人，缴费时间地点另行通知。

五、考试及资格审查

（一）应聘普通工作人员或业务员岗位

凡应聘普通工作人员或业务员岗位的人员，参加统一考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。总成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成。

笔试后，按1:5的比例安排进入面试人员，不足招聘计划5倍的岗位以实际进入面试人员数量为准。同时，对进入面试人员进行现场资格审查工作，凡提报资料出现信息不实，或不符合岗位要求的，立即取消其面试资格。

（二）应聘副总、主任、副主任、经理、工程师等非普通岗位的人员，不参加统一考试，单独只安排面试。

注：笔试和面试时间、地点另行通知。

六、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩确定进入体检范围的人员。

考察工作由泰安金控集团负责组织，考察小组成员2人以上。考察根据岗位条件要求，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由泰安金控集团确定，体检费用由应聘者自己承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照1:1的比例进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由泰安金控集团安排录用，办理相关手续。

八、薪酬待遇

1、被招聘人员实行聘任（用）制。试用期两个月，试用期满合格者，予以聘任（用），正式签署劳动合同，正常缴纳“五险一金”，同时享受国家规定的带薪年假、探亲假等假期。

2、公司提供一个月的专业职前培训。

3、业务员薪酬采取“底薪+提成”模式，其他人员薪酬采取“基薪+绩效”模式，其中基薪根据员工职级调整，绩效根据公司收益调整。

九、其他

1.本次考试监督/咨询电话：0538-3216766 15020829258

2.应聘材料代为保密，恕不退还。

山东前程似锦人力资源有限公司

2016年7月30日

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网