为进一步打好“六大攻坚战”，确保各项重点工程顺利实施。因工作需要，经安远县政府研究同意，安远县城投集团面向社会公开招聘8名临时工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

土木工程类5名，城市规划类2名，财务管理类1名。

二、招聘原则

公开招聘工作按照“德才兼备，任人唯贤”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，并在县人事部门的指导、监督下进行。

三、招聘岗位及条件

(一)岗位

城投集团工程管理部工程管理岗(土木工程、城市规划各1名)2名，城投集团会计核算中心会计(财务管理类)1名，工投公司工程管理岗(土木工程、城市规划各1名)2名，旅投公司工程管理岗(土木工程类)1名，城乡建设公司或兴业地产公司工程管理岗(土木工程类)1名，城投公司工程管理岗(土木工程类)1名。录用人员服须从县城投集团综合行政部统一调配。

(二)基本条件

（1）热爱中国共产党和中华人民共和国；

（2）遵守国家的法律法规；

（3）身体健康；

（4）有职业道德，热爱本职工作；

（5）具有全日制大学本科及以上文化程度；

（6）年龄30周岁以下（含30周岁），截至2016年6月止。

(三)有下列情形之一者不得报名

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或被开除公职的；

（4）有精神病史的；

（5）身体残疾的。

(四)取得中级以上职称及受大学或市(县)级以上表彰的，在总成绩上加5分。

四、招聘程序及方式

（一）报名:采取现场报名的方式进行。

报名时间：2016年8月1日至8月5日。

报名地点：安远县城市发展投资集团（安远县三中旁，银座村镇银行四楼），联系电话:0797-3735208。

报名要求：

1.填写2016年安远县部分县直事业单位招聘紧缺专业临时工作人员报名登记表（报名人员到安远县人才热线网下载后，用签字笔手写）一式二份；

2.本人身份证、毕业证书、职（执）业资格证明、个人简历等相关证书原件及复印件一份；

3.近期一寸同底免冠彩照4张；

4.报名资料恕不退还。

（二）资格审查：由安远县城投集团综合行政部负责资格审查。资格审核合格者，发给准考证。资格审查不合格者，通过电话等形式向报考者反馈审查结果。

（三）笔试:笔试时间：2016年8月10日，笔试地点：城投集团会议室。笔试内容：1、土木工程、城市规划类：有关建筑工程、城市规划的法律、法规；有关建筑工程、城市规划的基础知识。2、财务管理类：财务会计基础理论和专业知识;财经方针、政策和财务会计法规、制度。笔试结束后，在安远人才热线网公布笔试成绩。

（四）面试。面试时间:2016年8月17日，面试地点：城投集团会议室。按1：2比例确定入闱面试人员名单（末位分数相同者一并列入）。若达不到该比例规定人数的，视情确定面试人数。面试重点考察应试者的综合素质、业务水平及其他综合能力。面试结束后，在安远县人才热线网公布总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩）。

（五）体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。

2、体检由县城投集团组织实施；体检参照有关规定执行，体检费用由拟聘人员自行承担。

3、考核由县城投集团负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检不合格或放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，县城投集团将根据报名情况确定是否进行递补。

（六）公示和聘用

1、对体检、考核合格的拟聘人员名单，在安远人才热线网公示7个工作日。

2、拟聘人员在通知时间内不来报到的，视为放弃考聘资格。

五、薪酬待遇及用工方式

（一）待遇。聘用人员工资由基本工资和绩效考核工资组成（3850元/月.人）标准发放,社会保险费按有关文件规定缴交。表现优秀的可转为年薪制员工。

（二）用工方式。采取劳动合同制方式用工。聘用后，试用期6个月，试用期满考核合格的，根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同，服务期三年，在服务期内违约的需缴交违约金5000元。

安远县城投集团

2016年7月29日

附：2016年安远县部分县直事业单位招聘紧缺专业临时工作人员报名登记表

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网