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2016年襄阳保税物流有限公司招聘公告(2期)

时间:2016-07-28来源:襄阳市人力资源社会保障局

襄阳保税物流有限公司(以下简称公司)是按照现代企业制度设立的国有独资公司,是襄阳保税区项目运作主体和资本管理主体。为加强公司人才队伍建设,现面向社会公开招聘有关工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘、择优录取。

二、招聘程序

本次各阶段招聘包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、体检等程序。其中笔试按照招聘岗位分别考察企业管理及相关专业知识等,占综合成绩的40%。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的60%。综合考察不计算成绩,凡有问题者一票否决。考试总成绩进行公布。考察通过的应聘人员须经过体检环节,体检合格者方可取得报考岗位的就职资格。

招聘岗位人数不能达到比例要求的调剂解决或酌情降低比例,仍不能达到要求的暂缓招聘。考试总成绩在襄阳市人事人才网(www.xfrsrc.gov.cn)上进行公布。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满十八周岁,具有正常履行职责的身体条件;

(二)拥护中华人民共和国宪法,能够正确贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,维护国家所有者权益;

(三)具有履行岗位职责所必需的专业,熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、开拓创新精神和市场竟争意识,业绩优良;

(四)具有良好的职业素养,高度的敬业精神及工作热情,原则性强,勤勉尽责,具有较强的事业心、责任感;

(五)能正确行使权力,依法办事,廉洁自律,以身作则,不滥用职权,不谋求私利。

四、招聘岗位、具体岗位职责和报名资格要求

部门 岗位 人数 岗位职责 任职资格
运营部 1 负责保税物流中心的日常物流作业与安全管理;负责管理园区入驻企业的后勤保障;负责管理园区内场站业务;负责协助海关、检验检 报名条件:
主管 疫开展查验工作。 1、年龄30周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历(特殊引进人才可以适当放宽),经营管理、物流、国际贸易等相关专业(具有国家认可的物流师资质者优先)。
    2、具有国内外大型物流企业5年以上工作经验(担任过物流企业运营、安全等岗位主管或拥有海关特殊监管区域、场所、物流园区的管理经验者优先)。
      3、熟悉口岸工作或海关、检验检疫监管业务,熟练掌握报关、报检工作流程(有报关员或报检员资格证者优先)。
      4、企业运营管理经验丰富,具备优秀的团队合作精神和沟通能力,工作踏实认真。
  安全 1 负责对公司安全生产进行检查,协助、支持、帮扶、监督公司安全生产,对违反制度落实追责,对异常安全事故跟进处理。 报名条件:
  管理员 1、年龄25周岁以上,安全工程等相关专业大学本科及以上学历;
    2、2年以上安全管理工作经验;有行业工作经验,有较强的隐患排查与治理能力;
    3、精通安全管理相关知识,熟悉项目管理流程,工程建筑等相关知识,具有安全员证书、工程师证书者优先考虑;
    4、具有强烈的责任感,良好的沟通协调能力和团队协作精神,爱岗敬业,踏实肯干。
  设备 1 对公司设备有效地进行管理,并负责编制设备操作规程、设备管理制度,以确保设备状态稳定、有效。 报名条件:
  管理员 1、年龄25周岁以上,大学本科及以上学历,设备工程、机械、机电、自动控制等相关专业;
    2、2年以上物业工程设备管理工作经验,熟悉设备的工作原理、结构、性能,具有发现、查证、判断故障的能力;
    3、熟悉CAD软件,office办公软件及计算机操作,文字表达能力强,组织协调能力强。
     
  报关报检员 1 出口货物的单证制作、现场申报(报关报检)、转关、清关等事宜,及与海关、国检的沟通协调工作。 报名条件:
  1、年龄25周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历,经营管理、物流、国际贸易类相关专业。
  2、熟悉进出口报关相关法律法规、条例,报关基础知识扎实,3年以上报关报检经验。
  3、英语4级以上,熟练操作办公软件;受过物流报关、货物配送、商务联络等方面的培训,持有报关员资格证/报检员资格证优先考虑。
  4、责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力,良好的团队精神。
  进出口 2 负责进出口货物在保税物流中心流转作业,包括收货、理货/验货、外贸订单处理、货物跟踪、结算等。 报名条件:
  操作员 1、年龄25周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历,经营管理、物流、国际贸易类相关专业。
    2、熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规,熟悉口岸工作或海关保税监管业务;3年以上国际贸易从业经验,有外企工作经历者优先考虑。
    3、英语6级以上,听说能力强,具有较好的计算机操作水平,有外销员、国际商务师等相关证书者优先考虑。
    4、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力。
     
  物业经理 1 负责对物业公司的管理工作;掌握公司物管目标、规划和计划;负责审核并提交物管模式和物管方案,供公司决策。 报名条件:
  1、年龄25周岁以上,大学本科及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业;
  2、2年以上物业管理工作经验,具备物业管理企业经理资格或物业管理师资格优先。
  3、精通物业管理知识、物业服务政策法规、相关的经营管理知识、物业管理项目操作流程,具备较强的管理协调能力、沟通、整合资源能力、物管经营能力、计划能力、客户资源管理能力。
  4、身体健康,能够独立的完成工作,承担一定的工作压力。
市场部 1 负责保税物流中心的招商工作,包括入驻企业及合作项目的接洽、谈判、签约以及后期的跟踪服务工作。 任职条件:
主管 1、年龄30周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、金融、经济类等专业。
  2、具有5年以上外贸、市场营销或公共关系等领域的工作经验(熟悉口岸工作或海关监管业务,能够独立操作进出口业务者优先考虑)。
    3、熟悉国家政策法规、招商引资要求及内、外资企业设置程序,具备较强的商务谈判能力。
    4、能够熟练掌握1-2门外语,听说能力强。
  市场专员 2 协助部门上级领导制定并完善招商策略;负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订;负责招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作等。 任职条件:
  1、年龄28周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、金融、物流、经济类等专业。
  2、具有三年以上的业务拓展经验,有物流项目管理和物流方案实施经验者优先。
  3、具有良好的人际沟通和语言表达能力,具有敏锐的市场洞察力,良好的商务谈判技巧、独立的思考能力以及较好的市场拓展能力。有较强的独立撰稿能力,能适应较大的工作压力。
  4、具备较娴熟的物流招商经验,具备较丰富的专业市场及购物中心、商务等业态操作经验,有客户资源及渠道者优先。
  合同 1 负责合同收发、报审工作;负责合同文本控制、管理及合同流程台账、周报台账的编制汇总等。 报名条件:
  管理员 1、年龄25周岁以上,大学本科以上学历,法学、档案学等相关专业;
    2、2年以上相关工作经验熟悉合同的拟定及管理,善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;
    3、熟练运用office办公软件,有一定的合同管理经验;
    4、为人诚恳,做事细致认真,有良好的协调沟通能力,有良好的团队合同精神。
  信息 1 参与公司信息化项目建设,协助完成功能测试和部署,按计划完成工作任务。 报名条件:
  工程师 1、年龄25周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历,计算机、信息工程、通信及相关专业。
    2、有2年以上ERP管理软件、进销存软件、WMS软件实施经验;熟悉物流管理业务及流程,有物流、仓储管理系统相关开发经历者优先。
    3、具有较好的沟通能力、学习能力和解决问题能力,具有较高的责任感,能承担一定的工作压力。
     
  运维 1 负责公司信息系统的运行维护;与系统供应商对接;负责公司相关IT支持及开发。 报名条件:
  工程师 1、年龄25周岁以上,具有全日制大学本科及以上学历,计算机、信息工程、通信及相关专业。
    2.有2年以上中大型网站系统工程师运维工作经验,有机房建设、运维流程经验者优先;具有CISCO通信网络CCNP证书(或者华为、 H3C、同等资格证书)者优先。
    3.具备较强的条理性和时间统筹能力,具有良好的人际沟通能力。
海关协管人员 若干   报名条件
(一) 35周岁以下。
(二)具备正常履职所需的身体素质条件,能够胜任夜班工作。
(三)遵纪守法,具有良好的品行。
(四)具备报考岗位所需理论和专业知识,符合相应的学历及专业要求,聘用后能够按照要求及时到岗工作。
学历要求:大专以上,英语、计算机专业优先。
一经聘用与被聘用者首次签订1年期劳动合同,试用期1个月,试用期满经考核合格后正式聘用,按规定缴纳社会统筹,其薪酬待遇为2500元/月以上,试用期按照80%发放
合计 若干   基本条件
1、35周岁以下;
2、具备正常履职所需的身体素质条件,能够胜任夜班工作;
3、遵纪守法,具有良好的品行;
4、具备报考岗位所需理论和专业知识,符合相应的学历及专业要求,聘用后能够按照要求及时到岗工作。
学历要求:大专以上,1、英语、国际贸易、法律、行政管理等相关专业;2、计算机科学与应用等相关专业;3、植物保护、动物检疫、生物工程、食品等相关专业;4、化工、机电、电子等相关专业;5、医学检验、预防医学等相关专业
一经聘用与被聘用者首次签订1年期劳动合同,试用期1个月,试用期满经考核合格后正式聘用,按规定缴纳社会统筹,其薪酬待遇为2500元/月以上,试用期按照80%发放。
 

五、薪酬待遇

经录用的人员,公司提供比同类企业略高的稳定的薪资待遇, 提供包括“五险一金”和职业年金在内的完善的福利保障,提供专业系统的培训和个人发展空间。

七、报名的时间与方式

1、报名时间:本次招聘报名时间为2016年7月5日至8月5日下午六时,招聘公告于2016年7月4日通过前程无忧网、猎聘网、湖北人事人才网、襄阳人事人才网等媒体向社会公告。

2、笔试时间:另行通知。

3、面试时间:另行通知。

4、报名方式:网上报名或者现场报名。网上报名通过电子邮件发送:个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件,填写《求职登记表》。发送邮箱:598123980@qq.com、375456263@qq.com。

现场报名:向襄阳市人才中心第一个窗口(襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼)工作人员提供书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书原件及复印件;经初审合格者,填写《求职登记表》,原件拿走。

5、咨询联系电话:0710-3315365,联系人:蒋经理;

报名电话:15871969085 ,联系人:李经理。

2016年7月5日

附:招聘报名表

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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