我公司拟向社会公开招聘劳务人员8名，派遣到金堂县人民法院工作，其中书记员岗位人员4名，安保岗位人员4名（男性3名，女性1名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向全社会招聘

二、报考条件

（一）政治素质

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，政治思想道德品质好，遵纪守法；

2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，家庭主要成员未受过刑事处罚。

（二）资格条件

1、书记员

（1）具有一定的电脑基础知识，会熟练使用WORLD、EXCL等字处理软件；

（2）文字输入速度较快，每分钟汉字听打输入在40字以上；

（3）具有一定的文字写作能力；

（4）具有大专及以上学历;

(5)年龄在35周岁以下（1981年9月1日以后出生）的中国公民。

2、安保人员

（1）会驾驶技术（含正在参加学习培训的）；

（2）具有高中以上学历；

（3）身高：女性1.60m及以上，男性1.70m及以上。年龄在35周岁以下（1981年9月1日以后出生）的中国公民，同等条件下，复转军人优先。

（三）体检要求

1、书记员符合《公务员录用体检通用标准》；

2、安保人员符合《公务员录用体检特殊标准》。

（四） 有下列情况之一者，不得报名：

1、有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾被国家机关企事业单位开除或辞退的；

3、其它原因不适合从事司法辅助人员工作的。

三、工作职责

书记员工作职责是：

（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；

（二）案件的庭审笔录；

（三）整理、装订、归档案卷材料；

（四）完成交办的其他工作。

安保人员主要职责是：

（一） 值庭，维护正常的审判秩序；

（二） 押解、看管被告人或者罪犯；

（三） 协助相关部门采取司法强制措施；

（四） 协助相关部门开展送达、执行工作；

（五） 做好法院机关、人民法庭安全保卫工作。

四、招聘程序：

（一）面向社会公布招聘公告；

（二）报名并进行资格审查；

（三）面试

面试内容为测评考生适应招聘岗位要求所必须的专业知识、业务素质和工作技能。

面试采用百分制，由高分到低分依次排序。面试成绩在60分以下者，不得聘用。

（四）书记员加试电脑技能测试

技能测试方式：看打测试。给考生提供一篇文章，由考生按照提供的文章输入，在规定的时间内，测试考生文字输入的速度和正确率。

（五）书记员成绩由技能测试分和面试成绩分两部份组成（各占50%）。

（六）成绩公示。面试结束三日内，在金堂公众信息网及法院公告栏上公示考生的面试成绩。

（七）到指定的医院进行体格检查（按招聘名额1：1的比例，书记员面试成绩的前10名、后勤服务人员的前5名进入体检；

（八）对体检合格者进行考察；

（九）经考察合格者确定为拟聘用人员；

（十）如有体检、考察不合格者，按面试成绩依次替补，进行体检和考察。

五、工资待遇

（一）每人每月2500元，其中基本工资2000元（含社保），绩效考核400元（每半年进行一次考核发放），年终奖励按每人每月100元计算（共计1200元/人/年，年终一次性考核发放）。

（二）书记员和后勤服务人员在聘用期间，连续两年考核为合格的，将从第三年的元月起，工资待遇按上浮5%的比例进行调整。对年终考核不合格的，退回劳务公司。

（三）派遣人员休假按国家有关规定执行。

六、聘用

经审查、面试、体检、考察合格的考生，同劳务派遣公司签订《劳动合同》，由劳务派遣公司按照与金堂县人民法院签订的《劳务派遣服务合同》办理派遣手续。

七、报名时间：7月12日-7月19日

报名所需材料：身份证原件及复印件一份、学历证原件及复印件一份、近期2寸彩色证件照2张。

八、报名地点：金堂县赵镇观澜国际二栋二单元三十二楼五号。

咨询电话：84926189

监督电话：68611392

2016年7月12日

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网