根据《枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘工作人员公告》规定，经过报名、资格审查程序后，现将面试有关事项公告如下：

一、资格审查合格人员名单

资格审查合格人员共163人(具体见附件1)。

二、面试时间

（一）基本能力测试时间

2016年7月11日下午14:30-15:30。

（二）现场提问答辩时间

2016年7月13日至14日(具体日程安排见附件2)。

三、面试地点

枝江二中（枝江市民主大道89号）。

四、领取准考证时间

2016年7月10日上午8:00-下午17:00。

五、领取准考证地点

枝江金润源建设投资控股集团有限公司行政管理及人力资源部401办公室（枝江市体育路6号，联系电话0717-4219586）。

六、其他事项

（一）面试实行基本能力测试和现场提问答辩两种方式，基本能力测试采取闭卷方式进行，测试内容包括专业技能知识、企业管理、公共管理等，测试分值100分。现场提问答辩以专业能力测试为主，采取结构化方式进行。根据招聘岗位条件，按专业分类组织答辩，对专业相近的岗位的考生同场考试，即同一考官组、同一面试题本。答辩分值100分，答辩成绩当场公布。

（二）对于招聘计划与报名人员达到1：3及以上的岗位，先进行基本能力测试，再进行现场提问答辩。根据基本能力测试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定现场提问答辩人员。若最后一名现场提问答辩人员的基本能力测试成绩出现并列，则并列人员全部进入现场提问答辩环节。现场提问答辩前，经确认自动放弃现场提问答辩资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按基本能力测试成绩从高分到低分依次递补。现场提问答辩过程中考生放弃的，不再递补。

（三）1、对于招聘计划与报名人员未达到1：3的岗位，所有报名人员不进行基本能力测试，全部进入现场提问答辩。

2、对于在基本能力测试过程中因缺考出现招聘计划与报名人员未达到1：3的岗位，参加了基本能力测试的报名人员都进入现场提问答辩。

以上两类人员在现场提问答辩结束后，均由本公司组建的考察小组，对考生德、能、勤、绩、廉等综合情况进行考察，同时复审报考资格条件，结合考生总成绩，提出明确考察意见，形成考察报告，报公司党委会研究确定是否列为体检对象。

（四）参加基本能力测试的考生的总成绩=基本能力测试成绩×40﹪+现场提问答辩成绩×60﹪；未参加基本能力测试的考生总成绩为现场提问答辩成绩。基本能力测试成绩、现场提问答辩成绩、考试总成绩将在本公司网站对外公布。

（五）在招聘过程中若发现并查实有弄虚作假情况的，取消应聘人员的应聘资格。

枝江金润源建设投资控股集团有限公司

2016年7月6日

附件：

1、枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘工作人员资格审查合格人员名单详情请参考：http://zjsrs.zhijiang.gov.cn/art/2016/7/7/art_5941_442659.html

2、枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘工作人员现场提问答辩日程安排

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网