因工作需要并报永州市人民政府批准同意，永州市城投集团决定面向社会公开招聘15名工作人员，现将实施方案公布如下：

一、基本原则

公开公正、平等竞争，德才兼备、择优录用。

二、招聘计划

本次计划招聘工作人员15名，其中工程造价员3名，工程技术员5名，地质技术员1名，投融资管理员2名，综合文秘1名，财务人员2名，资产经营管理员1名。

三、应聘人员应具备的基本条件及资格要求

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有良好的心理素质、身体健康;

5、具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。

(二)资格要求：各岗位资格要求详见附件。

下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他不适宜参加招聘的。

四、发布信息

通过永州市城投集团公司网站、永州人才网、湖南人才网、永州电视台、永州日报、永州新闻网等媒体网络面向社会公开发布。

五、报名时间与方式

1、报名及资格审查时间。2016年6月20日至7月1日8:00-17：30(不含法定节假日、休息日)。资格审查通过的，电话告知结果，不符合条件的人员不再另行通知。

2、报名方式：网上报名。报名人员登陆永州市城投集团网站(http://www.yzcjt.com/)下载报名表与本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件的扫描件、个人简历、近期1寸免冠彩照等资料以“姓名+学历+报考岗位”为邮件主题的形式发送到报名电子邮箱，邮箱地址为1610536883@qq.com。

每名报名者只能申报1个岗位。多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

六、组织领导

成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导与决策。领导小组下设招聘办公室，负责招聘工作的具体事务的组织与安排。

七、招聘程序

招聘程序为：初试、面试、体检、公示、聘用。具体如下：

1、初试。报名并经资格审查合格的人员确定为初试人选。每个岗位资格审查合格人数达到1:3的比例方可进行初试。达不到比例的，取消或核减相应的选聘计划数。初试的具体方式、时间及地点由招聘工作领导小组确定后另行通知。

2、面试。根据初试成绩从高到低以1:3的比例提出同一岗位面试人员名单。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。招聘工作领导小组按照岗位计划1:1的比例研究确定各岗位拟聘人选。面试具体时间、地点另行通知。

3、体检。按照综合成绩(初试成绩40%、面试成绩60%)高低以1:1的比例确定各岗位体检对象。体检参照公务员录用标准执行，由集团公司组织实施。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，由招聘工作领导小组研究决定是否从同一岗位范围的人员中依次按程序递补。

4、公示和聘用。对拟聘用的工作人员在集团公司网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用手续。

本次招聘相关通知或公告均发布于集团公司网站(公司网址：http://www.yzcjt.com/)。本公告最终解释权归永州市城市建设投资发展集团有限责任公司所有。公司地址：湖南省永州市冷水滩区梅湾路168号;邮编425100;联系电话：0746-8376926，8376905。

附件：

1、永州市城投集团2016年度公开招聘工作人员岗位条件表;

2、永州市城投集团2016年公开招聘报名登记表。

2016年6月17日

来源：

http://news.yongzhou.gov.cn/2016/0620/394991.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网