科达集团2016年面向高校招聘
发布日期:2016-06-14 浏览次数:338
单位简介:
科达集团成立于1984年,以山东科达集团有限公司为主体,拥有科达集团股份有限公司(证券代码:600986)、东营大桥有限责任公司、青岛科达置业有限公司、东营科英置业有限公司、滨州市科达置业有限公司、广饶县金桥小额贷款股份有限公司、首信(北京)融资租赁有限公司、上诚(上海)融资租赁有限公司、科达半导体有限公司、青岛科英进出口有限公司、东营科创生物化工有限公司等21家成员企业,在北京、上海、深圳、海南、香港、阿联酋迪拜等地设有下属机构,在全国12个省市设有工程项目部。科达是中国企业500强,中国制造业、中国服务业、中国建筑业企业500强,中国企业信息化500强,中国100大跨国公司。
招聘文本:
科达集团正在招聘董事长助理,年薪30-50万,
为青年才俊提供广阔舞台!
一、集团介绍:
科达集团成立于1984年,以山东科达集团有限公司为主体,拥有科达集团股份有限公司(证券代码:600986)、东营大桥有限责任公司、青岛科达置业有限公司、广饶县金桥小额贷款股份有限公司、首信(北京)融资租赁有限公司、东营科英进出口有限公司、上海科煦国际贸易有限公司、东营科创生物化工有限公司、科达半导体有限公司、北京百孚思广告有限公司、广州华邑品牌数字营销有限公司、广东雨林木风计算机科技有限公司等36家成员企业,形成了基础设施建设、房地产开发、金融服务、互联网、进出口贸易、高新技术六大产业版块,在北京、上海、深圳、海南、香港、阿联酋迪拜等地设有下属机构,在全国12个省市设有工程项目部。
科达集团具有市政公用工程、公路工程施工总承包壹级资质,市政工程、风景园林、公路工程设计乙级资质,交通安全设施专业承包资质和出国施工经营权,房地产开发壹级资质,公路工程检测壹级资质。 2006年以来,获国家专利51项,主编国家行业标准1项,获国家级工法3项,获省部级工法48项。
科达集团拥有博士后科研工作站、山东省企业技术中心、山东省功率半导体工程技术研究中心和山东省集成电路设计中心,连续十年入选中国企业500强、中国民营企业500强、中国建筑业企业500强、中国制造业企业500强、中国进出口企业500强、中国企业信息化500强,连续十年入选山东民营企业100强、山东制造业50强,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)”、“全国优秀施工企业”、“中国企业教育先进单位百强”、“全国守合同重信用企业”、“全国工程建设科技创新示范单位”等多项国家级荣誉称号。是全国基础设施行业规模最大、实力最强的民营企业,也是国内第一家拥有自主知识产权并有能力批量提供IGBT、FRD、MOSFET等先进功率半导体芯片、器件、模具及模块的厂家,打破了国外公司在高端功率半导体方面的垄断局面。
科达集团实施“一基、一金、一互联”的发展战略,履行“筑就文明、奉献社会”的企业使命,发扬“艰苦奋斗、无私奉献、敬业报国、追求卓越”的企业精神,践行“视企业为生命、建绿色润人民”的核心价值观,以一流的管理、一流的质量、一流的信誉,创造一流的业绩,回报股东、回报社会。
二、岗位名称:
董事长助理
三、岗位职责:
1、对董事长负责,协助董事长工作,按照董事长的意愿合理安排董事长的日常工作时间和日常行程,安排董事长出席各类活动的时间及行程,董事长出席的会议或者活动,由董事长助理协调好董事长讲话、演讲的流程及内容,同时做好相关记录。
2、做好董事长的参谋助手, 在董事长制定公司战略时,搜集相关的行业和产业资料供董事长参阅,在相关问题上能提出建议和意见。
3、及时掌握公司的经营情况,根据董事长的要求,督促各单位制定相关经营计划,并督促各单位严格按照经营计划实施。
4、协助董事长制定企业发展战略规划、年度工作计划、经营计划、业务发展计划以及各阶段工作目标分解等。
5、通过研究分析各单位相关的信息及数据,整理出能够反映公司经营管理状况的书面材料并提出建议,供董事长决策。
6、根据董事长的思路,及时起草董事长需要的各种文件,对于内外来文,及时归类整理,重要和紧急的文件,及时提醒董事长办理。
7、与集团相关部门和各分子公司做好沟通工作,负责公司各类文件的分类呈送,传达集团有关部门的通知和决议。
8、在授权范围内协助董事长进行商务谈判、对外协调、内部沟通,做好各项汇报、联络工作。
四、岗位要求:
1、工作地点为山东省东营市。
2、第一学历为985、 211类高校大学本科或国外名校大学本科,品德优秀、语言表达能力强,在校期间担任过学生干部者优先。
3、身体健康、形象气质佳,年龄33岁以下,男性身高175cm以上,女性身高166cm以上。
4、具备良好的职业素养和职业操守,保守企业秘密,有强烈的责任感、事业心,主观能动性强,能够冷静且灵活地处理各项临时事务。
5、知识结构全面,能够迅速掌握与公司业务有关的知识。
6、具有较强的分析判断理解、沟通协调、组织领导、计划执行、演讲写作能力,文字功底深厚,熟练操作办公软件。
7、具有优秀的公关能力、人际关系及组织能力。
8、性格开朗,乐观积极,耐压能力强,适应出差。
五、招聘人数:
2-3名。
六、福利待遇:
试用期6个月工资为1万元/月,试用期满考核通过后年薪为30-50万元,缴纳五险。
七、应聘方式:
邮箱中,邮件主题请注明“应聘董事长助理”,人力资源部将于2016年7月8日前通知面试时间及地点。
八、联系方式:
联 系 人:刘女士、王女士
联系电话:18865971698、13563372627
0546-8301855、8301806
二〇一六年六月十二日
大好形势 大美时代 大强产业 大有作为
——科达集团人才吸纳倡议书
2015年,全球经济发展极为曲折,多个经济体跌宕惊险、踉跄前行。中国经济发展呈现放缓态势,传统行业步履维艰,支柱产业产能过剩。新的一年,全球各大经济体仍要渡难关、闯泥淖、走洼地。
2015年,也是科达发展不平凡的一年,在复杂、严峻的经济形势下,科达集团激流勇进、逆势而上、再创佳绩,连续十年入选中国企业500强,比去年上升57名。
2016年,经过32年的积累与沉淀,科达集团已拥有科达股份(股票代码600986)、东营大桥、金桥信贷、首信租赁、中科园区、科创生物、科英进出口、科达电力等36家成员企业,业务范围涵盖基础设施建设、房地产开发、金融服务、互联网营销、进出口贸易、高新技术六大产业。
2016年,历经32载岁月风华,科达集团在各大领域收获丰硕,先后荣获“全国优秀施工企业”、中国建筑工程质量最高奖“鲁班奖”、“全国和谐劳动关系优秀企业”、“全国模范职工小家”等十余项国家级荣誉称号;先后荣获“山东省市政金杯示范工程奖”、“山东省女职工建功立业标兵岗”、“山东省认定企业技术中心”等十余项省级荣誉称号。
科达集团,始终坚持绿色环保的发展理念,始终秉持“筑就文明,奉献社会”的企业使命,在“十三五”开局之年,我们紧跟时代潮流,抢抓市场机遇,深挖潜在效益,立足“一基、一金、一互联”的发展战略,向着更辉煌的明天鼎力进取。
科达集团自身的不断发展壮大,让我们比以往更加渴求人才。也正是因为对人才的迫切需求,科达集团锻造了“悉心培养人才、快速提拔人才、放手重用人才”的人才观。在科达集团,各级领导特别是集团董事长历来高度重视人才工作,我们的人才工作在东营企业中首屈一指。近几年,科达大力实施人才兴企战略,创新人才引进机制,加大人才培养力度,优化人才成长环境,形成了年轻化、专业化、可持续化的人才队伍格局。
年轻化方面:从2000年开始,集团便开始实施非常严格和规范的竞争上岗制度,可以说对员工的任用,完全打破了资历、年龄、关系禁锢,一大批“80后”年轻人才走上企业重要岗位。当前,集团35岁以下的高管约占总数的三分之一。中层管理人员中,“80后”年轻人约占一半。
专业化方面:为推进员工专业化建设,鼓励在职员工加强技能学习与提升,成为某一方面的专业人才。对每年在技术比武中表现优秀的员工给予奖励,表现特别优秀的每人每月给予600元-1000元的补助。
可持续化方面:公司制定了人才培养机制,实施“传、帮、带”人才培养模式,鼓励年轻人勇挑重担,到关键岗位锻炼。为搭建公司人才梯队,满足公司人才需求,我们结合员工的学历、专业、年龄、能力等方面,选拔了一批80后基层员工作为“后备人才”培养对象。
32岁,于一个人,正值青年;于一个企业,不过蹒跚起步;科达集团,风华正茂,还有很长的路。科达百年伟业的打造,需要依靠优质的人才队伍;科达各个产业的发展,需要依靠各行各业的优秀人才。今天的科达,到处充满着青春的活力与激情,她包容、坚定、稳健、激情,愿各位心怀梦想、坚持理想的有志之士加盟科达,愿各位展现才华、挥洒热血的青年才俊融入科达。我们的企业,给每位员工发挥才能的舞台,给每位员工成长成才的机遇,给每位员工包容公正的待遇,给每位员工幸福长远的未来,
“一带一路”、“大众创业、万众创新”、“互联网”、国家产业结构调整、经济结构转型……,大好形势、大美时代、大强产业、大有作为!
在“奉献社会、造福人民”的道路上,科达集团欢迎您!
附件:
应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网