根据中共兴安盟委员会办公厅、兴安盟行政公署办公厅《关于印发盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才“绿色通道”实施方案的通知》（办发[2017]30号）文件精神和《2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作方案》，现将本次引进人才工作相关事宜公告如下：
一、引进人才计划
本次扎赉特旗教育系统通过“绿色通道”公开引进高层次和急需紧缺专业人才30名。详见附件《2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才计划表》。
二、引进人才类别
(一)具有正高级职称的盟外在编教师。
(二)具有全日制普通高校硕士及以上学位人员，国外学历需提交教育部门确认学历、学位材料。
(三)急需紧缺专业人才。本次引进人才，在正高级职称、硕士及以上学位人员报名人数达不到引进计划人数1:1的空缺岗位，按急需紧缺专业人才，放宽至国家985、211重点大学和教育部直属六所师范大学全日制优秀毕业生(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学)全日制优秀本科毕业生（具有学士学位）。在扎赉特旗政府网站（http://www.zltq.gov.cn/）发布补充公告。
三、引进人才条件
引进人才符合上述引进人才类别条件同时还应具备下列条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律；
3.具有良好的品行；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.符合用人单位的相关要求；
6.具有正常履行职责的身体素质。
(二)专业条件
所学专业与引进人才岗位需求专业相同或相近，具有岗位对应专业的教师资格证书。
(三)户籍条件
具有正高级职称、硕士学位及以上不限户籍；按急需紧缺人才引进的国家985、211重点大学和教育部直属六所师范大学毕业生应具有扎赉特旗户籍（2017年12月31日前）。
(四)年龄条件
正高级职称人才年龄一般不超过50周岁，即1967年12月31日后出生；硕士以上学位限定在40周岁以下，即1977年12月31日后出生；本科生限定在35周岁以下，即1982年12月31日后出生。
(五)其他条件
1.非现役军人；
2.非盟内在编人员；
3.非公务员考录及事业单位公开招聘有违纪记录人员；
4.非受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
5.非引进后即构成回避关系人员；
6.非有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。
四、引进人才方式
采取刚性引进的办法，人事关系转入用人单位。
五、引进人才程序
本次引进人才工作由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。引进工作通过发布公告、报名、资格审查、评估、资格复审、体检、考察、公示、培训与聘用的步骤进行。
(一)发布公告
本次引进人才公告在扎赉特旗政府网站（http://www.zltq.gov.cn/）、兴安日报、兴安盟人事考试网（http://www.xamks.com/）等媒体发布。
(二)报名
1.报名方式及地点：采取现场报名方式，应聘人员到扎赉特旗教育局人事股现场报名。
2.报名时间分为两个阶段：
第一阶段是正高级职称、硕士及以上学位人员，报名时间：2018年3月19日--3月23日（上午8:30--11：30时，下午14：30--17：30时）。
第二阶段是正高级职称、硕士及以上学位人员报名人数达不到引进计划人数1:1的空缺岗位，按急需紧缺专业人才，放宽至国家985、211重点大学和教育部直属六所师范大学全日制优秀本科毕业生，在扎赉特旗政府网站（http://www.zltq.gov.cn/）发布补充公告。报名时间：2018年3月26日--4月1日（上午8:30--11：30时，下午14：30--17：30时，周六、日不休息）。
3.需要提交资料：应聘人员报名时需填写《2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》、携带二代身份证（有效临时身份证或护照）、户口本、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书和获奖证书等相关资料原件和复印件；本人近期一寸彩色免冠照片4张，报名时需在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》，不能认证的不得报名。
4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查、评估、聘用的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。
(三)资格审查
资格审查时应聘人员应具备《2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才计划表》（附后）所要求的相关条件，对应聘人员提供的相关资料进行认真审查，经审查合格的，发放《评估通知单》。
(四)评估程序
1.扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室制定评估方案，并具体组织实施。
2.评估成绩满分为100分，设最低控制线为60分，评估没有比例限制。
3.同一个岗位的应聘人员须在同一个评估组并使用同一套评估专业测试内容。
4.评估工作结束后，按照每个岗位应聘人员评估成绩（最低分数线60分以上的）从最高分到低分的顺序和该岗位引进计划人数，等额确定进入体检人选，同一岗位引进计划内末位评估总成绩出现并列情况的，全部进入体检。
5.应聘正高级职称、博士研究生人才，不占用本次引进计划数，经审核符合岗位引进条件的，直接进入体检。
(五)资格复审
扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室对进入体检人员进行资格复审，资格复审时应聘人员提供学籍档案、人事档案等相关证件和资料，应聘人员属于盟外编内工作人员的，提供本人所在单位同意报考的证明，经复审合格的应聘人员进入体检。
(六)体检
体检工作在指定医院进行，由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。体检项目及标准参照《<教师资格条例>实施办法》相关规定执行。进入体检应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，所空岗位依次递补。
(七)考察
对体检合格的应聘人员，由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责考察，考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法情况，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
(八)公示
根据考察结果确定的拟引进人才相关信息，在扎赉特旗政府网站及教育局进行公示，公示期为10天。
(九)岗前培训与聘用
1.公示期满后，对没有问题或者反映有问题但不影响引进的人才，组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用手续。
2.汉授语文教师、汉授数学教师、汉授思想政治教师、蒙授数学教师岗位拟引进人才按照评估成绩高低顺序依次选择单位。其他岗位拟引进人才按照报考岗位对应单位聘用。
3.按照有关规定，引进人才实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年，试用期满后，考核不合格的取消聘用资格。考核合格的，根据《事业单位人员管理条例》办理进编手续。最低服务年限为10年（含试用期），服务年限内不得调离旗内教育系统。
4.拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
六、纪律和监督
(一)引进人才工作期间，扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组成立监督组负责对报名、资格审查、评估、体检、考察、录用工作的全程监督。工作人员和应聘人员在本次引进人才工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。应聘者的资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序的应聘者一律取消其聘用资格。
七、其他事项
(一)本次引进人才公告中未尽事宜及有关信息，通过扎赉特旗政府网站（http://www.zltq.gov.cn/）发布，请及时关注。
(二)应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。
(三)本公告由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
(四)报名咨询电话
扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室：0482-6129013
(五)监督举报电话:0482-6121921
附件：1.2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才计划表
2.2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才报名登记表

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网