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四川省广安鑫鸿集团有限公司2018年公开招聘19名国企高管暨工作人

时间:2018-01-31来源:中国研究生招聘网

广安鑫鸿集团有限公司位于广安市前锋区八一桥路51号四幢，是广安市前锋区人民政府直属国有企业，主要承担该区基础设施建设、项目开发、投融资管理及国有资产保值增值任务，并积极参与市场竞争。公司致力于打造一流的现代化、市场化国有企业，拥有现代化办公场所及干净整洁的食宿环境。现因工作需要，特面向社会公开诚聘19名德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的人才。

招聘原则招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，在广安市前锋区公开招聘鑫鸿集团有限公司工作人员领导小组的领导下、广安市前锋区纪委监委的全程监督下进行。

二、招聘职位及薪酬待遇

本次共招聘19名工作人员，具体职位要求及薪酬待遇详见《广安鑫鸿集团有限公司2018年招聘岗位一览表》(见附件1)。

在招聘过程中，如某一岗位没有合适人选，该岗位暂不招聘。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

(二)报名条件

1.思想政治素质中国研究生招聘网，遵纪守法,品行端正，无不良记录。

2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

3.吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业,创新意识、团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。

4.具有胜任应聘岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，能熟练操作办公自动化软件及相关业务信息化系统。

5.符合拟任职位所要求的资格条件；

工作能力特别强的、业绩特别突出的，限制条件可适当放宽。

(本次招聘年龄计算截止时间为2018年1月30日<招聘报名第一天>)

四、报名时间及方式

(一)报名时间

2018年1月30日9:00—2018年2月5日24:00。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，每位报名者限报一个职位。有意者请于报名截止时间前将应聘材料电子文档发送至邮箱379026741@qq.com。电子文档标题请注明：应聘岗位+应聘者姓名(不按照要求投递均无效)。应聘材料包括：

1.应聘人员登记表(见附件2，需完整填写)；

2.第二代居民身份证扫描件；

3.学历证、学位证扫描件；

4.职业资格证书(或职称证书)扫描件。

以上资料投递后，恕不退回。招聘工作领导小组办公室承诺对个人信息严格保密，并仅用于本次招聘。应聘人员所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间保持通畅。

五、资格初审

由招聘工作领导小组办公室根据报考者提交的材料，对照职位报考要求进行资格初审。对通过资格初审的人员，及时以电话(或短信)方式通知参加笔试、面试，对资格初审不合格者不再专门通知。

本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节或任职过程中，发现有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，并列入公司人力资源黑名单，其损失和后果均由当事人自行承担。

六、招聘方式

(一)中国研究生招聘网层管理岗位招聘方式。岗位序号1招聘采用面试(结构化和非结构化相结合)+考核的方式进行。面试总分100分，测评要素主要包括应聘者的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。面试结束后，根据面试成绩排名,原则上按照招录岗位1:3的比例,确定进入考核程序人员名单。若该岗位应聘人员不足3人，则所有应聘人员全部进入考核程序。考核采用走访调查、查阅档案资料等的方式，重点考察应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，考核总分100分。考试考核权重各50%。

(二)其他岗位招聘方式。其他岗位(序号2-14)采用“笔试+面试”相结合的方式，考试总分100分，笔试权重60%，面试权重40%。笔试内容：岗位序号2笔试主要内容包括建筑工程管理及相关法律法规等；岗位序号3笔试主要内容包括招投标法，清单计价规则、组价案例等；岗位序号4-5笔试主要内容包括财务会计、审计专业知识及相关法律法规等；岗位序号6-10笔试包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试，主要考察应聘者的职业能力、语言表达能力、判断推理能力及逻辑思维能力等；岗位序号11-14笔试主要内容包括小贷基础知识及相关法律法规等。笔试结束后,根据笔试成绩排名,原则上按照招录岗位1:3的比例,确定进入面试人员名单。若某一岗位应聘人员不足3人，该岗位所有应聘人员全部进入面试。面试采用结构化和非结构化相结合的方式，测评要素主要包括应聘者的举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。

七、体检

面试结束后,按照总成绩得分中国研究生招聘网低依次排名,由招聘工作领导小组办公室按招录名额,集体研究,等额确定体检人员名单，并集中组织体检,费用由集团公司承担。

八、资格复审及考核

体检合格的,确定为资格复审和考察对象。招聘工作领导小组办公室采取查阅报名资料、档案资料、谈话、走访等方式,进行资格复审和考核。

九、试用及录用

(一)试用。资格复审及考察合格的,确定为拟录对象。不合格人员,不予录用，由此出现的缺额由招聘工作领导小组研究决定是否递补。对拟录用对象在广安市前锋区人民政府网、广安市前锋区人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期5天。公示期满无异议的,通知办理入职手续,试用期3-6个月,试用期期间按工资的80%执行。