因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，派遣至淳安县社会保险服务中心从事社会保险业务经办管理等方面的相关工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；

2.具备岗位所需的能力条件，热爱社会保险管理事业，能胜任岗位工作；

3.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2017年6月15日—6月20日上午9：00-11:30，下午2:00-4:30。

2.报名地点：淳安县千岛湖镇新安东路491号506办公室(浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司)。联系电话：64810302。

3.报名需提供的材料：报名者现场填写《2017年公开招聘淳安县社会保险业务经办管理人员报名表》（附件），并提供报名者本人的学历学位证书、身份证或户口本的原件和复印件。经审核符合报名条件的，还需提供近期免冠1寸照片1张。

（二）考试

考试包括笔试与面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩中国研究生招聘网的排名在前。

1.笔试。笔试内容为事业单位招录用的《综合基础知识》（由客观题和主观题组成），笔试时间、地点另行通知。

2.面试。笔试结束后，按照笔试成绩从中国研究生招聘网分到低分1︰3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该岗位实际参加笔试人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间地点另行通知。

3、招聘岗位的报名人数不到3人的，则该岗位取消招聘计划。

（三）体检和考察

在面试合格人员中，根据总成绩按照招考岗位从中国研究生招聘网分到低分1︰1比例确定体检对象。在体检合格人员中从中国研究生招聘网分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检标准和项目参照招录公务员体检标准和项目等有关规定执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位面试合格人员中按总成绩从中国研究生招聘网分到低分依次递补。

四、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示3天。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，合同期限三年，派遣至淳安县社会保险服务中心从事社会保险经办服务管理等方面的相关工作，薪酬待遇按法律法规、相关部门和我局编外用工文件的规定执行。试用期三个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。合同期满，根据本人的意愿和淳安县社会保险服务中心的需要，经县淳安县社会保险服务中心考核合格后，可续签劳动合同。

此公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

附件：2017年公开招聘淳安县社会保险业务经办管理人员报名表

浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司招聘劳务派遣人员公告---（社保中心业务经办管理员4名）(1).docx

浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司

2017年6月5日

2017年公开招聘淳安县社会保险业务经办管理人员报名表

来源：

http://www.qdh.gov.cn/art/2017/6/5/art_1293510_7453581.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网